1 / 36

Contoh : 1 Penyusunan dan Penilaian SKP untuk Guru Mata Pelajaran

Penilaian Angka Kredit dengan sistem paket menggunakan instrumen Penilaian Kinerja Guru (PKG) Berdasarkan Permendiknas nomor : 35 tahun 2010 adalah sbb :.

selah
Download Presentation

Contoh : 1 Penyusunan dan Penilaian SKP untuk Guru Mata Pelajaran

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PenilaianAngkaKreditdengansistempaketmenggunakaninstrumenPenilaianKinerja Guru (PKG) BerdasarkanPermendiknasnomor: 35 tahun 2010 adalahsbb: PenilaianKinerja Guru (PKG) Sub unsurpembelajaranmemilikinilaiterendah 14(=14x1) sedangkannilaitertingginyaadalah 56 (=14x4) Rumus PKG Guru sub unsurpembelajaranadalah : NK =NPKG/56 x 100 PenilaianKinerja Guru (PKG) Sub unsurpembimbinganmemilikinilaiterendah 17 (=17x1) sedangkannilaitertingginyaadalah 68 (17x4) Rumus PKG Guru Sub unsurpembimbinganadakah : NK = NPKG/68 x 100 Nilaidari PKG tersebutdikonversikankedalamskalanilaimenurutPeraturanKementerian Negara PendayagunaanAparatur Negara danReformasiBirokrasinomor 16 tahun 2009 sebagaiberikut : Nilai 91 sampaidengan 100 disebut “amatbaik” dikalikanhasilperolehankinerja 125% Nilai 76 sampaidengan 90 disebut “baik” dikalikanhasilperolehankinerja 100% Nilai 61 sampaidengan 75 disebut “cukup” dikalikanhasilperolehankinerja 75% Nilai 51 sampaidengan 60 disebut “sedang”dikalikanhasilperolehankinerja 50%.

  2. PenilaianKinerja Guru (PKG) yang mendapattugastambahansebagaiKepalaSekolahmemilikinilai paling rendah 6 (=6x1) sedangkannilaitertinggiadalah 24 (=4x6)denganangkakredit 75% dariangkakreditpertahun. PenilaianKinerja Guru (PKG) yang mendapattugastambahansebagaiwakilKepalaSekolahmemilikinilai paling rendah 5 (=5x1) sedangkannilaitertinggiadalah 20 (=5x4) denganangkakredit 50%dariangkakreditpertahun. PenilaianKinerja Guru (PKG) yang mendapattugastambahansebagaiKepalaPerpustakaanmemilikinilai paling rendah 10 (=10x1) sedangkannilaitertinggiadalah 40 (=10x4) denganangkakredit 50% dariangkakreditpertahun. Penilaiankinerja Guru (PKG) yang mendapattugastambahansebagaiKetua program keahlianmemilikinilai paling rendah 8 (=8x1) sedangkannilaitertinggiadalah 32(=8x4) denganangkakredit 50% dariangkakreditpertahun. Penilaiankinerja Guru (PKG) yang mendapattugastambahansebagaiKepalaLaboratorium/bengkelsekolahmemilikinilaiterendah 7 (=7x1) sedangkannilaitertinggiadalah 28 (=7x4) denganangkakredit 50%dariangkakreditpertahun.

  3. Untukmenentukannilaikinerja guru yang mendapattugastambahantersebutdiatasdigunakanrumussbb: NK =  TN x 100  NRT Keterangan : NK = NilaiKinerja TN = JmlNilai rata-rata untuksemuakompetensiygdinilaiuntuktugastambahantsb NRT = NilaiKinerjaTertinggi Untukkepalasekolahkonversinilaikeskala 0-100 dilakukanmenggunakanrumussbb: NKKS = NIPKKS x 100 24 NKKS (skala 100) = NilaiKinerjaKepalaSekolahdalamskala 0-100 sesuaiPermenNeg PAN dan RB Nomor: 16 tahun 2009. NIPKKS = NilaiInstrumenPenilaianKinerjaKepalaSekolah /Madrasah

