1 / 1

Uji coba terhadap 60 pernyataan dilakukan oleh Amitya Kumara (1988)

Uji coba terhadap 60 pernyataan dilakukan oleh Amitya Kumara (1988) pada mahasiswa tingkat Sarjana Fakultas Sastra UGM, pria dan wanita (N=32), menghasilkan 5 pernyataan asli gugur yaitu nomor 1,2,18,31, dan 32, uji validitas

sai
Download Presentation

Uji coba terhadap 60 pernyataan dilakukan oleh Amitya Kumara (1988)

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Uji coba terhadap 60 pernyataan dilakukan oleh Amitya Kumara (1988) pada mahasiswa tingkat Sarjana Fakultas Sastra UGM, pria dan wanita (N=32), menghasilkan 5 pernyataan asli gugur yaitu nomor 1,2,18,31, dan 32, uji validitas dan reliabilitas menunjukkan koefisien validitas berkisar dari rbt= 0,264 sampai rt,t = 0,663 dengan P< 0,05 ; serta koefisien reliabilitas rn = 0,926 (Kumara, 1988). Selanjutnya Thaibsyah (1991) menambah angket kepercayaan diri ini menjadi 60 pernyataan. Hasil uji coba yang dilakukan terhadap mahasiswa pria dan wanita peserta Karate dan Tenaga Dalam Indonesia (N=80), menunjukkan gugur 5 pernyataan yaitu nomor 19,23,30,37,dan 59, yang merupakan dua pernyataan asli dan dua pernyataan tambahan dari Kumara, serta satu pernyataan tambahan dari Thaibsyah. Uji validitas menunjukkan koefisien validitas berkisar dari rt,t = 0,294 sampai rbl = 0,946 dengan P< 0,05. Uji reliabilitas menunjukkan koefisien reliabilitas rn = 0,963. 2. Prestasi Kerja Prestasi kerja perawat pada penelitian ini diukur dengan menggunakan metode rating berdasarkan penilaian satu orang rater,yaitu untuk Perawat Biasa dilakukan penilaian oleh Kepala Ruang dan penilaian terhadap Kepala Ruang dilakukan oleh Seksi Keperawatan. Para penilai adalah orang yang berkompeten dan yang telah menduduki posisi atas, sehingga mereka tahu betul pekerjaan perawat dan sudah sudah mengetahui dengan seksama cara-cara penilaian prestasi keria. Penilaian prestasi kerja ini ditekankan pada hasil kerja perawat, ditambah dengan persiapan dan ketelitiannya dalam bertugas dengan pertimbangan bahwa

More Related