..För dig som vill få drömjobbet!

1. Att söka jobbFrån annons till anställning ..För dig som vill få drömjobbet!

2. Läsa annons Anställningsvillkor Skrivaansökan Svara på Annons Referenser Vidimerade kopior Intervju Anställning!

3. Syfte: • För att du ska förstå vilka förväntningar som ställs på dig efter grundskolan. • Att du får lära dig hur man söker jobb. • Att du får lära dig hur man skriver en ansökan. • Att du får uppleva en anställningsintervju.

4. Telefonsamtal Intervju Intervju Ansökan ..Det handlar om att skapa en personlig relation…

5. Din Ansökan • Felfri! -Rättad och genomarbetad • Positiv -Beskriver dina styrkor. • Saklig! -Visar att du är rätt person. Personligt brev Meritförteckning och referenser Betyg /Intyg

6. Att söka jobb Här hittar du jobben! • Webben • Tidningar • Tidskrifter • Arbetsförmedlingen • Rekryteringsföretag • Personliga nätverk Det är du som måste hitta dem!

7. Hur gör man? • Var aktiv! • Var positiv! • Var öppen! • Var ärlig! • Var dig själv!

8. Skriv in dig hos arbetsförmedlingen.

9. Ta själv kontakt • Massor av jobb erbjuds just till personer som varit förutseende nog att på eget initiativ ta kontakt med olika arbetsgivare - innan de hunnit annonsera efter folk.

10. Ring upp kontaktpersonen • Det är mycket viktigt att du skapar en personlig kontakt med arbetsgivaren. Det visar att du är seriös med din ansökan och att du är noggrann! • Gå in på arbetsgivarens webbplats och se vad du kan få för information om verksamheten där. • Ring upp den som står som kontaktperson i annonsen och ställ lite frågor om tjänsten – vilka arbetsuppgifter som ingår, vilka krav som ställs på dig, om arbetet innebär kundkontakter, resor, jobb på kvällar och helger etc. • Använd sedan den information du fått fram för att skräddarsy din ansökan och anpassa den till det jobb du söker.

11. Checklista för telefonsamtal med arbetsgivare Förberedelser: • Var klar över vem du söker när du ringer • Fundera på hur du ska presentera dig • Förbered egna frågor (som det inte finns svar på i annonsen!) • Ta reda på fakta om företaget • Ha betyg/intyg till hands • Ha papper och penna till hands Innehåll: • Uppge ditt namn och ärende • Försäkra dig om att du talar med rätt person och att personen har tid för telefonsamtalet. • Berätta om dig själv och varför du söker jobbet . • Dina frågor (som det inte finns svar på i annonsen) . • Svara på arbetsgivarens frågor. • Anteckna vad ni kommer fram till,glöm inte att anteckna namn, tidpunkt och företag.

12. Att skriva ansökan • Ansökan ska fånga arbetsgivarens intresse,…därför är det viktigt hur du presenterar dig.Hänvisa till ditt telefonsamtal, då kommer arbetsgivaren ihåg dig. Detta ger ett positivt intryck! ..Efter mitt samtal med er personalchef Stig Larsson den 12/3 bestämde jag mig för att söka tjänsten som…

13. Ansökan ska innehålla: - Personligt brev • CV / meritföreteckning • Referenser • Vidimerade kopior av betyg / intyg

14. OBS! Ansökan ska vara hos arbetsgivaren före sista ansökningsdatum.

15. Att skriva ansökan • Lägg ner lite extra på din ansökan. Den är ofta avgörande för om du får komma till anställningsintervju.När du skickar ansökan till arbetsgivare är det bra att notera det i Kalendern så har du all information samlad. Då är det lättare att följa upp jobben du sökt.

