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Captación de talento en España para el Perú

Captación de talento en España para el Perú. Crea Empleo , empresa especializada en servicios de Executive Research, selecciona profesionales españoles para incorporarse al mercado laboral peruano. www.creaempleo.es. Más de 25 años incorporando talento a las empresas.

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Captación de talento en España para el Perú

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  1. Captación de talento en España para el Perú Crea Empleo , empresa especializada en servicios de Executive Research, selecciona profesionales españoles para incorporarse al mercado laboral peruano. www.creaempleo.es Más de 25 años incorporando talento a las empresas

  2. Captación de talento en España para el Perú Importante déficit de profesionales para cubrir la demanda del mercado. www.creaempleo.es “ (…) Los nuevos proyectos de inversión en minería requerirán de 40 mil ingenieros de minas, geología y metalurgia en los próximos años, declaró el presidente del Instituto de Ingenieros de Minas (IIMP), Rómulo Mucho. Sin embargo, advirtió que el número de futuros egresados en estas especialidades llega a los 13 mil; es decir, solo se cubriría el 32.5% de lo demandado“ http://www.esan.edu.pe/conexion/actualidad/2012/12/18/politicas-carencia-personal-calificado/

  3. Captación de talento en España para el Perú Déficid de profesionales para cubrir las necesidades a medio plazo. www.creaempleo.es LaOrganización Internacional del Trabajo (OIT) presentó su informe anual sobre el empleo en el mundo y destacó que el Perú sea una de las “excepciones notables” de países que están escapando al actual patrón mundial de deterioro del empleo. Gestión 14/01/2013 “Cuellos de botella” de la economía son el capital humano y la infraestructura

  4. Búsqueda de oportunidades en Perú Factores a considerar en el proceso de presentación de candidaturas: • Nombre de las profesiones: • Ingeniero Civil → Ingeniero de Caminos • Arquitecto Técnico → Aparejador • Ingenieros Industriales → Ingenieros Mecánicos • Ingenieros Eléctricos → Industriales • Facilitar el entendimiento de la experiencia y de los proyectos en los que se ha participado: • Identificar con claridad las empresas donde se ha trabajado. • Fotos de los diferentes proyectos. • Especificar conocimiento de Normativa Americana. • Referencias contrastables

  5. Captación de talento en España para el Perú Perfil de empresa en búsqueda de Capital Humano • Empresas de la Construcción • Empresas Auxiliares. • Ingenierías • Minería. • Industria. • Administración Pública • Empresas Españolas. • Canales de Captación: • Las empresas tienen sus propios programas de captación de profesionales. • Headhunters y empresas de Selección. • Prensa y portales de empleo. Como www.aptitus.com.pe • Netwoking.

  6. Captación de talento en España para el Perú Posiciones • Contratos de Expatriados: Duración, Remuneraciones, benefits, billetes de avión, gastos de relocation…

  7. Captación de talento en España para el Perú Cross Cultural www.creaempleo.es • Similitudes y Diferencias: • Idioma. • Estilos de vida. • Machismo • Americanismo • Entorno Social: La característica amabilidad Peruana, si señor ….. • Entorno Laboral: • Status del “INGENIERO”. • Estilos de Jefes y Subordinados.

  8. Captación de talento en España para el Perú Datos de Contacto www.creaempleo.es Consideren a Perú como una Prioridad Profesional de primer orden pero también como una experiencia personal APASIONANTE. Calle Lincoln, 11 Entresuelo. 08006 Barcelona Tel.: 93 415 21 61 www.creaempleo.es Mail.: info@creaempleo.es Empresa asociada a: Crea Empleo ® - AdarAdd, S.L.

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