  4. Contoh: 1 PenyusunandanPenilaian SKP untuk Guru Mata Pelajaran Seorang Guru matapelajaranbahasaindonesiabernama Budi yantoro,S.Pdjabatan guru PertamagolonganruangPenataMuda III/a pada SMP Negerijakarta yang bersangkutanmengajar paling sedikit 24 jam perminggudanditargetkanpadaakhirDesembertahun 2013 memperolehhasilPenilianKinerja Guru darikepalasekolahsebesar 50 dengandemikianmakalangkah-langkahpenghitunganangkakreditnyaadalahsebagaiberikut: KonversihasilpenilaiankinerjakeskalanilaiPermeNeg PAN dan RB nomor: 16 tahun 2009 adalah : 50/56x100 =89 Nilai 89 beradadalamrentang 76 sampaidengan 90 dandisebut “baik” AngkaKredit yang diperolehsdr. Budi yantoro ,S.Pduntuk sub unsurpembelajaranpadatahun 2013 denganrumussebagaiberikut : AK = (AKK-AKPB-AKP) x (JM/JWM) x NPK 4 AK= { (50-3-5) x (24/24) x 100% }= 10,5 4 DengandemikianmakapenuangannyakedalamFormulir SKP adalahsbb:

  5. FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

  6. PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka waktu penilaian 5 Januari s/d 31 Desember 2013

  7. Contoh: 2 PenyusunandanPenilaian SKP untuk Guru Bimbingandankonseling Seorang PNS bernamaRahayu,S.Pdadalahsebagai guru BimbingandanKonseling (BK) pada MTs Negeri Jakarta denganjabatan Guru MudapangkatPenatagolonganruang III/c yang bersangkutanmembimbingsiswasebanyak 150 orangsiswa per tahundanditargetkanpadaakhirDesembertahun 2013 memperolehhasilPenilaianKinerja Guru dariKepalaSekolahsebesar 52 dengandemikianmakalangkah-langkahpenghitunganangkakreditnyaadalahsebagaiberikut : KonversihasilpenilaiankinerjakedalamskalanilaiPermeNeg PAN dan RB nomor 16 tahun 2009 adalahsbb : 52/68 x 100 = 76,5. Nilai 76,5 beradadalamrentang 76 sampaidengan 90 dandisebut “baik”. Angkakredit yang diperolehsaudaraRahayu,S.Pduntuk sub unsurpembimbinganpadaakhirtahun 2013 adalahsbb: AK= (AKK-AKPB-AKP) x (JM/JWM) x NPK 4 AK= {(100-3-6-10) x (150/150)x100% }= 20,25. 4 Dengandemikianmakapenuangannyakedalamformulir SKP adalahsbb:

  8. FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

  9. PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka waktu penilaian 5 Januari s/d 31 Desember 2013

  10. Contoh: 3 PenyusunandanPenilaian SKP untukKepalaSekolah Seorang PNS bernamaMaskuntoro ,S.Pd.M.Pdadalahsebagai Guru Madyapangkat Pembina golonganruang IV/a mengajarmatapelajaranFisikadandiberitugastambahansebagaikepalasekolahpada SMA Negerijakarta, ybsmengajar paling sedikit 6 jam per minggudanditargetkanpadaakhirDesembertahun 2013 memperolehPenilaianKinerja Guru sebesar 50 dansebagaikepalasekolahmemperolehnilai rata-rata sebesar 20 dengandemikianmakalangkah-langkahpenghitunganangkakreditnyaadalahsebagaiberikut : Perhitunganangkakreditsubunsurpembelajaran: KonversihasilpenilaiankinerjatugassubunsurpembelajaranbagiMaskuntoro,S.Pd.M.PdkeskalanilaiPermenNeg PAN dan RB nomor 16 tahun 2009 adalah : 50/56x100 = 89,28 nilai PKG Subunsurpembelajaran89,28masukdalamrentang76 – 90 dengankategori “Baik” (100%) Angkakredit per tahunsubunsurpembelajaran yang diperolehsaudaraMaskuntoro,S.Pd. M.Pdadalah: Angkakreditpertahun=(AKK-AKPKB-AKP)x(JM/JWM)xNPK 4 =({150-(4+12)-15}x 6/6x 100%) =29,75 4

