1 / 12

Oppisopimuskoulutuksen syysseminaari H aikko 20.11.2013 Työpankkikokeilu Aarne Kuusi, Omnia

Oppisopimuskoulutuksen syysseminaari H aikko 20.11.2013 Työpankkikokeilu Aarne Kuusi, Omnia. Työpankkikokeilun vaiheet . Työpankkikokeilu käynnistyi 2009 pienimuotoisesti Pääministeri Kataisen hallitusohjelmaan tuli kirjaus, että ”työpankkikokeilu laajennetaan valtakunnalliseksi”

seamus
Download Presentation

Oppisopimuskoulutuksen syysseminaari H aikko 20.11.2013 Työpankkikokeilu Aarne Kuusi, Omnia

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Oppisopimuskoulutuksen syysseminaari Haikko 20.11.2013 Työpankkikokeilu Aarne Kuusi, Omnia

  2. Työpankkikokeilun vaiheet • Työpankkikokeilu käynnistyi 2009 pienimuotoisesti • Pääministeri Kataisen hallitusohjelmaan tuli kirjaus, että ”työpankkikokeilu laajennetaan valtakunnalliseksi” • Laajentamissuunnitelma STM:n talousarvioihin ja valtiontalouden kehyksiin 2012-2015 • Työllistämisbonuksen kokeilu 2011 • Oppisopimusten järjestelypalvelu kesä/2013 • Mukana 14 työpankkiyritystä (+ Diadome Oy 1.12.2013)

  3. Työpankkikokeilun tavoitteet • Tavoitteena on kehittää ja vakiinnuttaa Suomeen valtakunnallinen liiketoimintamalli (työpankki). • Työpankkiyritys työllistää ja siirtää työmarkkinoille • osatyökykyisiä • yli 6 kuukautta työttömänä olleita • nuorisotakuun piiriin kuuluvia (uusi kohderyhmä 2013) • Käytetään mahdollisimman vähän julkista tukea.

  4. Millainen on työpankkiyritys • Osakeyhtiö tai osuuskunta • Liikevaihto vähintään 350 000 € tai 15 henkilötyövuotta • Työntekijöistä (tes-palkka) min. 30% osatyökykyisiä tai pitkäaikaistyöttömiä • Ei työsuhteisia henkilöitä korkeintaan 20% • Työntekijöiden vuokraustoimintaa • Oma tuotanto ja/tai alihankinta • Rekrytointipalvelut asiakasyrityksille • Ei rajoituksia omistajuuteen, voitonjakoon • Julkinen tuki korkeintaan 50% liikevaihdosta • Liiketoimintaa ohjaa liiketoimintasuunnitelma

  5. Työpankin työllistämistoiminnot • Työllistää omaan tuotantoonsa (palkkatuella tai ilman) • Työllistää alihankintatöissä asiakasyrityksen tiloissa tai omissa tiloissaan (palkkatuki tai ilman) • Vuokraa työntekijöitään asiakasyritykselle palkkatuettuna tai ilman • Siirtää työpankin pysyvästi työsuhteisia työntekijöitä asiakasyritykselle työllistämisbonuksen tuella • Välittää asiakasyritykselle työntekijöitä, jotka eivät työsuhteessa työpankkiin, työllistämisbonuksen tuella. • Hankkii oppisopimustyösuhteita

  6. Työpankkiyrityksen tuotteet ja palvelut • Oma tuotanto, sopimusvalmistus, alihankinta, palvelut - ei toimialariippuvainen - työtehtävien ja ohjauksen järjestäminen kustannustehokasta • Työvoiman vuokraus - palkkatuettuna tai ilman • Rekrytointipalvelut - koulutuksella ja ilman • Oppisopimusten järjestely (osassa työpankkeja)

  7. Oppisopimuksen järjestely • Kysyntää asiakasyrityksissä • Nuoret mukaan työpankin kohderyhmään • Pyritään edistämään nuorten oppisopimuskoulutusta • Kokeilu kesän alussa viiden pankin kanssa • Tavoite vuoden loppuun 25 oppisopimusta (nyt 30 kpl) • Asiakkaiden kysyntäselvitys – 4 erilaista tapaa (tuotetta) • Työpankeilla palkattu (tuettu) henkilö • Omnia koordinoi • Lisärahoitus laajentamiseen valtion TAE:ssä

  8. Oppisopimuksen järjestelyt Työpankki etsii opiskelijan, auttaa byrokratiassa, järjestelyissä, tukee tarvittaessa opiskelijaa ja asiakasyrityksen henkilökuntaa ym. Neljä vaihtoehtoa/tuotetta • Vuokraus + oppisopimuskoulutuksen järjestely asiakkaalle • Sopimuksen järjestely asiakkaalle, ohjaus ja neuvonta • Sopimus työpankissa, työssä oppimispaikka vuokralla yhdellä (tai useammalla asiakkaalla) • Työpankin omassa tuotannossa – vuokrausmahdollisuus saman alan yritykseen

  9. Työpankista joustavasti osaavaa työvoimaa TYÖPANKKIYRITYS Työntekijän työnantaja (TES) Elinkeinonharjoittaja Palkkatuen käyttö Markkinahinnoittelu ASIAKASYRITYS työntekijöitä tarvitseva yritys, kunta, valtio • TYÖVOIMA • Kouluttajat • 3-sektori • TYP/TE • Pajat ym. TYÖVOIMANVÄLITYS ASIAKASYRITYS vuokratyöntekijät mahdollisuus palkata myöhemmin itse ASIAKASYRITYS/KUNTA alihankinnat

  10. Työpankkikokeilun tuloksia • Kuluvana vuonna työllistetty 1150 henkilöä. • 260 henkilöä siirtynyt toisen yritysten palkkalistoille • Liikevaihtoarvio v. 2013 25 milj. euroa (julkinen tuki 16%) • Työpankkiyritysten (11) liikevaihto v. 2012 yhteensä 20 000 000 - tuet (stm+palkkatuki) 2 410 000 (12%) - liikevoitto 777 000 ( 3,9 % )

  11. Työpankkiyritykset • Mikemet Oy, Mikkeli (2008) • Lubor Oy, Kerava ja pk-seutu(2008) • Woodfox Oy, Seinäjoki (2008) • Bovallius palvelut OY, Pieksämäki/Kuopio/Turku (2012) • Warkop Oy, Varkaus, (2012) • Kovak Oy, Lohja/Helsinki (2012) • Ekokaarina Oy, Kaarina (2012) • Juhta Oy, Joensuu (2012) • A-Pesu Oy, Alavus (2012) • Kannonkosken Oiva Oy, (2012) • Silta Monitori Oy, Tampere (1/2013) • Finvacon Oy, Vaasa (5/2013) • Tramel Oy, Pk-seutu, Lahti, Oulu, Valkeakoski, Turku (5/2013) • InnolinkDireckt Oy, Tampere (6/2013) • Diadome Oy, Helsinki (12/2013)

  12. Kiitos mielenkiinnosta Lisätietoja antavat: Kirsti Hakoniemi, Omnian oppisopimustoimisto p. 050 5900469 Aarne Kuusi, Omnia 050 3601150 Työ on parasta sosiaaliturvaa Työpankki on työllistymisen ensi askel

More Related