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LA PRATIQUE DU METIER ET SES EVOLUTIONS

LA PRATIQUE DU METIER ET SES EVOLUTIONS. Hymane Ben Aoun, Aravati Ghislaine Caire, Orion. La pratique du métier et ses évolutions. Constat global : les nouveaux outils ont provoqué une accélération des process La presse n’est plus le reflet de l’activité

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LA PRATIQUE DU METIER ET SES EVOLUTIONS

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Presentation Transcript

  1. LA PRATIQUE DU METIER ET SES EVOLUTIONS Hymane Ben Aoun, Aravati Ghislaine Caire, Orion

  2. La pratique du métier et ses évolutions • Constat global : les nouveaux outils ont provoqué une accélération des process • La presse n’est plus le reflet de l’activité • Les comportements candidats et entreprises ont changé.

  3. Du coté des entreprises - Contrats • Notion d’exclusivité de +en+ difficile à obtenir (veulent pouvoir recruter seules). • Au bout de de 5/6 semaines, cherchent une alternative. • Augmentation de nos coûts de sourcing difficile à valoriser. • Nos honoraires ne « remontent » pas.

  4. Du coté des entreprises - Comportements • Tentation de +en+ forte de clonage. • Moins de prise de risque. • Sentiment d’urgence permanent, les clients n’anticipent plus. • Manque d’investissement en amont de la mission. • Internationalisation des missions, poste/fonction ; candidats/sourcing. • Demande d’accompagnement en aval.

  5. Du coté des candidats - Comportements • Comportement de « zappeur », - de fiabilité. • Hyper-critiques, ils ne font pas la différence entre nous et les « industriels du recrutement » aux pratiques hasardeuses. • Globalement, moins réceptifs aux appels en « approche directe ». • N’ont plus le goût du risque, mais veulent du changement... • Mieux formés à la réalisation du cv, la sélection sur CV est plus difficile.

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