  11. Perhitunganangkakreditsubunsurtugastambahansebagai KepalaSekolahadalahsbb : KonversihasilpenilaiankinerjatugastambahansebagaiKepalaSekolahMaskuntoro,S.Pd.M.PdkeskalaPeraturanMenteri Negara PendayagunaanAparatur Negara danReformasiBirokrasiNomor 16 tahun 2009 adalah : 20/24 x 100 =83,33 nilaitersebutmasukdalamrentang76 – 90 dengankategori “Baik” (100%). Angkakredit per tahunsubunsurtugastambahansebagaiKepalaSekolah yang diperolehMasmartono.S.Pd.M.Pdadalahsbb: Angkakreditsatutahun= (AKK-AKPKB-AKP) x NPK 4 = {150 – (4+12) – 15} x 100% = 29,75 4 Total angkakredit yang diperolehMasmartono,S.P.d.M.Pduntuktahun 2013 sebagai guru yang mendapattugastambahansebagaiKepalaSekolahadalah = 25% (29,75) + 75% (29,75) = 7,44+22,31 =29,75. DengandemikiammakaPenuangannyakedalamformulir SKP adalahsbb:

  12. FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

  13. PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka waktu penilaian 5 Januari s/d 31 Desember 2013

  14. Contoh : 4 Penyususnandanpenilaian SKP untukWakilKepalaSekolah/Madrasah Seorang PNS bernamaDra.Roesmiyati, Jabatan Guru Mudapangkatgolonganruang III/d mengajarmatapelajaranFisika ,12 jam tatapmuka per minggu. Ybsselainmengajarjugadiberitugastambahansebagaiwakilkepalasekolah.penilaiankinerja guru YbspadaakhirDesember 2013 ditargetkanmendapatnilai 49 dansebagaiwakilkepalasekolahmendapatnilai rata- rata 18 dengandemikianmakalangkah-langkahperhitunganangkakreditnyaadalahsebagaiberikut. Perhitunganangkakreditsubunsurpembelajaranadalahsbb: KonversihasilpenilaiankinerjasubunsurpembelajaranbagiDra.RoesmiyatikeskalanilaiPeraturanMenteri Negara PendayagunaanAparatur Negara danReformasiBirokrasinomor 16 tahun 2009 adalah : 49/56 x 100 = 87,5. NilaikinerjaDra.RoesmiyatiuntuksubunsurpembelajarankemudiandikategorikankedalamsebutanBaik (100%) sebagaimanadiaturdalamPerMenNeg PAN dan RB nomor 16 tahun 2009 bahwanilai PK Guru subunsurpembelajaran 87,5 masukdalamrentang 76-90 kategori “ Baik(100%)”. Angkakredit per tahunsubunsurpembelajaran yang diperolehsaudariDra. Roesmiyatiadalah : Angkakreditsatutahun=(AKK-AKPKB-AKP)x(JM/JWM)xNPK 4 Angkakreditsatutahun=({100-(4+8)-10} x12/12x 100%) = 19,5 4

  15. PerhitunganangkakreditsubunsurtugastambahansebagaiWakilKepalaSekolahadalahsbb:PerhitunganangkakreditsubunsurtugastambahansebagaiWakilKepalaSekolahadalahsbb: Konversihasilpenilaiankinerjasubunsurtugastambahan, Dra. Roesmiyatisebagaiwakilkepalasekolahkeskalanilai Pen Men Neg PAN dan RB Nomor 16 tahun 2009 adalah : 18/20 x 100 = 90 . NilaikinerjasaudariDra. Roesmiyatiuntuksubunsurtugastambahansebagaiwakilkepalasekolahsebagaimanadiaturdalam Per Men Neg PAN dan RB Nomor 16 tahun 2009 . Nilai PK Guru yang mendapattugastambahansebagaiwakilkepalasekolah 90 masukdalamrentang 76-90 dengankategori “Baik (100%). Angkakredit per tahunsubunsurtugastambahansebagaiwakilkepalasekolah yang diperolehDra. Roesmiyatiadalah : Angkakreditsatutahun = (AKK-AKPKB-AKP) x NPK 4 Angkakreditsatutahun={100-(4+8)-10} x 100% = 19,5 4 Total angkakredit yang diperolehDra. Roesmiyatiuntuktahun 2013 sebagai guru yang mendapattugastambahansebagaiwakilkepalasekolahadalah = 50%(19,5) + 50%(19,5) = 9,75 + 9,75 = 19,5 Dengandemkianmakapenuangannyakedalamformulir SKP adalahsbb :

