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IPEC- SIMAPRO

Oficina de Países de la OIT para México y Cuba. Prácticas para Prevenir y Erradicar el Trabajo Infantil en la organización (cadena de valor). IPEC- SIMAPRO. ¿Sabías qué?. 215 millones de NNA trabajan: 115 millones están expuestos en las PFTI .

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  1. Oficina de Países de la OIT para México y Cuba Prácticas para Prevenir y Erradicar el Trabajo Infantil en la organización (cadena de valor). IPEC- SIMAPRO

  2. ¿Sabías qué? • 215 millones de NNA trabajan: 115 millones están expuestos en las PFTI . • 9% en AL; 28.4% en África y el 14.5% en Asica y Pacífico • Los criterios de Trabajo Infantil son: edad, horas y condiciones de trabajo, actividades realizadas y los peligros que implican; interferencia con la educación obligatoria, daño en la salud y el desarrollo del niño. • Los mitos del TI son: • ayuda a salir de la pobreza, • son trabajadores más hábiles, • es parte de la cultura, • es mejor que aprendan un oficio • La alternativa del TI es la educación, la protección social y el trabajo decente. • Actividades o tareas que niñas y niños desarrollan en su entorno familiar y comunitario • ES FORMATIVO

  3. El TI es peligroso por la naturaleza de la actividad Utilización de equipo pesado, máquinas aplastantes o cortantes Minas, canteras, subterráneos o bajo el agua Contacto o exposición a químicos o agentes biológicos Que impliquen labores de vigilancia, trabajo en la calle Manejo de sustancias explosivas

  4. El TI es peligroso por las condiciones de la actividad… Tareas agropecuarias sin condiciones de seguridad Posturas ergonómicas inadecuadas Servicio Doméstico Tareas Complejas Trabajo Nocturno

  5. Razones por las que la empresa práctica el PETI Mercado atractivo de certificacionesparaposicionarsemejor Sancionesporincumplimientonormativonacional e internacional RSE: mecanismo de reducción de vulnerabilidad de NNA. Promoción de los derechos fundamentales del trabajo Trabajadoresfuturospococualificados. (riesgosde salud) Desarrollosostenibledesde el enfoque de cadena de valor Cierre de mercados. pérdida de competitivdad

  6. Prácticas de trabajo seguro empresa: modelo PERFIL, PANORAMA, MAPA DE RIESGOS Y PLANES DE ACCIÓN / SOLVE: SALUD INTEGRAL Organizacional DIÁLOGO SOCIAL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD / COMITÉ DE SEG. E HIGIENE GERENCIA SINDICATO (CMU) Para la MEJORA CONTINUA DE LA SST Mandos Medios, técnicos Trabajadores CÁPSULAS DE CAPACITACIÓN / GAEC Individual MEDICIÓN Grupal Estructura, gestión y herramientas en la empresa

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