Kick-off seminar

1. Kick-off seminar Metodeafprøvningsprojekt om ikke-vestlige sygedagpengemodtagere

2. Dagens program • Præsentation af projektet • Projektets idé og formål • Baggrund for projektet og status på jeres sygedagpengeindsats • Metoderne i projektet og jeres udbytte ved at deltage • Organiseringen af projektet i jobcentret • Diskussion af gevinster og udfordringer i projektet

3. Projektets idé At indsatsen over for etniske minoriteter kan forbedres ved at øge medarbejderes viden om og rutine med målgruppen og ved at sikre, at sygedagpengeforløbene for ikke-vestlige borgere er systematiske, ressourceorienterede og virksomhedsrettede.

4. Udbytte for jer • At længden af sygedagpengeforløbene for ikke-vestlige borgere reduceres • Holdbare omlægninger af arbejdsgange og nye redskaber til arbejdet med målgruppen • At I erhverver en større rutine i mødet med ikke-vestlige sygedagpengemodtagere Vi vender tilbage til jeres lokale mål

5. Baggrund for projektet - At ikke-vestlige sygedagpengemodtagere har signifikant længere SDP-forløb end etniske danskere (4-7 uger længere afhængig af region) • At ikke-vestlige sygedagpengemodtagere oftere bliver raskmeldt til ledighed (25 % mod 13 %) • At ikke-vestlige sygedagpengemodtagere sjældnere bliver delvist raskmeldt (8,9 % mod 4,3 % på landsplan) • At forskellene i sygedagpengeforløbene ikke kan forklares udelukkende med henvisning til alder, køn, indkomst, erhvervserfaring eller selvforsørgelsesgrad før sygemeldingen • At et projekt i Aabenraa samt erfaringer fra CABI og SEBI indikerer, at manglende kendskab til ikke-vestlige borgere, samt manglende systematik i indsatsen over for dem kan være delforklaringer på disse forskelle i forløb og indsats • At erfaringerne fra bl.a. ‘Aktive – hurtigere tilbage’ viser vigtigheden af fokus på indhold og målrettethed i aktive tilbud • SEBIs erfaring med at jobcentermedarbejdere ser en udfordring i at skabe ressourceorienterede samtaler med ikke-vestlige borgere • Forskning – fra bl.a. AKF – viser, at virksomhedsrettet aktivering har stor positiv effekt på indvandrernes sandsynlighed for at komme i arbejde (kontanthjælp)

6. Varighed af SDP-forløb

7. Status 1.mdr efter endtSDP-forløb i 2010

8. Andelen af delvise raskmeldinger

9. Sum med sidemanden Hvilke overvejelser gør I jer om tallene for jeres jobcenter? Og om forskellen mellem ikke-vestlige og etnisk danske borgere?

10. Projektets formål Projektet bliver gennemført i Aalborg Øst, Køge, Sønderborg og Ikast-Brande Projektet har følgende formål i de 4 deltagende jobcentre: • At nedbringe længden af ikke-vestlige borgeres sygedagpengeforløb • At sikre at færre sygedagpengemodtagere med ikke-vestlig baggrund bliver raskmeldt til ledighed • På langt sigt at begrænse tilgangen af ikke-vestlige borgere til førtidspension Projektet har derudover følgende formål: • At afprøve hvilke metoder der virker i indsatsen over for ikke-vestlige sygedagpengemodtagere • På længere sigt at flere af landets jobcentre skal kende til virkningsfulde metoder i indsatsen over for ikke-vestlige sygedagpengemodtagere

11. Projektets metoder • Kompetenceudvikling • (alle medarbejdere) • Delmål: Kendskab til målgruppen, ressourcefokus og aktiv linje i samtaler • ½ dags undervisning i ikke-vestlige borgeres sygdomsbillede og opmærksomhedspunkter i helbredsafklaring • ½ dags undervisning i identificering af traumer og aktiv indsats over for traumatiserede • 2 dages undervisning i ressourceorienteret samtaleteknik bl.a. med borgere med begrænset danskkundskaber og traumer • 1 dags supervision som opfølgning på undervisning i samtaleteknik • Arbejdsgangsanalyse • (6-8 medarbejdere) • Delmål: Øget rutine med målgruppen og systematik i indsats. Implementering af projektets metoder: • hyppige samtaler • systematisk kontakt til arbejdsgiver • øget brug af virksomhedsrettede tilbud • systematisk opfølgning på virksomhedsrettede tilbud • systematisk sparring med integrationsafdelingen • 3 workshopdage med afdækning af arbejdsgange, redesign af arbejdsgange og planlægning af implementering • 2 opfølgningsdage på implementeringen

12. Organisering af projektet (1)

13. Organisering (2) I kommer alle til at: • Lære, øve og bruge samtaleteknikker • Blive hørt og inddraget i fht. beskrivelse af arbejdsgange • Omlægge arbejdsgange og bruge projektets metoder dvs. skabeloner etc.

14. Succeskriterier hos jer • Nedbringe længden af sygedagpengeforløbene for ikke-vestlige sygedagpengemodtagere med ca. 15% (fra 17,9 til 15,2 uger) • Andelen af ikke-vestlige sygedagpengemodtagere der afslutter til beskæftigelse skal øges med ca. 15% (fra 38,8% til 44%) • Andelen af ikke-vestlige sygedagpengemodtagere der har fået en delvis raskmelding skal øges med 20% (fra 7,2% til 8,6%) • Antal ikke-vestlige sygedagpengemodtagere der påbegynder et virksomhedsrettet tilbud skal øges fra gennemsnitligt 4 til gennemsnitligt 8 per måned

15. Tidsplan Undervisning: 21, 29 + 30. nov. Supervision: 9. jan. Arbejdsgangsanalyser: 5. dec., 3 + 4. jan. Implementeringsmøder: 30. jan, 27. feb.

16. Formidling af projektet Internt - Nyhedsbreve om projektet til medarbejdere i de fire kommuner - Projekthjemmeside http://www.bmetnisk.dk/sw16576.asp

17. Formidling af projektet Eksternt • Inden for beskæftigelsessystemet • Regionale og lokale medier • Afslutningsseminar

18. Konsekvenserne af projektet Det dobbelte bogholderi