90 likes | 333 Views
Wonen in Nederland en werken . NR. Inhoud. 1. Wat te doen in Nederland 2. Fiscale gevolgen 3. Doorschuifregeling 4. Nieuw verdrag met Duitsland 5. Toeslagen. Wat te doen in Nederland?. Alleen aangifte inkomstenbelasting Hoe? Duits inkomen omrekenen
E N D
Wonen in Nederland en werken NR
Inhoud 1. Wat te doen in Nederland 2. Fiscale gevolgen 3. Doorschuifregeling 4. Nieuw verdrag met Duitsland 5. Toeslagen
Wat te doen in Nederland? • Alleen aangifte inkomstenbelasting • Hoe? • Duits inkomen omrekenen • Voorkoming dubbele belasting aangeven • Vrijstelling premies volksverzekeringen
Fiscale gevolgen in NL • géén belastingheffing over Duits inkomen • Wèl recht op aftrekposten, zoals hypotheek • géén teruggaaf over aftrekposten • in plaats daar van doorschuifregeling/stallingsregeling • géén algemene heffingskorting voor niet of weinig verdienende partner
Doorschuifregeling • Aftrekposten worden doorgeschoven naar toekomst • Geen tijdslimiet • In de toekomst: bij belastingheffing in NL worden doorgeschoven aftrekposten verrekend • Alléén verrekening in de inkomstenbelasting (IB) en niet in premies volksverzekeringen (pvv)
Doorschuifregeling • Belpl. komt weer in NL werken in 2013 • Inkomen NL is € 20.000,- met ingehouden loonheffing € 7.306 • Loonheffing bestaat uit € 6.135 pvv en € 1.171 IB • Doorgeschoven aftrekposten opgebouwd van 2003 tot 2012 elk jaar € 5.000, dus totaal € 50.000
Doorschuifregeling • in 2013 wordt inkomen nihil (20.000 -/- 20.000 aftrekposten uit verleden) • Teruggaaf wordt: € 1.171 • in 2014 idem • in 2015 wordt nog € 10.000 verrekend, teruggaaf wordt: € 586 • Totale teruggaaf 2013/2015: € 2.928 i.p.v. € 21.000 als in 2003/2012 in NL was gewerkt
Nieuw belastingverdrag • Keuze tussen doorschuifregeling of compensatieregeling • Bij compensatieregeling wordt het Duitse inkomen fictief belast in Nederland • Is fictieve belasting/premieheffing in Nederland lager dan einkommensteuer Duitsland dan krijg je verschil uitbetaald • Is fictief bedrag hoger dan geen uitbetaling
Toeslagen • Recht op huurtoeslag blijft, maar hoogte wijzigt wellicht • Recht op zorgtoeslag vervalt voor degene die in Duitsland werkt • Ga na of er nog recht is op Kinderopvangtoeslag of Kindgebonden Budget