16. Att skriva ansökan

17. Meritförteckning/CV En meritförteckning/CV är en sammanställning av utbildningar du gått, arbeten du haft och övriga erfarenheter som kan vara intressanta för en arbetsgivare. De kan delas upp i formella meriter och övriga erfarenheter. Formella meriter...kan styrkas med betyg eller intyg. Till exempel: • Arbeten • Utbildningar • Kurser • Praktik • Värnplikt • Körkort • Förtroendeuppdrag • Övriga erfarenheter...kan vara något som du gjort på din fritid och som gett erfarenheter som du kan använda i arbetssammanhang. Till exempel: • Vård av barn • Idrotta • Sjunga i kör • Språkkunskaper • Samla frimärken • Hantverk

18. Meritförteckning 2003-03-05 Anna Fredriksson Lilla Gatan 1 123 45 Lilla staden Tel: 050-567 89 Mobil: 070-000 000 Arbetslivserfarenhet  0208-ff Vikarierande lärare, åk 7-9, Sjöskolan Jag undervisar i samhällskunskap och svenska. 0206-0208 Grillbiträde - Fyren Jag jobbade med tillagning av snabbmat, servering, försäljning och påfyllning. 9908-0112 Lagerarbetare –Coop Forum Arbetet innebar packning, plockning och sortering av gods. En del truckkörning ingick också i arbetsuppgifterna. Utbildning   0201-0205 Wämö konstskola, måleri och skulptur 98/99 Kompletterade gymnasiebetyg på Komvux 1995-1998 Medieprogrammet - Fogelbergs gymnasiumÖvrigt  1999 B-Körkort 2000 Truckkort Referenser Petra Andersson. Rektor vid Sjöskolan. Mobil: 070—6434279 mail: petra.andersson@sjoskolan.se Isak Banyatu Personalchef för Coop forum. Mobil : 070-324 56 78 mail: isak.banyatu@coopforum.net Greta Andersson Ordförande Idrottsklubben Bandaren Tfn: 031-456 7890

19. Inför intervju • Ofta är det intervjun som avgör om du får jobbet därför är det viktigt att du förbereder dig.Vad kan du göra för att förbereda en intervju? • Ta reda på så mycket du kan om företaget. Information brukar finnas på företagens hemsidor. • Tänk igenom vad du själv vill ha ut av jobbet och intervjun, och tänk också på vad arbetsgivaren vill veta. • Gör en lista på frågor du kan tänkas få och förbered svaren. • Skriv ner några frågor du vill ställa. • Tänk igenom hur du vill att arbetsgivaren ska uppfatta dig (uppförande, klädsel mm). • Ta reda på adress och hur du ska ta dig till intervjun. • Ta med arbetsgivarens telefonnummer så du kan ringa om du blir försenad. • Ta med original på betyg och intyg.

20. Under intervju • Under anställningsintervjun har du din chans. Gör du ett gott intryck och lyckas presentera dig på ett personligt och övertygande sätt kan jobbet vara ditt. Berätta om dig själv! • Det kan vara bra att fråga om det är något speciellt som arbetsgivaren vill att du börjar med, så att din berättelse inte blir för allmän. Lägg tyngdpunkten på de senaste åren och fatta dig kort.Varför har du sökt det här jobbet? • Arbetsgivaren vill veta hur intresserad du är av arbetet och hur mycket du vet om företaget. Beskriv vad som intresserar dig i arbetet och anknyt till dina arbetserfarenheter, utbildning och egenskaper.Vad känner du till om oss? • Lyft fram det som är viktigast utifrån det du tagit reda på om företaget. Var kortfattad. Arbetsgivaren vill veta hur mycket du har intresserat dig för att få tag i informationen.

21. Efter intervju • Vad händer efter anställningsintervjun?För en arbetsgivare är en anställning en investering och det är många aspekter att ta hänsyn till.Det kan dröja innan du får besked. Är det bara att slå sig till ro och invänta svar? Helst inte.Om arbetsgivaren inte kontaktat dig inom överenskommen tid, kan du själv ringa.

