Wmo-beleid in Rijswijk

1. Wmo-beleid in Rijswijk Adviesraad Wmo 11 juli 2008 door: Niek Zwinkels

2. waarom een Wet maatschappelijke ondersteuning? • waar gaat de Wmo over? • wat heeft de gemeente Rijswijk gedaan? • wat zou uw rol kunnen zijn? Wat ik u wil vertellen:

3. ontwikkelingen Awbz: • kostenbeheersing • herstellen zelfredzaamheid/participatie • vergrijzing • veilig stellen zware/langdurige zorg • bevorderen lokaal beleid • realiseren laagdrempelige ondersteuning Aanleiding Wet maatschappelijke ondersteuning

4. deel Wet collectieve preventie volksgezondheid • de Welzijnswet • de Wet voorzieningen gehandicapten • AWBZ: hulp bij het huishouden • AWBZ-subsidieregelingen • en….er volgt meer De Wet maatschappelijke ondersteuning

5. centraal thema: “MEEDOEN” • compensatiebeginsel • beleidsthema’s (negen prestatievelden) • gemeentelijke beleidsvrijheid • horizontale verantwoording en benchmarking De Wet maatschappelijke ondersteuning

6. Gemeentelijke regierol om meedoen mogelijk te maken voor burgers met: • lichamelijke beperkingen • psychiatrische- of psychosociale problemen • financiële problemen • problemen bij het opgroeien • e.a. • Maar ook de gemeenschap moet voor hen open staan Meedoen mogelijk maken

7. nog veel onduidelijkheid • actie ligt bij sectie “Zorg” • projectleider Wmo • stuurgroep, projectgroep, klankbordgroep • twee sporen: • pragmatisch spoor (2007) • strategisch spoor (2008-2012) het Rijswijkse project (startnotitie Wmo 2005)

8. (Beleidskader 2007: individuele voorzieningen) • aanbod Hulp bij het huishouden • Wvg-voorzieningen “omzetten” in Wmo-voorzieningen • persoonsgebonden budgetten • eigen bijdrageregeling • Wmo-verordening • Zorgloket • voortzetting activiteiten Awbz-subsidies het pragmatisch spoor

9. (Beleidskader 2008-2012 “Meedoen en betrokken blijven) • zes beleiddomeinen • voorkeur inclusief beleid • voorkeur voor integraal beleid • budgetneutraliteit het strategisch spoor

10. meedoen bevorderen • meer eigen verantwoordelijkheid • heldere informatie • aandacht voor preventie • primaat Collectieve voorzieningen • ontwikkeling vangnet de gemeentelijke Wmo-beleidsvisie

11. ambities gemeente Rijswijk • creatief, vernieuwend en keuzes maken • evaluatie van het bestaande aanbod aan voorzieningen • inventariseren van plannen voor vernieuwing • ontwikkeling van (ver)nieuw(d) aanbod • nieuwe vormen van samenwerken en samenhang

12. Voorbeelden van relaties: • woningbouw en woningaanpassingen • veiligheid en sociale cohesie • werktoeleiding en vrijwilligerswerk • eenzaamheidsbestrijding en buurtwerk • jeugdbeleid en gezondheid • toegankelijkheid en betrokkenheid gehandicapten • schuldsanering en dak- en thuisloosheid • overlast en psychosociale problemen Integraal beleid

13. De domeinen samen leven in Rijswijk elkaar helpen Wmo beleidsvisie opvang opgroeien meedoen gemakkelijker maken gezond zijn en gezond blijven

14. Groei samen leven in Rijswijk elkaar helpen Wmo beleidsvisie opvang opgroeien meedoen gemakkelijker maken gezond zijn en gezond blijven

15. van project naar “staande organisatie” • van sectie “Zorg” naar brede betrokkenheid • grenzen Wmo-beleid zijn rekbaar • integraal beleid stelt interne eisen aan: • communicatie • samenwerking • coördinatie • afstemming intern beleid: Rijswijk Wmo-proof

16. kaders: • stuurgroep • integrale beleidsnota’s • inhoud • concreetheid • prestatiegerichte financiering • coördinatie: • coördinatiegroep • coördinator Wmo-beleid Rijswijk Wmo-proof…..

17. verder kijken dan het eigen beleidsterrein • kennis van de Rijswijkse problematiek • afstemmen • samen beleid ontwikkelen • win-win situaties zoeken • Kortom: • de wil om samen te werken wat is intern nodig…..

18. een vierjaarlijkse cyclus van beleidsnota’s • beleidsnota’s uitgewerkt in uitwerkingsplannen • wens om “meetbare” doelen te stellen • Adviesraad kijkt mee en adviseert • zoeken naar dwarsverbanden van belang voor de Adviesraad Wmo