MBO-HBO DOORSTROOMASSESSMENT

1. MBO-HBO DOORSTROOMASSESSMENT Jij en het hbo …. een succesvolle combinatie? mbo-hbo doorstroomassessment 2007

2. Unieke kans Jij en het hbo …..een succesvolle combinatie? Unieke kans …..test jezelf voor het hbo! Krijg zicht op jezelf Ontdek je verborgen talent Krijg een eerlijk advies mbo-hbo doorstroomassessment 2007

3. Doelen • Eerlijk advies voor een succesvolle doorstroom naar het hbo • Waarom wil je naar het hbo? • Via welke route? • Wat zijn jouw ontwikkelpunten? • Vervolgstappen maken • Verder oriënteren • Werken aan je ontwikkelpunten mbo-hbo doorstroomassessment 2007

4. Hoe gaat het op het hbo? “Op het mbo kreeg ik vaker, maar kleinere toetsen, bijvoorbeeld over één hoofdstuk. Op het hbo moet je een heel boek bestuderen, en kun je dus niet pas de avond voor de toets beginnen.” “Op het hbo worden je de eisen gegeven waaraan je project moet voldoen, en heb je de vrijheid om het in te vullen zoals jij wilt. Maar je moet je aanpak wel kunnen onderbouwen.” “Je wordt op het hbo als volwassene benaderd. Dat betekent dat je zelf contact zoekt met je begeleider. Ze zullen je niet aan de hand meenemen. Het is jouw verantwoordelijkheid!” “Ik twijfelde of mijn niveau van Nederlands wel goed genoeg was. Na de opfriscursus voelde ik me veel zekerder.” mbo-hbo doorstroomassessment 2007

5. Hoe gaat het op het hbo? “Ik had niet verwacht dat studeren ook leuk kon zijn!” “Op het hbo heb ik echt veel geleerd, word ik uitgedaagd om het onderste uit de kan te halen.” Meer weten over het verschil tussen mbo en hbo? www.hva.nl/mbo mbo-hbo doorstroomassessment 2007

6. Hbo-competenties Algemene competenties die voor elke hbo-opleiding belangrijk zijn: • Reflecterend vermogen • Weet je wat je eigen sterke en zwakke punten zijn, en hoe je daar in situaties mee omgaat? • Leervermogen • Hoe leer je? Kun je goed plannen? Kun je zelfstandig leren? • Probleemoplossend vermogen • Kun je een probleem vanuit verschillende perspectieven bekijken? Hoe onderbouw je de oplossing? • Communicerend vermogen • Hoe communiceer je in een groep? Kun je begrijpend lezen? Hoe is het met je schrijfvaardigheid? mbo-hbo doorstroomassessment 2007

7. Doorstroomassessment Waarover gaat het in het mbo-hbo doorstroomassessment? Het gaat over…. • In hoeverre beheers je de hbo-competenties? • Zou je ze verder kunnen ontwikkelen? • Hoe gemotiveerd ben je om aan het hbo te studeren? mbo-hbo doorstroomassessment 2007

8. Waaruit bestaat het assessment? Reflectieopdracht maken Portfolio gesprek Portfolio maken Advies Vraag eventueel hulp Actie mbo-hbo doorstroomassessment 2007

9. Portfolio maken Wat stop je in je portfolio? • Motivatiebrief voor de hbo-opleiding • Zelfbeoordeling hbo-competenties • Feedbackformulier • Bewijsmateriaal voor de competenties, zoals: • passages uit verslagen (van stages of projecten) • passages uit logboeken • feedback van anderen • ervaringen / reflecties • CV • POP mbo-hbo doorstroomassessment 2007

10. Portfoliogesprek • Gesprek van 45 minuten met een assessor. • De assessor stelt je vragen over jouw portfolio. • Jouw ervaringen met de competenties staan centraal. • Met de assessor bespreek je waar je goed en minder goed in bent. Je geeft voorbeelden en vertelt over je ervaringen (stage, werk, hobby’s) . • Je praat over waarom je naar het hbo wilt. mbo-hbo doorstroomassessment 2007

11. Reflectieopdracht Je reflecteert over het assessment • Wat ging er goed? Wat was daar goed aan? • Wat kon er beter? Wat was daar minder goed aan? mbo-hbo doorstroomassessment 2007

12. Advies De asssessor…. • Schrijft een advies op basis van jouw portfolio en het gesprek. • Geeft je feedback over de mate waarin je de competenties beheerst. • En geeft je advies over • jouw succesvolle route naar het hbo • jouw ontwikkelpunten mbo-hbo doorstroomassessment 2007

13. Voor het assessment kun je niet zakken! Het geeft je wel advies over je doorstroom naar het hbo. mbo-hbo doorstroomassessment 2007

14. Actie! Wat doe JIJ met het advies? Bijv: • Bespreek met je mentor. • In je POP geef je aan hoe je verder aan je ontwikkeling kunt werken. • Je vraagt een gesprek aan bij een hbo-instroomcoördinator. • Je richt je op extra noodzakelijke inspanningen voor de studie. • Je oriënteert je op studies. • Je bedenkt goed of en of je (versneld) gaat doorstuderen of werken. mbo-hbo doorstroomassessment 2007

15. Wat vonden mbo’ers ervan? “Het heeft me extra gemotiveerd om hard aan de slag te gaan en met een goede planning te werken en me daar aan te houden.” “Ik ben me meer gaan oriënteren op het alternatief: Sociaal Juridische Dienstverlening, door contact op te zoeken met een student, informatie te verzamelen. Het maakte me zekerder van mijn keuze voor Hbo-rechten.” “Door het doorstroomassessment kun je zien wat je de afgelopen jaren hebt geleerd of juist niet.” “Je krijgt er een beter beeld van jezelf door. Je komt achter dingen die je niet wist van jezelf, bijvoorbeeld dat ik veel doorzettingsvermogen heb.” mbo-hbo doorstroomassessment 2007

16. Praktisch • Aanmelden voor het doorstroomassessment kan uiterlijk (datum) bij (naam en emailadres) • Gebruik voor het maken van het portfolio de handleiding en formulieren via: http://www.hva.nl/doorstroomassessment/mat-deeln.htm • Heb je vragen onderweg? Op (datum) kun je terecht bij (naam). • Lever je digitaleportfolio uiterlijk (datum) in bij (naam en emailadres) • De assessments vinden plaats van (data) mbo-hbo doorstroomassessment 2007