22. Ja, jag fick jobbet • Be alltid att få en skriftlig bekräftelse på att du fått jobbet. Ett muntligt löfte är visserligen också juridiskt bindande men är svårt att bevisa.Bekräftelsen bör innehålla uppgifter om: • Befattning • Anställningsperiod • Anställningsform • Lön • Ta kontakt med din fackliga organisation om du har frågor som rör ditt anställningskontrakt.Om du är inskriven på Arbetsförmedlingen ska du meddela vilket datum du börjar arbeta.

23. Nej, jag fick inte jobbet • Du kan kontakta dem du har sökt jobb hos för att få veta vad som varit viktigt i bedömningen. Det kan ge dig tips om vad du ska tänka på inför kommande ansökningar.Har du rätt utbildning för jobben du söker? Du kan läsa om utbildningar i länken Utbildningar.

24. Anställningsbevis Mat & Sånt AB Anna Fredriksson Lilla Gatan 1 123 45 Lilla staden Anställningsbevis Namn  Anna Fredriksson   Personnummer  790000-0000   Anställd hos  Mat & Sånt   Placering  Bagaregränd 1   Anställningsort Lilla Staden   Anställd som Butiksbiträde   Omfattning 100%   Anställningsform Tillsvidareanställning   Anställd fr o m 2002-11-01   Anställd t o m Grund för tidsbegränsning Provanställning   Övrigt Anställningsvillkor Kollektivavtal Finns   Lön 14.000   Arbetstid (timmar/vecka) Heltid, 40 timmar per vecka   Semester Enligt avtal   Uppsägningstid Enligt avtal   Övrigt Beslut  Företagets underskrift  Den anställdes underskrift

25. Ditt personliga nätverk • Väldigt många jobb, kanske de allra flesta, förmedlas via kontakter av olika slag. Flertalet arbetsgivare föredrar nämligen att anställa någon som de känner eller på annat sätt har koppling till.

27. Telefonkontakt När du söker jobb uppstår det ofta situationer då du har anledning att ringa arbetsgivare. Annonserade jobb Du har hittat en annons och ringer för att få reda på mer om jobbet och väcka arbetsgivarens intresse för dig. Oannonserade jobb Du är intresserad av att jobba på ett visst företag. De har ingen utannonserad ledig plats. Du vill ändå ta kontakt med dem för att höra om de är intresserade av dig.Du har bara en chans att göra ett första intryck, därför är det viktigt att du förbereder dig.Var uppmärksam på om du ringer olämpligt. Försök då komma överens om en tid när du kan återkomma.

28. Läsa annons

29. Svara på Annons • En ansökan består av ett personligt brev och ett CV eller en meritförteckning, samt eventuellt bilagor i form av kopior på betyg, arbetsintyg, rekommendationsbrev m.m.

