1 / 7

KARIERA NEKO Č – dobra izobrazba in solidno delo zagotavljajo stabilno kariero

KARIERA NEKO Č – dobra izobrazba in solidno delo zagotavljajo stabilno kariero. KARIERA DANES – potrebne spretnosti za na č rtovanje in vodenje kariere. Delodajalci od kandidatov zahtevajo vedno več specifičnih spretnosti. Prihodnji iskalci zaposlitve bodo morali vedeti:

sanaa
Download Presentation

KARIERA NEKO Č – dobra izobrazba in solidno delo zagotavljajo stabilno kariero

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KARIERA NEKOČ – dobra izobrazba in solidno delo zagotavljajo stabilno kariero

  2. KARIERA DANES – potrebne spretnosti za načrtovanje in vodenje kariere

  3. Delodajalci od kandidatov zahtevajo vedno več specifičnih spretnosti. • Prihodnji iskalci zaposlitve bodo morali vedeti: • kako se je treba spreminjati s spremembami, • kako premagovati zamenjave službe ali poklica večkrat v življenju, • kako biti zmožen načrtovati in ravnati v skladu s spreminjajočimi se poklicnimi priložnostmi, • kako razviti tehnične in socialne spretnosti in hkrati razumeti, kako in zakaj so takšne spretnosti uporabljene, • da bo potrebna motivacijozafleksibilnost v poklicnem življenju. Priložnost današnjih mladih generacij ni v zaposlitvi, temveč v zaposljivosti, katere pomemben del je spretnost načrtovanja in vodenja kariere. ZAPOSLITE MENE !

  4. DRUŽBENO PROTISLOVJE Zahteva po zgodnjih izbirah in prevzemanjih odgovornosti zanje Podaljšano izobraževanje in podaljšano obdobje ekonomske odvisnosti

  5. vključenost mladih v izobraževalni sistem v Sloveniji je zadnje desetletje naraščala bistveno hitreje v primerjavi s povprečjem EU27 (v letu 2008 je bil delež študirajoče populacije med 20. in 24. letom v Sloveniji daleč najvišji v okviru EU27) • Slovenija zaseda prvo mesto v EU27 po deležu začasno zaposlenih mladih; • slovenski mladi so med tistimi, ki se v okviru EU27, najkasneje odseljujejo od svojih staršev.

  6. Pomembno pri izbiri • V čem sem dober/ sposobnosti, spretnosti, veščine • Kaj me zanima in veseli početi/interesi, hobiji • Učna uspešnost • Osebnostne lastnosti • Potrebe na trgu dela

  7. Če se tisto, v kar verjamemo, ne sklada s tistim kar delamo, ni mogoče živeti v sreči in zadovoljstvu. Freya Madeline Stark

More Related