300 likes | 535 Views
Partnerības loma vietējās attīstības veicināšanai. Sniedze Sproģe , LPS padomniece 16.06.2010. Ungurmuiža. Par ko šodien runājam?. Vai strādājam kopā ar teritorijas iedzīvotājiem? Plusi un mīnusi , iesaistot iedzīvotājus Dažas metodes Labie piemēri.
E N D
Partnerības loma vietējās attīstības veicināšanai Sniedze Sproģe, LPS padomniece 16.06.2010. Ungurmuiža
Par ko šodien runājam? • Vai strādājam kopā ar teritorijas iedzīvotājiem? • Plusi un mīnusi , iesaistot iedzīvotājus • Dažas metodes • Labie piemēri
Kopienā cilvēki ir saistīti viens ar otru... teritorijā
Publiskās apspriešanas • Kā par sevi pastāstīt? • Kā sevi aizstāvēt? • Kā kopā risināt problēmas? • Ko varam izdarīt paši? • Kādi no tā būs ieguvumi man, novadam, reģionam, Latvijai, Eiropai..? • Kā atrast vienojošo, lai katrs būtu lepns par vietu, kur dzīvo?
Pašvaldības pamatprincipi • Pašvaldība- publiskās varas un pārvaldes sastāvdaļa, kas ar pilsoņu vēlētas pārstāvniecības- domes un tās izveidoto institūciju un iestāžu starpniecību nodrošina likumos noteikto funkciju, kā arī likumā “Par pašvaldībām” paredzētajā kārtībā MK doto uzdevumu un pašvaldības brīvo iniciatīvu izpildi, ievērojot valsts un attiecīgās administratīvās teritorijas iedzīvotāju politisko gribu un intereses.
DAŽĀDI LĪMEŅI, KĀ SABIEDRĪBA PIEDALĀS • Iedzīvotāju informēšana (godīga!) • Izsaka priekšlikumus, apstrīd plānus, idejas • Jautājumi un atbildes (sarunas) • Konsultācijas (apspriešana)- 1.pakāpe, kad sākas līdzdalība • Partnerība (līdzdarbošanās, uzdota atbildība) • Referendums- lemj paši savas lietas!
Iedzīvotāju iesaistīšana Mērķis- dot iespēju iedzīvotājiem ietekmēt lēmumus, palīdzēt uzlabot dzīvi savā teritorijā Jādomā, cik bieži, kādām rīcībām!
Sabiedrības iesaistīšana. • Ko iedzīvotāji domā par izvēlētajām problēmām • Kādas viņu prioritātes? • Iedzīvotāju viedokli var noskaidrot ar anketēšanu, aptaujās, ar citām metodēm • Labi strādā “fotografēšanas metode” • Kartēt un saskaņot (problēmas pa teritorijām un risinājumi) • Radošās darbnīcas • Iesaistīšana mērķa darba grupās • Konsultatīvās padomes
Daži ieteikumi • Neaizstāviet tikai vienu viedokli, esiet gatavi uzklausīt dažādas domas! • Deleģējiet organizatoriskos jautājumus • Dodiet iespēju sākumā “nolaist tvaiku” • Esiet gudri- protiet klausīties! • Izmantojiet darbiniekus kā informācijas nesējus • Veidojiet jaunus plānus, neņemiet “vecos”
...ieteikumi • Pašiem jābūt pilnīgi skaidrs - kāds mērķis? Par ko diskutēsiet? Kā to organizēsiet? • Ļoti skaidri jau sākumā pasakiet, ko darīsiet ar rezultātu! • Regulāri uzturiet “atgriezenisko saiti” • Nevelciet procesu garumā! Ja gari, cilvēkiem paliek garlaicīgi!
Pārdomām • Neko nedarīt kādam, bet visu, ko dara, darīt kopā ar kādu • Attīstība būs ar augstāku kvalitāti un garantiju, ja būs maksimāli piesaistīti visi vietējie resursi un visi iespējamie sadarbības partneri • Sadarbība , sadarbība un vēlreiz – sadarbība... Kura valdība labākā? Tā, kura pašiem liek valdīt!/Gēte/
Partnerība- iesaistās nevis iesaista! • Vietējā iniciatīva- vienotība- būt kopā • Partnerības valdē arī sabiedrības balss- runāt un lemt kopā • Stratēģija – sabiedrība piedalās- darīt kopā • Nacionālais līmenis- sabiedrības lobijs-kopāsacīt, ka grib dzīvot labāk un rādīt, kā to izdarīt • Konsultatīvās padomes novadā • VRG valdes • VLT konsultatīvās padomes • Novadu attīstības fondi
Līdzsvarota attīstība • Kopā runāt • Kopā apspriest • Kopā darīt • Kopā lemt • Kopā atbildēt
Partnerības veiksmes atslēgas • Sabiedriskā sektora robežu šķērsošana(kontakti starp pašiem iedzīvotājiem, ieinteresētība teritorijas attīstībā, garants savstarpējai uzticībai) • Nodarbinātības veicināšana- idejas rodas diskutējot • Partnerības varas struktūras skaidra uzbūve- līdzvērtīgi partneri • Demokrātijas veicināšana un attīstība (atspoguļojas mērķos, aktivitātēs, pašā organizācijā)
Darbs 2 grupās Sabiedrībai derīgi projekti, kas veicinātu nodarbinātību teritorijā: • Konkrētas prioritātes • Akceptēts viens projekts • Sagaidāmie rezultāti • Piem., IEDZĪVOTĀJU IESAISTĪŠANA ATKRITUMU PROBLĒMU RISINĀŠANĀ PAŠVALDĪBĀ. • Piem., LĪDZDARBĪBAS PASĀKUMI darbaspējīgiem GMI pabalsta saņēmējiem