  16. FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

  17. PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka waktu penilaian 5 Januari s/d 31 Desember 2013

  18. Contoh : 5 PenyusunandanPenilaianKepalaPerpustakaanSekolah /Madrasah Seorang PNS bernama Nina Atmina ,S.Pd ,jabatan Guru Mudapangkatgolonganruang III/d mengajarmatapelajaranBahasa Indonesia pada SMP Negeri Jakarta dandiberitugastambahansebagaikepalaperpustakaan.YbsditargetkanpadaakhirDesember 2013 memperolehPenilaianKinerja Guru(PKG) = 48 dansebagaikepalaperpustakaansekolahmemperolehnilai rata-rata =30 dengandemikianmakalangkah-langkahpenghitunganangkakreditnyaadalahsebagaiberikut : Perhitunganangkakreditsubunsurpembelajaran: Konversihasilpenilaiankinerjasubunsurpembelajaransaudari Nina Atmina,S.Pdkeskalanilai Per Men Neg PAN dan RB Nomor 16 tahun 2009 adalah: 48/56 x 100 = 85,71. NilaiKinerjaSaudari Nina Atmina .S.Pduntuksubunsurpembelajaran , kemudiandikategorikankedalamNilai PK Guru Sub unsurpembelajaran 85,71 masukdalamrentang 76-90 kategori “Baik(100%)” Angkakredit per tahunsubunsurpembelajaran yang diperolehsaudari Nina Atmina,S.Pdadalahsebagaiberikut: Angkakredit per tahun = (AKK-AKPKB-AKP)x(JM/JWM)xNPK 4 Angkakredit per tahun= ({100-(4+8)-10} x 12/12x 100%) = 19,5 4

  19. PerhitunguanangkakreditsubunsurtugastambahansebagaiKepalaPerpustakaanadalahsebagaiberikut : Konversihasilpenilaiankinerjasubunsurtugastambahansebagaikepalaperpustakaanbagisaudari Nina Atmina,S.Pdkeskalanilai Per Men Neg PAN dan RB Nomor : 16 Tahun 2009 adalah :30/40 x 100 = 75. Nilaikinerjasaudari Nina Atmina.S.Pduntuksubunsurtugastambahansebagaikepalaperpustakaan, kemudiandikategorikankedalam Per Men Neg PAN dan RB Nomor 16 Tahun 2009 .Nilai PK Guru subunsurtugastambahansebagaikepalaperpustakaan 75 masukdalamrentang 61-75 dengankategori “cukup(75%)”. Angkakredit per tahunsubunsurtugastambahansebagaikepalaperpustakaan yang diperolehsaudari Nina Atmina .S.Pdadalahsbb: Angkakreditsatutahun= (AKK-AKPKB-AKP)xNPK 4 Angkakreditsatutahun = {100-(4+8)-10}x 75% = 14,63 4 Total angkakredit yang diperolehsaudari Nina Atmina.S.Pdsebagai guru yang mendapattugastambahansebagaikepalaperpustakaanadalah =50%(19,5)+50%(14,63)= 9,75+7,32 = 17,07. Dengandemikianmakapenuangannyakedalamformulir SKP adalahsbb:

  20. FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

  21. PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka waktu penilaian 5 Januari s/d 31 Desember 2013

  22. Contoh : 6 Penyusunandanpenilaian SKP bagi Guru yang mendapattugastambahansebagaiKetua Program KeahlianSekolah/Madrasah. Seorang PNS bernamaRahmatHidayat.S.Pdjabatan Guru Mudapangkatgolonganruang III/d mengajarmatapelajaranBahasaIndonesia,ybsmengajar paling sedikit 12 jam per minggudanditargetkanpadaakhirDesembermemperolehPenilaianKinerja Guru = 46. ybsdiberitugastambahansebagaiketua program keahliansekolahdanditargetkanmendapatnilai rata-rata 28 dengandemikianmakalangkah-langkahperhitunganangkakreditnyaadalahsebagaiberikut: Perhitunganangkakreditsubunsurpembelajaran: KonversihasilpenilaiankinerjasubunsurpembelajaransaudaraRahmatHidayat.S.Pdkeskalanilai Per Men PAN dan RB Nomor: 16 Tahun 2009 adalah 46/56x100=82,14. NilaikinerjasaudaraRahmatHidayat.S.Pduntuksubunsurpembelajarankemudiandikategorikankedalam Per Men PAN dan RB Nomor:16 Tahun 2009. Nilai PK Guru subunsurpembelajaran 82,14 masukdalamrentang 76-90 kategori “Baik(100%)” Angkakredit per tahunsubunsurpembelajaran yang diperolehsaudaraRahmatHidayat.S.Pdadalahsebagaiberikut: AngkaKredit per tahun = (AKK-AKPKB-AKP)x(JM/JWM)xNPK 4 Angkakredit per tahun=({100-(4+8)-10} x 12/12x100%)= 19,5 4

