1 / 10

Mag. Metod Češarek Center RS za poklicno izobraževanje, Ljubljana cpi.si/

Izhodišča za oblikovanje strukture poklicnih standardov in kompetenc na področju strojništva. Posvet o posodabljanju izobraževalnih programov srednjega strokovnega/tehniškega izobraževanja Portorž, 11. maj 2005. Mag. Metod Češarek Center RS za poklicno izobraževanje, Ljubljana

shani
Download Presentation

Mag. Metod Češarek Center RS za poklicno izobraževanje, Ljubljana cpi.si/

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Izhodišča za oblikovanje strukture poklicnih standardov in kompetenc na področju strojništva Posvet o posodabljanju izobraževalnih programov srednjega strokovnega/tehniškega izobraževanja Portorž, 11. maj 2005 Mag. Metod Češarek Center RS za poklicno izobraževanje, Ljubljana http://www.cpi.si/

  2. Značilnosti sodobne (strojne) industrije • računalniško vodena proizvodna sredstva (CAD, CNC, …) • fleksibilnost in osredotočenje proizvodnje na želje kupcev • stalni napredki pri kvaliteti, stroških in času • preprečevanje mirovanja naprav

  3. Značilnosti sodobne (strojne) industrije • decentralizacija: avtomatsko krmiljenje + popolne delovne naloge • dinamika razvoja organizacije – učeča se organizacija • globalizacija – konkurenčnost stroškov dela

  4. Potrebe trga v prihodnosti • fleksibilnost in prilagodljivost na pogoje globalne konkurenčnosti, ki se dinamično spreminjajo (kompetenca učenja / odprtost) • komunikacija s kolegi in kupci znotraj in zunaj države, ki se nanaša na delo in poslovne postopke (znanje o Evropi in obvladovanje jezikov) • okolju primerno delovno ravnanje, ki varčuje z viri v vseh fazah postopka (okolju prijazno, trajnostno)

  5. Potrebe trga v prihodnosti • razumevanje kompleksnih odnosov „človek – tehnika – organizacija“ v delovnih sistemih (sistemsko razmišljanje) • soodgovornost za stalne izboljšave delovne produktivnosti in proizvodne kakovosti (kompetenca sooblikovanja) • podjetno ukrepanje v okviru celovitih delovnih in poslovnih postopkov (kompetenca poslovne ekonomike)

  6. Nova didaktična usmeritev • Na izkušnjah osnovano znanje o delovnih postopkih • Učenje za dejanja in učenje preko dejanj

  7. Nova didaktična usmeritev DELO PO NAVODILIH orientacijsko / pregledno znanje (pomen, smisel in namen poklicnega dela in tehnike) SISTEMATSKO DELO situacijsko znanje strokovni konteksti tehnološko funkcioniranje

  8. Nova didaktična usmeritev TEORETIČNO DELO detajlno in strokovno znanje posamezne funkcije poklicno specifični pomen NA OSNOVI IZKUŠENJ strokovno poglobljeno znanjenaravoslovno-tehnične razlage / temeljni zakoni

  9. Značilnosti strukture poklicnih standardov • Opuščanje poklicev, ki so osredotočeni le na načelo opravljanja nalog. • Dinamična oblika učnih vsebin za prihodnost. • Odpor do ostro ločenih in ozko zastavljenih poklicnih profilov. • Osredotočanje poklicnih profilov na strokovno področje in naloge obrata • Opuščanje strogo postavljenih meja med poklicnimi profili.

  10. Hvala za pozornost

More Related