Orzecznictwo rentowe a orzecznictwo pozarentowe

1. Niepełnosprawny pracownik na otwartym rynku pracy.(Orzecznictwo rentowe i pozarentowe na dziś)Izabela Siemaszko

2. Orzecznictwo rentowe a orzecznictwo pozarentowe

3. Dwuinstancyjność orzekania o niepełnosprawności • do celów rentowych – orzecznictwo rentowe prowadzone przez lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), • do celów pozarentowych – orzecznictwo pozarentowe prowadzone przez Zespoły do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności (Powiatowe lub Miejskie/ Wojewódzkie).

4. O czym orzeka lekarz orzecznik ZUS? • Całkowita niezdolność do pracy oraz samodzielnej egzystencji; • Całkowita niezdolność do pracy; • Częściowa niezdolność do pracy.

5. Jaki jest zakres działania Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności ? • znaczny stopień niepełnosprawności → dawna I grupa inwalidzka (KiZ) • umiarkowany stopień niepełnosprawności → dawna II grupa inwalidzka (KiZ); • lekki stopień niepełnosprawności → dawna III grupa inwalidzka (KiZ) (od 1 września 1997 r.)

6. Na jaki okres może być orzeczona ‘niezdolność do pracy’? Lekarz orzecznik może orzec: • okresową niezdolność do pracy – jeżeli wg wiedzy medycznej istnieje możliwość odzyskania zdolności do pracy, • trwałą niezdolność do pracy – jeżeli wg wiedzy medycznej nie istnieje możliwość odzyskania zdolności do pracy

7. Jakie warunki należy spełnić w sytuacji ubiegania się o rentę? Prawo do renty ma osoba, która spełni jednocześnie 3 warunki: 1. jest niezdolna do pracy, 2. ma wymagany okres zatrudnienia, 3. niezdolność do pracy powstała w czasie zatrudnienia lub w okresie równorzędnym z okresem zatrudnienia albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów.

8. Jakie warunki trzeba spełnić w sytuacji ubiegania się o rentę? c.d. Osobie, która spełni wszystkie wymienione powyżej warunki przysługuje: • Renta stała – jeżeli niezdolność do pracy jest trwała; • Renta okresowa – jeżeli niezdolność do pracy jest okresowa. Renta ta przysługuje przez okres wskazany w decyzji organu rentowego; • Renta szkoleniowa – jeżeli wobec tej osoby orzeczono celowość przekwalifikowania zawodowego, ponieważ nie może ona pracować w dotychczasowym zawodzie. Renta szkoleniowa przysługuje przez okres 6 miesięcy z możliwością przedłużenia (ale nie dłużej niż do 30 miesięcy – o ile jest to niezbędne do przekwalifikowania się).

9. Ile możesz ‘dorobić’ do renty? • $►Z TYTUŁU NIEZDOLNOŚCI DO PRACY: • –do 70% kwoty przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce krajowej miesięcznie; jeśli kwota dodatkowego wynagrodzenia przekroczy ten próg, twoja renta zostanie zmniejszona o kwotę przekroczenia, ale nie wyżej niż tzw. kwota maksymalnego zmniejszenia; • - renta zostanie automatycznie zawieszona, gdy zarobisz równo lub więcej niż 130% przeciętnego wynagrodzenia – zawieszenie obowiązuję na czas osiągania takich • $►DO RENTY SOCJALNEJ: • – do 30% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce krajowej miesięcznie; • Aktualną wysokość przeciętnego wynagrodzenia znajdziesz na • www.gus.pl i www.zus.pl.

10. Trochę smutnej statystyki • Liczba niepełnosprawnych w Polsce – 5,5 mln osób. • Tylko co szósta osoba niepełnosprawna jest zawodowo aktywna – (16 proc.) = trzy razy mniej niż średnio w krajach UE. • Dla 130 na 1000 mieszkańców renta stanowi podstawowe źródło utrzymania = średnia w krajach OECD wynosi ok. 62 rencistów na 1000 mieszkańców. • Aby sfinansować renty w Polsce – wydaje się na ten cel ponad 4 proc. PKB = Włochy – 0,99 proc., Niemcy – 1,05 proc., Czechy – 1,68 proc.

11. Zawieszanie i zmniejszanie świadczeń emerytów i rencistów