1 / 26

MBO raad

Pieter Iedema 7 april 2010. MBO raad. NISB. Kennis- & innovatie-instituut dat aanzet tot sport en bewegen participatie bevorderen leefbaarheid gezondheid. ROC MN. Aanpak ziekteverzuim in 10 punten Cultuur veranderingsproject inzetbaarheid

starbuck
Download Presentation

MBO raad

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Pieter Iedema 7 april 2010 MBO raad

  2. NISB • Kennis- & innovatie-instituut dat • aanzet tot sport en bewegen • participatie • bevorderen leefbaarheid • gezondheid

  3. ROC MN • Aanpak ziekteverzuim in 10 punten • Cultuur veranderingsproject inzetbaarheid • Bedrijfssport door Sportbureau niet aangeslagen • Van bedrijfssport naar BRAVO • Betrekken verzekeraar • Integratie met project inzetbaarheid

  4. IGM goedkoper duur reactief actief Ziekte (5%) Voorkomen risico re-integratie Interventie PMO bedrijfsarts HR/ARBO risicogroepen verzuim niet fit Preventie (95%) fit worden goedkoopst pro-actief Afdelingsmanager Interventies BRAVO fit gezonde leefstijl

  5. Vraag • Welke stappen in een project

  6. 7 stappen

  7. voeding roken beweging alcohol Beweging als vertrekpunt in BRAVO ontspan

  8. Stap 1:Draagvlak voor het idee, zonder steun management niet beginnen

  9. Stap 2: Structuur • Stuurgroep met als voorzitter sportbureau VGZ, HR, Arbodienst, NISB • Projectgroep: Sportbureau, HR , communicatie en NISB

  10. Kick off • Gezondheidsmarkt gecombineerd met volleybal tournooi georganiseerd door studenten

  11. Stap 3 de analyse

  12. Individuele BRAVO-Lifestyle Feedback

  13. BRAVOBewegen – Fortis Bank versus de NL-bevolking beweegt en/of sport onvoldoende 38 % beweegt en/of sport onvoldoende 64 % beweegt en/of sport voldoende 62 % beweegt en/of sport voldoende 36 % Fortis NL - bevolking

  14. BRAVO 2006 overall resultaten Fortis BankToetsing aan gezondheidsnormen Bravo-score 45 % 42 % 13 % Bewegen 36 % 48 % 16 % Roken 81 % 19 % Alcohol 95 % 5 % Groente 42 % 37 % 22 % Fruit 45 % 23 % 33 % Ontspanning 63 % 28 % 10 % Energietijdenswerk 77 % 15 % 8 % Energie na werk 81 % 10 % 8 %

  15. Bewegen • Activiteiten • Kennismaken met sport via clinics • Coach advies slecht uit de test - Actie fietsen naar het werk ( een goed doel als middel) - Aandacht geven aan een fiets van de zaak - Lunchwandelingen organiseren - Actie nemen van de trap bevorderen

  16. Voeding Norm: twee stuks fruit en 200 gram groente per dag • 1. Gezonder bedrijfsrestaurant • Signing Kies bewust • Lunchpakket mee • indeling counters gezonde producten • Warme maaltijden gezonder 2. Licentie Voedingsconsult • Module gezonde voeding • Module afvallen

  17. Alcohol Norm: Matig drinken (maximaal twee glazen per dag) • Activiteiten : • 1. Alcoholbeleid: Vaststellen van regels, • 2. Preventie, voorlichting en scholing • 3.Begeleiding en hulpverlening • 4. Toezicht en sancties

  18. Ontspanning Norm: Na elke 2 uur werken even ontspannen • Workshop “Mindfullness • Betrekken creatieve opleiding • Yoga • Pilatus

  19. Meten is weten

  20. Lunchwandelingbij Xerox

  21. Meten is weten

  22. Stap 6 Evaluatie

  23. Resultaten bij Fortis • Participatie van medewerkers in bijna alle activiteiten enorm   • 80 % deelname life style check;herhaling 60% • Publicaties over BRAVO  in ESB, Intermediair, TBV (MVO) • 20 % van de werknemers  ingeschreven bij fitness • 400 deelnemers Fietsen scoort • 300 ontspanning cd’s verkocht via Fortis net • 15 workshops ontspanne • 2400 bezoekers gezondheidsmarkt • 120 nieuwe deelnemers stoppen met roken • 26 georganiseerde lunchwandelingen(450 medewerkers) • 7 workshop beter bewegen • Small catering alleen maar  Ik kies bewust

  24. Pieter Iedema • Adviseur Implementatie www.nisb.nl 06-216 495 86 Pieter.iedema@nisb.nl

More Related