  23. PerhitunganangkakreditsubunsurtugastambahansebagaiKetua Program Keahlianadalahsbb: Konversihasilpenilaiankinerjasubunsurtugastambahansebagaiketua program keahlianbagisaudaraRahmatHidayat.S.Pdkeskalanilai Per Men PAN dan RB Nomor 16 Tahun 2009 adalah: 28/32 x 100 = 87,5. NilaiKinerjasaudaraRahmatHidayat,S.Pduntuksubunsurtugastambahansebagaiketua program keahlian 87,5 masukdalamrentang 76-90 dengankategori “Baik (100%)” Angkakredit per tahunsubunsurtugastambahansebagaiketua program keahlian yang diperolehsaudaraRahmatHidayat.S.Pdadalah : Angkakreditsatutahun=(AKK-AKPKB-AKP)xNPK 4 Angkakreditsatutahun= {100-(4+8)-10}x 100% = 19,5 4 d) Total angkakredit yang diperolehsaudaraRahmatHidayat.S.Pduntuktahun 2013 sebagai guru yang mendapattugastambahansebagaiketua program keahlianadalah = 50%(19,5) + 50% (19,5) = 9,75 + 9,75 = 19,5.

  24. FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

  25. PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka waktu penilaian 5 Januari s/d 31 Desember 2013

  26. Contoh : 7 PenyusunandanPenilaian SKP bagi Guru yang mendapattugastambahansebagaiKepalaLaboratorium /BengkelSekolah/Madrasah. Seorang PNS bernamaSubandriyo. S.Pdjabatan guru mudapangkatgolonganruang III/d mengajarmatapelajaran IPA dandiberitugastambahansebagaiKepalaLaboratorium. Ybsmengajar paling sedikit 12 jam danditargetkandiakhirtahunmendapatPenilian KG adalah 45 dansebagaiKepalaLaboratoriummendapatnilai rata-rata 19 dengandemikianmakalangkah-langkahpenghitunganangkakreditnyaadalahsebagaiberikut : Perhitunganangkakreditsubunsurtugaspembelajaran KonversihasilpenilaiankinerjasubunsurtugaspembelajaransaudaraSubandriyo.S.Pdkeskalanilai Per Men PAN dan RB Nomor 16 tahun 2009 adalah: 45/56 x 100 = 80,36. NilaikinerjasaudaraSubandriyo.S.Pdkemudiandikategorikankedalam Per Men Neg PAN dan RB Nomor 16 tahun 2009 .Nilai PK Guru subunsurpembelajaran 80,36 masukdalamrentang 76-90 kategori “Baik(100%)”. Angkakredit per tahunsubunsurpembelajaran yang diperolehsaudaraSubandriyo.S.Pdadalah : Angkakredit per tahun= (AKK-AKPKB-AKP)x(JM/JWM)xNPK 4 Angkakredit per tahun= ({100-(4+8)-10} x 12/12x 100% = 19,5 4

  27. PerhitunganangkakreditsubunsurtugastambahansebagaiKepalaLaboratorium /Bengkel Konversihasilpenilaiankinerjasubunsurtugastambahansebagaikepalalaboratorium /bengkelsaudaraSubandriyo.S.Pdkeskalanilai Per Men Neg PAN dan RB Nomor 16 tahun 2009 adalah : 19/28x100=67,86. NilaikinerjasaudaraSubandriyo.S.PduntuksubunsurtugastambahansebagaiKepalaLaboratorium /Bengkelkemudiandikategorikankedalam Per Men Neg PAN dan RB Nomor 16 tahun 2009 .Nilai PK Guru subunsurtugastambahansebagaikepalalaboratorium/bengkel 67,86 masukdalamrentang 61-75 dengankategori “Cukup(75%)”. Angkakredit per tahunsubunsurtugastambahansebagaikepalalaboratorium/bengkel yang diperolehsaudaraSubandriyo,S.Pdadalahsbb: Angkakreditsatutahun= (AKK-AKPKB-AKP)xNPK 4 Angkakreditsatutahun={100-(4+8)-10}x 75% = 14,62 4 Total angkakredit yang diperolehsaudaraSubandriyo,S.Pdsebagai guru yang diberitugastambahansebagaikepalalaboratorium/bengkeladalah : 50%(19,5) + 50%(14,62) = 9,75+7,31= 17,06. Dengandemikianmakapenuangannyakedalamformulir SKP adalahsbb :

