1 / 16

BENGKEL KERJA PENAMBAHBAIKAN 81 SKIM & JADUAL GAJI MINIMUM MAKSIMUM (JGMM) - SKIM NAIK TARAF

BENGKEL KERJA PENAMBAHBAIKAN 81 SKIM & JADUAL GAJI MINIMUM MAKSIMUM (JGMM) - SKIM NAIK TARAF. KENAIKAN TARAF 5 SKIM PERKHIDMATAN. Operator Loji Gred R3, R8. Operator Loji Gred H11, H14. 1. Pemandu Kenderaan Gred R3, R6. Pemandu Kenderaan Gred H11, H14. 2. Penghantar Notis

sorena
Download Presentation

BENGKEL KERJA PENAMBAHBAIKAN 81 SKIM & JADUAL GAJI MINIMUM MAKSIMUM (JGMM) - SKIM NAIK TARAF

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. BENGKEL KERJA PENAMBAHBAIKAN 81 SKIM & JADUAL GAJI MINIMUM MAKSIMUM (JGMM) - SKIM NAIK TARAF

  2. KENAIKAN TARAF 5 SKIM PERKHIDMATAN Operator Loji Gred R3, R8 Operator Loji Gred H11, H14 1 Pemandu Kenderaan Gred R3, R6 Pemandu Kenderaan Gred H11, H14 2 Penghantar Notis Gred N3, N12 Penghantar Notis Gred N11, N14 3 Pemandu/Operator Jentera Pemunggah Gred R3, R14, R16 Pemandu/Operator Jentera Pemunggah Gred H11, H14, H16 4 Pembantu Perawatan Kesihatan Gred U3, U12, U14 5 Pembantu Perawatan Kesihatan Gred U11, U14, U16

  3. PENAMBAHBAIKAN JGMM PENETAPAN GRED JAWATAN/ GRED GAJI MINIMUM DI GRED 11

  4. PENAMBAHBAIKAN JGMM PENETAPAN GRED JAWATAN/ GRED GAJI MINIMUM DI GRED 11 CONTOH JGMM GRED H11 DAN U11

  5. NAIK TARAF SKIM PERKHIDMATAN PEMANDU KENDERAAN Kaedah Tukar Lantik:- • R3 Pemandu Kenderaan Gred H11 Tukar Lantik Ke Gred H11 • R6 Memiliki kelayakan PMR atau 9 tahun pengalaman: * Penyandang tanpa kelayakan atau tidak cukup tempoh pengalaman akan kekal secara KUP.

  6. NAIK TARAF SKIM PERKHIDMATAN PEMANDU KENDERAAN Maklumat Bilangan Penyandang

  7. NAIK TARAF SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU PERAWATAN KESIHATAN Kaedah Tukar Lantik:- • U11 Tukar Lantik ke Gred 11 • U3 • U12 • U12 (KUP) Tukar Lantik Gred ke Gred • U14 • U14

  8. NAIK TARAF SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU PERAWATAN KESIHATAN Maklumat Bilangan Penyandang

  9. PERKARA-PERKARA YANG PERLU DIAMBIL KIRA DALAM PEMILIHAN OPSYEN • Pindaan klasifikasi perkhidmatan mahir/separuh mahir/tidak mahir kepada klasifikasi perkhidmatan kemahiran. • Tarikh kuatkuasa 1 November 2013 melalui PP Bil.16/2013 • PP Bil.9/1991 dan Bil.4/2002 adalah dibatalkan • Kaedah pertukaran pelantikan: • Bagi jawatan Operator Loji/ Pemandu (Gred R3), Pembantu Perawatan Kesihatan (Gred U3), (Gred U12) dan (Gred U14) yang memenuhi syarat untuk ditawarkan opsyen pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan yang baharu layak membuat pilihan berikut: • a) Terus ditukar lantik ke skim perkhidmatan yang ditawarkan • kelayakan PMR dengan Kepujian Bahasa Melayu atau • Genap 9 tahun tempoh perkhidmatan • ATAU; • b) Ditukar lantik sehari selepas pegawai dinaikkan pangkat secara time-based berasaskan kecemerlangan dalam skim perkhidmatan asal •  Pegawai yang belum memenuhi syarat tukar lantik, kekal dalam skim perkhidmatan asal secara KUP sehingga menggenapkan tempoh 13 tahun di skim perkhidmatan asal

