Főigazgatói értekezlet 2008. november 27–28. Sárvár

1. Főigazgatói értekezlet2008. november 27–28.Sárvár „Út a munkához” program bemutatása

2. Drasztikusan csökkent az alacsony képzettséget igénylő munka iránti igény. Évről évre növekszik az iskolázatlan vagy hiányos iskolázottságú fiatal felnőttek csoportja. Nagy valószínűséggel aktív pályafutásuk évtizedeiben segélyekből, egyéb szociális transzferjövedelmekből tartják majd el magukat és családjukat. Előzmények

3. Az „Út a munkához” program • Munkalehetőségek számának jelentős bővítésével, • támogatott képzésekkel, • munkaerő-piaci programokba való fokozottabb bevonással, • munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtásával kívánja a tartósan munkanélküli személyek elhelyezkedését elősegíteni.

4. Közfoglalkoztatásban való részvétel. A 35 év alatti, általános iskolai végzettséggel nem rendelkezők képzése. Ehhez szükséges a közfoglalkoztatási lehetőségek jelentős bővítése. (Közfoglalkoztatási terv) Általános iskolai végzettség, szakképzés megszerzéséhez szükséges kompetenciák megszerzési lehetőségeinek megszervezése Célcsoport visszahelyezése a nyílt munkaerőpiacra I.

5. Szakképzettséggel nem rendelkezők képzése. Az Flt. módosítása, egyösszegű kifizetés összegének első időszakra eső növelése. Az álláskeresési megállapodásokkal és a Közfoglalkoztatási tervben meghatározottakkal összhangban lévő képzések szervezése. Célcsoport visszahelyezése a nyílt munkaerőpiacra II.

6. Célcsoport visszahelyezése a nyílt munkaerőpiacra III. • Foglalkoztatást elősegítő támogatások: • Bértámogatás – 24 hónapja nyilvántartott álláskereső támogatása legfeljebb két évig • Új START EXTRA kártya – legkedvezőtlenebb helyzetű kistérségben lakók foglalkoztatása esetén + járulékkedvezmény (3 év járulékfizetési mentesség) • Mikro-, kis-, és közép vállalkozások, valamint civil szervezetek járulékkedvezménye (max. 1 évig, 1 év továbbfoglalkoztatás, max. min.bér 130%-a)

7. Aktív korúak ellátásának változása Nem változtak a jogosultság megállapításának szociális feltételei. Szociális rászorultság esetén az aktív korú személy • rendelkezésre állási támogatást, vagy • rendszeres szociális segélyt kaphat.

8. Rendszeres szociális segély Aktív korúak ellátására jogosult és • egészségkárosodott személy, vagy • 55. életévét betöltötte a jogosultság kezdő napján, vagy • legalább három kiskorú gyermeket egyedülállóként nevel, vagy • a települési önkormányzat rendeletében meghatározott feltételeknek megfelel. Együttműködés az önkormányzat által kijelölt szervvel.

9. Rendelkezésre állási támogatás Aktív korúak ellátására jogosult, és • kéri álláskeresőként történő nyilvántartásba vételét, és • teljesíti az álláskeresési megállapodásban foglaltakat (képzés, szolgáltatás igénybe vétele), és • közfoglalkoztatásban vesz részt. (ÁFSZ-el működik együtt.) Havi összege: öregségi nyugdíj legkisebb összege.

10. 35 év alattiak képzése • Nem rendelkezik általános iskolai végzettséggel (általános iskolai végzettség megszerzése, kötelező képzésben való részvétel) • Nincs meg a szakképzéshez szükséges bemeneti kompetencia (bemeneti kompetenciák megszerzése) • Nincs szakképzettsége (szakképzettség megszerzése)

11. Szolgáltatások igénybevétele Közfoglalkoztatási lehetőség, képzés hiánya esetén munkaerő-piaci szolgáltatások igénybevételével kell az elhelyezkedési esélyeket növelni.

12. Flt.-változások az elhelyezkedések számának javítása érdekében I. Együttműködés keretében az álláskereső köteles: • a felajánlott képzést, • szolgáltatást, • munkaerő-piaci programban való részvételt elfogadni, • az álláskeresési megállapodásban foglaltakat teljesíteni. (Ellenkező esetben törölni kell a nyilvántartásból.)

13. Flt.-változások az elhelyezkedések számának javítása érdekében II. Munkáltatóval kötött megállapodás • Az ÁFSZ a munkaerőigény kielégítéséhez képzési támogatást nyújt az álláskeresők számára. • A munkaadó vállalja, hogy a szakképzés megszerzését követően munkaviszonyt létesít az álláskeresővel.

14. Foglalkoztatási és Szociális Adatbázis Az ÁFSZ az aktív korúak ellátására jogosult személyekről elkülönített elektronikus nyilvántartást vezet. A nyilvántartás tartalma: • Ellátást megállapító határozat adatai • Munkaügyi ellenőrzés során keletkezett adatok • Munkaerő-piaci helyzetükkel összefüggő adatok

15. Munkaügyi ellenőrzés A munkaügyi hatóság havi rendszerességgel adatot szolgáltat az ÁFSZ-nek az • álláskeresési ellátásokra, • aktív korúak ellátására való jogosultság fennállásának ellenőrzéséről. Szankciók: • Álláskeresési ellátás megszüntetése • Rendelkezésre állási támogatás, RSZS figyelmeztetés, szigorúbb együttműködés, három hónapos felfüggesztés

16. Köszönöm a figyelmet! Lőrincz Leó főosztályvezető Foglalkoztatási és Szolgáltatásfejlesztési Főosztály