  28. FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

  29. PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka waktu penilaian 5 Januari s/d 31 Desember 2013

  30. Contoh : 8 PenyusunandanPenilaian SKP bagi guru yang mendapattugastambahansebagaiwalikelas (Tugastambahan lain yang tidakmengurangi jam mengajar) Seorang PNS bernamaTugiman,S.Pdjabatan Guru Madyagolonganruang IV/a ybsmengajarmatapelajaranBiologi paling sedikit 24 jam per minggudandiakhirtahun 2013 ditargetkanmendapat PK Guru = 50, selainmengajarybsdiberitugastambahansebagaiwalikelas.Dengandemikianmakalangkah-langkahpenghitunganangkakreditnyasebagaiberikut: Perhitunganangkakreditsubunsurtugaspembelajaran KonversihasilpenilaiankinerjasubunsurtugaspembelajaransaudaraTugiman.S.Pdkeskalanilai Per Men Neg PAN dan RB Nomor 16 tahun 2009 adalah: 50/56 x 100 = 89,28. NilaikinerjasaudaraSubandriyo.S.Pdkemudiandikategorikankedalam Per Men Neg PAN dan RB Nomor 16 tahun 2009 .Nilai PK Guru subunsurpembelajaran 89,28 masukdalamrentang 76-90 kategori “Baik(100%)”. Angkakredit per tahunsubunsurpembelajaran yang diperolehsaudaraSubandriyo.S.Pdadalah : Angkakredit per tahun= (AKK-AKPKB-AKP)x(JM/JWM)xNPK 4 Angkakredit per tahun= ({150-(4+12)-15}x 24/24x 100% = 29,75 4 d) Total angkakreditsaudaraTugiman yang diberitugastambahansebagaiwalikelasadalah : angkakredithasil PK Guru selamasetahun =29,75+(29,75x5/100)= 29,75+1,48=31,23.

  31. FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

  32. PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka waktu penilaian 5 Januari s/d 31 Desember 2013

  33. Contoh : 9 Penyusunandanpenilaian SKP bagi guru yang mendapattugastambahanmenjadiPengawasPenilaiandanEvaluasi ( tugastambahan lain yang tidakmengurangi jam mengajar) Seorang PNS bernamaSatriaBimantoro,S.Pdjabatan guru madyagolonganruang IV/a mengajarmatapelajaranbahasainggris paling sedikit 24 jam per minggudanditargetkanpadaakhirtahun 2013 mendapat PK Guru sebesar 50 , ybsjugadiberitugastambahansebagaipengawaspenilaiandanevaluasiselamasetahun. Dengandemikianmakalangkah-langkahpenghitunganangkakreditnyaadalahsebagaiberikut : Perhitunganangkakreditsubunsurtugaspembelajaran KonversihasilpenilaiankinerjasubunsurtugaspembelajaransaudaraSatriBimantoro.S.Pdkeskalanilai Per Men Neg PAN dan RB Nomor 16 tahun 2009 adalah: 50/56 x 100 = 89,28. NilaikinerjasaudaraSatriaBimantoro,S.Pdkemudiandikategorikankedalam Per Men Neg PAN dan RB Nomor 16 tahun 2009 .Nilai PK Guru subunsurpembelajaran 89,28 masukdalamrentang 76-90 kategori “Baik(100%)”. Angkakredit per tahunsubunsurpembelajaran yang diperolehsaudaraSatriaBimantoro.S.Pdadalah : Angkakredit per tahun= (AKK-AKPKB-AKP)x(JM/JWM)xNPK 4 Angkakredit per tahun= ({150-(4+12)-15}x 24/24x 100% = 29,75 4 Total angkakreditkumulatif yang dikumpulkanselamasetahun = angkakredithasil PK Guru selama setahun + (2% angkakredithasil PK Guru selamasetahun x Banyaknyatugassementara yang diberikanselamasetahun): = 29,75+{(29,75x2/100)x2}= 29,75 + (0,59x2) = 29,75+1,18 =30,93

  34. FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

  35. PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka waktu penilaian 5 Januari s/d 31 Desember 2013

  36. Sekian danterimakasih

More Related