  10. PERKARA-PERKARA YANG PERLU DIAMBIL KIRA DALAM PEMILIHAN OPSYEN • Pegawai yang menolak opsyen atau gagal mengembalikan opsyen atau membuat opsyen secara bersyarat adalah dianggap tidak bersetuju untuk ditukar lantik ke skim perkhidmatan baharu. Dengan ini: • a) Pegawai akan kekal dalam skim perkhidmatan dan gred jawatan asal secara KUP • b) Pegawai akan berada dalam skim perkhidmatan asal yang telah dijumudkan dan tertakluk kepada syarat-syarat skim perkhidmatan asal dan; • c) Pegawai tidak layak menikmati keistimewaan dan penambahbaikan yang diperuntukan dalam skim perkhidmatan Operator Loji/Pemandu (Gred R3), Pembantu Perawatan Kesihatan (Gred U3), (Gred U12) dan (Gred U14) yang baharu dan sebarang pindaan kepadanya

  11. KEBAIKAN SKIM YANG DINAIK TARAF 1. Gred gaji maksimum lebih tinggi 2. Peluang kenaikan pangkat secara time-based ke gred lebih tinggi RM2,140.69 (Gred U3) RM2,007.76RM2,093.37 (Gred R3) (Gred R6) ATAU RM2,681.00RM3,039.00 (Gred U11) (Gred U14) RM2,619.00RM3,041.00 (Gred H11) (Gred H14)

  12. KEBAIKAN SKIM YANG DINAIK TARAF 3. Peluang PSL ke skim perkhidmatan berkelayakan SPM Gred H11/H14 Gred H17 (PembantuKemahiran) ATAU Gred N17 (PembantuTadbir P/O) 4. Faedah persaraan lebih tinggi

  13. CONTOH PENGIRAAN GAJI CONTOH 1: KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN BAGI PERTUKARAN PELANTIKAN PEMANDU KENDERAAN GRED R3 KEPADA PEMANDU KENDERAAN GRED H11 • Tarikh Kuat Kuasa : 1 November 2013 • Tarikh Pergerakan Gaji : 1 April • Gaji Minimum – Maksimum N11 : RM 837.00 – RM 2,619.00 • Kenaikan Gaji Tahunan : RM 80 Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji KGT : kenaikan Gaji Tahunan

  14. CONTOH PENGIRAAN GAJI CONTOH 2: KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN BAGI PEMANDU KENDERAAN GRED R3 YANG MEMENUHI SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN KE PEMANDU KENDERAAN GRED H11 SELEPAS TARIKH KUATKUASA • Tarikh Kuat Kuasa : 1 November 2013 • Tarikh Pergerakan Gaji : 1 Julai • Gaji Minimum – Maksimum R3 : RM 793.00 – RM 2,168.00 • Kenaikan Gaji Tahunan R3 : RM 80 • Gaji Minimum – Maksimum H11 : RM 837.00 – RM 2,619.00 • Kenaikan Gaji Tahunan H11 : RM 80 • Tarikh Memunuhi Syarat : 30 Jun 2014 Sambung…

  15. CONTOH PENGIRAAN GAJI CONTOH 2: KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN BAGI PEMANDU KENDERAAN GRED R3 YANG MEMENUHI SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN KE PEMANDU KENDERAAN GRED H11 SELEPAS TARIKH KUATKUASA Catatan: PPSM : Panel Pembangunan SumberManusia TPG : TarikhPergerakanGaji KGT : kenaikanGajiTahunan KUP : KhasUntukPenyandang

  16. CONTOH PENGIRAAN GAJI CONTOH 3: KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN BAGI PERTUKARAN PELANTIKAN PEMBANTU PERAWATAN KESIHATAN GRED U3 KEPADA PEMBANTU PERAWATAN KESIHATAN GRED U11 • Tarikh Kuat Kuasa : 1 November 2013 • Tarikh Pergerakan Gaji : 1 April • Gaji Minimum – Maksimum U11 : RM 836.00 – RM 2,681.00 • Kenaikan Gaji Tahunan : RM 80 Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji KGT : kenaikan Gaji Tahunan

More Related