I nstytut Nauk Pedagogicznych Uniwersytet Opolski

1. V Międzynarodowa Konferencja Naukowa Ochotniczych Hufców Pracy Rola OHP w środowisku lokalnymDobieszków 22 - 24 maja

2. Instytut Nauk Pedagogicznych Uniwersytet Opolski Komenda Główna Ochotniczych Hufców Pracy

3. WSPÓŁPRACA INSTYTUCJI I ORGANIZACJI Z OCHOTNICZYMI HUFCAMI PRACY. Relacja z badań ogólnopolskich Prof. dr hab. Jadwiga Kosowska-Rataj Dr Edward Nycz

4. Publikacyjny (konferencyjny) dorobek współpracy Uniwersytetu Opolskiego i Komendy Głównej OHP

6. Opis badań • Kwestionariusz ankiety opracowano w styczniu 2006 r. • Badania przeprowadzono w lutym i marcu 2006 r. poprzez sieć Wojewódzkich Komend OHP. • Ankiety skierowano do podmiotów współpracujących z OHP z prośbą o ocenę dotychczasowej współpracy i określenie środowiskowej roli OHP

7. Kwestionariusz ankiety • 19 pytań • w tym: 11 skalowanych (tzw. zamkniętych) • 8 pytań otwartych oraz • 4 pytania metryczkowe

8. Do obliczeń statystycznych wyselekcjonowano w pełni wypełnionych 356 kwestionariuszy ankiet

9. Problematyka badań • Zakres działalność OHP w regionie • Ocena działalności lokalnej OHP • Ocena kadry OHP • Znajomość oferty OHP • Pola współpracy instytucji i organizacji z OHP

11. Ankiety według Wojewódzkich Komend OHP

12. Ankiety według zmiennej instytucja(N: 356; %)

13. Urzędy wojewódzkie, powiatowe Urzędy pracy, Policja, Kurie diecezjalne, parafie Urzędy gmin Zakłady pracy Rzemiosło Szkoły i warsztaty Szkoły wyższe Podmioty gospodarcze Sądy Prokuratura Kuratorzy Straż pożarna Ośrodki pomocy (MOPS, PCPR) Organizacje III sektora Poradnie wychowawcze Do kogo skierowano ankiety, m.in.:

14. Lokalizacja instytucji współpracujących z OHP (%)

15. Z czego znane jest OHP w badanym regionie w oglądzie zewnętrznym (pyt. otwarte). • Zwrócono uwagę na ponad 40 elementów w różnorakiej działalności OHP. • Dominowała sfera aktywności szkoleniowo-wychowawczej z młodym i trudnym pokoleniem młodzieży. • Edukacja młodzieży odrzuconej przez „normalny” system szkolny • Doradztwo i szkolenia zawodowe. • Organizowanie czasu wolnego • Różne formy opieki i wsparcia dla młodocianych

18. Kto współpracuje z OHP i dziedziny współpracy? • Samorząd lokalny – 33 wskazania różnej współpracy • Instytucje edukacyjne – 28 wskazania … • Instytucje państwowe – 22 wskazania …

19. Deklaracja współpracy badanych instytucji z WK OHP (%) (do których skierowano ankiety)

20. Kto współpracuje z Komendami OHP?(%)

21. Czas współpracy z OHP (%) Uwaga: 6,46% to brak danych

22. Czas współpracy Z OHP według instytucji (%)

23. Określenie częstotliwości współpracy?

24. Instytucje a częstotliwość współpracy (%)

25. Oficjalną umowę (porozumienie) o współpracy z OHP podpisało (%): Uwaga: brak danych 8,99%

26. Instytucje a podpisana oficjalna umowa z OHP (%): Uwaga: opuszczono braki odp.

27. Województwa a podpisana umowa współpracy (%)

28. Zakres współpracy z OHP w dziedzinie opieki nad młodzieżą (% bad.)

29. Inne elementy współpracy na rzecz młodzieży: • Praktyki pedagogiczne studentów • Wspólne szkolenia i seminaria • Wspólna diagnoza problemu • Badania psychologiczno–pedagogiczne • Targi Pracy • Przyuczenie do zawodu W sumie wymieniono 1236 możliwości (propozycji) współpracy

30. Współpraca z OHP cd. Korelacja Pearsona zmiennej instytucja Uwaga: * współczynnik korelacji istotny z P < 0,05

31. Problemy młodzieży rozwiązywane w ramach współpracy z OHP (%)

32. Inne możliwości (nieliczne wybory, >3%) • Wymiana młodzieży OHP w projektach unijnych • Wychowanie patriotyczne • Kształtowanie postaw prospołecznych • Honorowe krwiodawstwo • Przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu • Organizacja czasu wolnego • Terapia uzależnień i organizacja grup samopomocowych • Doradztwo zawodowe • Zawody sportowe W sumie wymieniono (wybrano) 1791 możliwości współpracy na rzecz młodzieży

33. Problemy młodzieży rozwiązywane przez badane instytucjez OHP. Współczynnik korelacji Pearsona Uwaga: * współczynnik korelacji istotny z P < 0,05

