1 / 7

Terveyden edistämisen politiikkaohjelma

Terveyden edistämisen politiikkaohjelma. Kulttuurin hyvinvointivaikutusten toimintaohjelman asiantuntijaryhmä 3.12.2008. Miksi tarvitaan terveyden ja hyvinvoinnin edistämistä?. Työllisyysaste on saatava nousuun terveyttä, työ- ja toimintakykyä parantamalla.

sanjiv
Download Presentation

Terveyden edistämisen politiikkaohjelma

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Terveyden edistämisen politiikkaohjelma Kulttuurin hyvinvointivaikutusten toimintaohjelman asiantuntijaryhmä 3.12.2008

  2. Miksi tarvitaan terveyden ja hyvinvoinnin edistämistä? • Työllisyysaste on saatava nousuun terveyttä, työ- ja toimintakykyä parantamalla. • Mikäli tupakoinnista, alkoholinkäytöstä, vakavasta ylipainosta ja masennuksesta johtuvia sairauspoissaoloja, varhaista eläköitymistä ja ennenaikaisia kuolemia pystytään ratkaisevasti vähentämään, kyse on satojen tuhansien henkilöiden työvoimapotentiaalista. • Yhden viidenneksen vähennys em. tekijöistä johtuvissa sairauksissa ja niiden seurauksissa merkitsisi 3% lisäystä työllisyysasteessa. Maija Perho, ohjelmajohtaja

  3. Terveyden edistäminen on poikki- hallinnollista toimintaa • Terveyden edistämiseen ja sairauksien ennaltaehkäisemiseen vaikutetaan pääasiassa muilla keinoin kuin terveyspalveluilla. • Politiikkaohjelman keskeinen tehtävä on edesauttaa ja vahvistaa terveysnäkökohtien ottamista huomioon yhteiskunnallisessa päätöksenteossa ja palvelujärjestelmässä – niin valtion-, alue- ja paikallishallinnossa – sekä elinkeinoelämässä, työpaikoilla, järjestöissä ja yksilötasolla. Maija Perho, ohjelmajohtaja

  4. Politiikkaohjelman tavoitteet • terveyden edistämisen rakenteiden vahvistaminen • kansansairauksien ehkäisyyn vaikuttavien elintapamuutosten aikaansaaminen; lasten ja nuorten sekä työikäisen väestön ylipainoisuuden vähentäminen; päihteiden ja tupakoinnin vähentäminen • ikääntyvien terveyden ja toimintakyvyn edistäminen • terveitä elämäntapa-valintoja edistävien työ- ja elinolosuhteiden kehittäminen • sosiaali- ja terveydenhuollon peruspalvelujen vahvistaminen ja terveyden edistämisen uusien työmuotojen levittäminen • terveyserojen kaventaminen • järjestöjen toiminnan ja roolin vahvistaminen terveyden edistämisen, erityisesti osallisuuden ja yhteisöllisyyden tukena Maija Perho, ohjelmajohtaja

  5. Politiikkaohjelmaan on kirjattu seuraavaa ”Useat kansainväliset tutkimukset osoittavat, että taiteella ja kulttuuritoiminnalla on monin eri tavoin vaikutusta ihmisen hyvinvointiin läpi koko elämän. Ihmisten aktiivinen kulttuuritoiminta ja taideharrastukset edistävät myös yhteisöllisyyden kokemusta. Harrastuksissa syntyvät verkostot parantavat elämänhallintaa.” Toimenpide • Käynnistetään eri hallinnonalojen yhteistyönä kulttuurin terveydellisten ja hyvinvointivaikutusten edistämishanke. Maija Perho, ohjelmajohtaja

  6. Mitä kulttuurin hyvinvointivaikutusten toimintaohjelmalta odotetaan • kulttuurin hyvinvointivaikutusten merkityksen ymmärrys hallinnon eri tasoilla • kulttuuritoiminnan mahdollisuudet osana ehkäisevää sosiaali- ja terveyspolitiikkaa (haasteelliset lapset ja nuoret, mielenterveyskuntoutujat, ikäihmisten elämänlaatu) • kulttuuritoiminta osallisuuden ja sosiaalisen pääoman vahvistajana Maija Perho, ohjelmajohtaja

  7. rakennetun ympäristön vaikutukset - ympäristötaide, viherkulttuuri • kulttuuri voimaannuttajana ja syrjäytymisen ehkäisijänä • kulttuuri kuluttajien luo (esim. vanhusten hoitolaitokset, sairaaloiden lastenosastot) • kulttuuri työhyvinvoinnin edistäjänä Maija Perho, ohjelmajohtaja

More Related