36. Meritförteckning / CVDin meritförteckning eller ditt CV ska vara en överskådlig uppställning av dina kunskaper och erfarenheter. Många undrar vad det är för skillnad på CV och meritförteckning, och generellt kan sägas att en meritförteckning är en något enklare sammanställning av dina meriter, medan ett CV (Curriculum Vitae = levnadsbeskrivning) är utförligare och innehåller mer detaljerade uppgifter om dig som person, dina studier och ditt yrkesliv.Oavsett om du väljer att sätta ihop ett CV eller en meritförteckning är det viktigt att du gör det så enkelt och lättöverskådligt som möjligt. Ha tydliga rubriker och lista under varje rubrik dina meriter i omvänd kronologisk ordning. Det betyder att du börjar med det du gjort senast och går bakåt i tiden.Här är exempel på rubriker du kan utgå ifrån i en meritförteckning: • Person- och kontaktuppgifterNamn, adress, telefonnummer, mejladress, födelsedata och eventuellt civilstånd. • Utbildning För varje utbildning anger du utbildningens namn och eventuella inriktning, utbildningsanordnare och vilken tid du gick utbildningen. • ArbetslivserfarenhetFör varje anställning anger du din titel, anställningsform, arbetsgivare och vilken period anställningen varade. • SpråkkunskaperAnge vilka språk du kan och hur väl du behärskar dem. Till exempel ”Spanska – Flytande”, ”Engelska – Mycket bra i både tal och skrift”, ”Danska – Förstår och talar bra”. • DatorkunskaperAnge vilka program du kan och på vilken nivå. Till exempel ” Excel – Mycket goda kunskaper”, ”Photoshop – Goda kunskaper, ”HTLM – Grundläggande kunskaper”. • Övriga kunskaper och erfarenheterÖvriga uppgifter som kan vara av intresse för arbetsgivaren är körkort, värnplikt, ideellt arbete, längre utlandsvistelser m.m. • ReferenserDet är bra om du i din meritförteckning kan hänvisa till ett par olika referenser som arbetsgivaren kan kontakta för att få veta lite mer om dig. Exempel på referenser kan vara före detta arbetsgivare, kollegor, handledare eller lärare. Ange referensernas namn, titel, arbetsplats och telefonnummer. Glöm inte att fråga personerna i förväg!Här är exempel på rubriker du kan utgå ifrån om du ska göra ett CV: • Person- och kontaktuppgifter Namn, adress, telefonnummer, mejladress, födelsedata och eventuellt civilstånd. • Personliga egenskaperEn kortfattad personlig presentation med fokus på dina styrkor och positiva egenskaper. Är du kreativ, ambitiös, stresstålig, flexibel, självständig, bra på att samarbeta, serviceinriktad, har bra ledaregenskaper? • Målsättning/ambitionerEn kort redogörelse för dina kort- och långsiktiga karriärmål, vilka kunskaper du vill utveckla och vad du vill bidra med på ditt arbete. • Utbildning För varje utbildning anger du utbildningens namn och eventuella inriktning, utbildningsanordnare och vilken tid du gick utbildningen. Skriv även något om innehållet i utbildningarna och vad du lärde dig. • Uppsatser/examensarbeteOm du har en akademisk examen kan du kort beskriva dina C- och D-uppsatser eller ditt examensarbete. • Arbetslivserfarenhet För varje anställning anger du din titel, anställningsform, arbetsgivare och vilken period anställningen varade. Beskriv även dina arbetsuppgifter och berätta lite om vilka kunskaper och erfarenheter du fått på de olika jobben. • SpråkkunskaperAnge vilka språk du kan och hur väl du behärskar dem. Till exempel ”Spanska – Flytande”, ”Engelska – Mycket bra i både tal och skrift”, ”Danska – Förstår och talar bra”. • DatorkunskaperAnge vilka program du kan och på vilken nivå. Till exempel ” Excel – Mycket goda kunskaper”, ”Photoshop – Goda kunskaper, ”HTLM – Grundläggande kunskaper”. • Övriga kunskaper och erfarenheterÖvriga uppgifter som kan vara av intresse för arbetsgivaren är körkort, värnplikt, ideellt arbete, längre utlandsvistelser m.m. • FritidsintressenEtt CV innehåller ofta en rubrik där du kan skriva lite om dina intressen och vad du gör på fritiden. • ReferenserDet är bra om du i ditt CV kan hänvisa till ett par olika referenser som arbetsgivaren kan kontakta för att få veta lite mer om dig. Exempel på referenser kan vara före detta arbetsgivare, kollegor, handledare eller lärare. Ange referensernas namn, titel, arbetsplats och telefonnummer. Glöm inte att fråga personerna i förväg!BilagorVäldigt få arbetsgivare vill ha en hel hög med kopior på betyg och andra intyg med din ansökan. Oftast räcker det med examensbevis eller liknande från din högsta utbildning och arbetsintyg från din senaste anställning. I många fall behöver du inte skicka med några betyg eller intyg alls med ansökan, utan det räcker att du tar med dig papperen när du kommer på anställningsintervju.Om det inte framgår i annonsen om och i så fall vilka bilagor arbetsgivaren vill ha in med ansökan så kan du ringa till den som är kontaktperson och fråga. Kom ihåg att aldrig skicka några originalhandlingar, utan se istället till att göra kopior och låta någon bevittna kopiorna.

37. Referenser

38. Intervju

39. Anställningsvillkor