34. Wskazanie możliwości praktycznej współpracy z WK OHP ze strony badanych instytucji (pytanie otwarte) • Praktyka zawodowa • Praca sezonowa • Samorozwój młodzieży • Pomoc dla młodzieży z rodzin ubogich • Pośrednictwo pracy • Zagospodarowanie czasu wolnego • Profilaktyka uzależnień • Aktywizacja zawodowa - „pierwsza praca” • Resocjalizacja, ograniczenie patologii wśród młodych • Pomoc w starcie życiowym młodzieży • Walka z bezrobociem wśród ludzi młodych • Poradnictwo i doradztwo zawodowe • Wychowanie i socjalizacja młodzieży • Kształcenie ogólne i przyuczanie do zawodu

35. Pomoc dla OHP ze strony badanej instytucji (pow. 5% wskazań) • Pomoc w kształceniu • Poradnictwo zawodowe • Szkolenia - spotkania ze specjalistami • Pośrednictwo pracy • Organizacja wspólnych imprez • Udostępnianie pomieszczeń, sprzętu • Pomoc finansowa • Przekazywanie informacji o przypadkach wymagających pomocy OHP • Współpraca przy realizacji programów wychowawczych • Udział przy naborze uczniów do szkół prowadzonych przez OHP • Pomoc terapeutyczna oraz doradztwo resocjalizacyjne w pracy z młodzieżą trudną • Promowanie działalności i programów OHP • Interwencja w wypadkach kryzysowych - nawiązywanie kontaktu z rodzinami młodzieży trudnej • Pomoc prawna

36. Organizacje współpracujące z OHP to sektor • samorządowy • państwowy • edukacyjny

37. Co utrudnia współpracę z OHP: • Prawie 25% odpowiadających napisało, że nic nie utrudnia współpracy, jest ona wzajemnie pożyteczna a problemy rozwiązywane na bieżąco • Formalności prawne • Zbyt mało informacji o (konkretnej) placówce OHP • Brak środków finansowych • Ograniczenie wiekowe klientów • Brak przypływu informacji między palcówkami • Brak bazy lokalowej • „Brak czasu” pracowników

38. Co utrudnia współpracę z OHP: Mniej wyborów (poniżej 2%) • Częste zmiany kadrowe w OHP • Zła renoma OHP w przyszłości • Brak zaangażowania OHP we współpracę • Niekompetencja kierownictwa OHP • Brak udziału OHP w życiu środowiska • Lokalizacja jednostek OHP w terenie • Negatywne nastawienie społeczeństwa do młodzieży OHP

39. Współpraca z OHP (2001-2005) odbywała się w ramach programów (pytanie otwarte): • „Twoja wiedza twój sukces” • „Szansa 18 – 24” • Wypoczynek wakacyjny dzieci i młodzieży • Szkolenia dla bezrobotnych /zawodowe SzOK/ • „Szansa 13 – 18” • Targi pracy • Kursy • Imprezy sportowe • Warsztaty EFS • „Pierwsza praca” • Poradnictwo zawodowe • Imprezy okolicznościowe – festyny, wycieczki, konkursy • „Edukacja kluczem do przyszłości” • Młodzieżowe Centrum Karier • Świetlice środowiskowe • Targi edukacyjne • Dni otwarte OHP • Wymiana młodzieży

40. Czy projekty były współfinansowane przez badaną instytucję (%) Największy procent współfinansowania to: Samorząd (34,68) Zakład pracy (43,75%) Org. III sektora (44,44%) Zakład prywatny (54,29%)

41. Ocena współpracy z kadrą OHP (%) Uwaga: 6,18% brak odpowiedzi

42. Ocena współpracy z kadry OHP (zmienna instytucja) (średnia arytm. skali: 1 b. źle – 5 b. dobrze)

43. Ocena współpracy z kadrą OHP (zmienna województwo)(średnia arytm. skali: 1 b. źle – 5 b. dobrze)

44. Ocena kadry (pytanie półotwarte) • Wykwalifikowana kadra • Skuteczna w rozwiązywaniu problemów • Zawsze można liczyć na pomoc • Dobry kontakt (nawet codzienny) • Duże zaangażowanie kadry • Fachowość • Kompetentność • Dobra współpraca i wymiana doświadczeń • Otwartość • Profesjonalizm • Wiarygodni partnerzy

45. Wymiana informacji pomiędzy badaną instytucją a OHP (%) Uwaga: 7,02% brak odpowiedzi

46. Wymiana informacji pomiędzy instytucją a OHP (średnia arytm. skali: 1 b. źle – 5 b. dobrze)

47. Wymiana informacji pomiędzy instytucją a OHP(zmienna województwo)(średnia arytm. skali: 1 b. źle – 5 b. dobrze)

48. Wymiana informacji dotyczy najczęściej: • Wymiana informacji o wychowankach OHP • Na temat realizowanych programów • Udział w szkoleniach, konferencjach • Realizowanych przedsięwzięciach i imprezach • Na temat kształcenia wychowanków OHP • Udział w Radzie Programowej OHP • W zakresie zatrudnienia młodzieży OHP • Współpraca ze specjalistami, placówkami specjalistycznymi (diagnozowanie, profilaktyka, resocjalizacja) • Opracowywanie informacji dotyczących rynku pracy

49. Planowane przedsięwzięcia w najbliższym okresie pomiędzy badanymi a OHP (%)

50. Planowane wspólne przedsięwzięcia badanych z OHP (zmienna instytucja) (%)