Predstavitev podjetja

1. Predstavitev podjetja

2. Kratka zgodovina Delovanje invalidskega podjetja sega v leto 1991. Podjetje izhaja iz poslovnega sistema Litostroj. Sami zacetki niso bili prevec obetavni, saj je bilo podjetje ekonomsko odvisno od proizvodnih podjetij ustanoviteljic. Samo je sicer imelo ambiciozni nacrt vzpostavitve mizarske delavnice v poslovnem sodelovanju z Utensilijo, za izdelavo colnickov za tekstilno industrijo in sede�nih prevlek, ki pa ni nikoli zares za�ivela. Leto 1993 je bilo prelomno, ko je bila sprejeta poslovna politika ekonomskega osamosvajanja podjetja s tr�enjem dela. Pot do dana�njih rezultatov ni bila niti hitra, niti lahka. V prvih letih je bilo tr�enje usmerjeno predvsem na poslovni sistem Litostroj, ki pa se je postopno �irilo na zunanje kupce. Vmes so bili vzponi in padci, organizacijske spremembe poslovnega sistema Litostroj so imele velik vpliv tudi na pogoje dela in nadaljnji razvoj invalidskega podjetja in koncna dorecenost o postavitvi industrijske cone Litostroj. Vzporedno s tr�enjem podjetja enak poudarek daje tudi vzgoji in izobra�evanju zaposlenih. Zaveda se namrec, da so clove�ki viri pomemben element za uspe�nost poslovanja in nadaljnji razvoj podjetja. Od leta 1998 se Litostrojsko invalidsko podjetje pojavlja z novo celostno podobo in lastnim znakom firme.

3. LIP danes V letu 2004 smo se pridru�ili skupini CIMOS.

4. Znak podjetja je temelj filozofije poslovanja. A � kvaliteta Pot navzgor (k bolj�i kvaliteti, k vecji realizaciji, k bolj�im rezultatom, k vecjemu zadovoljstvu vseh udele�encev v procesu...) Skupna pot vseh zaposlenih organiziranih po programih Zanimivost: Znak podjetja je nastal iz ideje dane na delavnici izobra�evanja zaposlenih.

5. Miselno vodilo Nacrti so ambiciozni. Utrditev postavljenih programov na trgu z referencami, ki izhajajo iz kvalitete dela in realizacije v dogovorjenem roku s kupci. Tr�enje storitev vi�jega cenovnega razreda z dodatnim usposabljanjem vseh zaposlenih in izobra�evanjem kljucnih kadrov. Doseganje bolj�ih poslovnih rezultatov in s tem zagotavljanje materialne osnove za razvoj podjetja. Invalidnim osebam dajati mo�nost aktivnega vkljucevanja v delo in �ivljenje nasploh.

6. Zaposlovanje invalidov Zaposlovanje invalidov Vodilo �Invalidnim in te�je zaposljivim osebam dajati mo�nost aktivnega vkljucevanja v delo� uresnicujemo s sodelovanjem z zunanjimi partnerji. Poglaviten partner je republi�ki Zavod za zaposlovanje. Za konkretno delo pri nas skupaj s strokovno slu�bo poi�cemo ustreznega kandidata in primeren ukrep iz programa aktivne politike zaposlovanja. Po uspe�no izvedenem ukrepu (uvajanje, delovni preizkus) kandidata zaposlimo.

7. Na�i programi Gradbeni�tvo Tesarska dela in izdelava lesene embala�e Fizicno in protipo�arno varovanje premo�enja Monta�na dela polizdelkov ali izdelkov serijske proizvodnje - sestava tecajev pokrova motorja (program CIMOS) - obdelava in sestava vztrajnostne mase (program CIMOS MARIBOR) - obdelava (program UNITECH) Urejanje okolja, ko�nja zelenic in druga dela Ci�cenje poslovno-proizvodnih prostorov Varnost in zdravje pri delu Servisiranje gasilnih aparatov (prenosnih in prevoznih) Usposabljanje in zaposlovanje invalidov Tehtanje vozil in tovora

8. Gradbeni�tvo - adaptacije- pleskanje- krovsko-kleparska dela- manj�a mizarska dela- instaliranje in servisiranje vodovodnih in odtocnih instalacij- napeljava elektricnih instalacij- ci�cenje in menjava grelnikov - polaganje sanitarne keramike- monta�a in popravilo centralnih napeljav- izdelava lesenih in kovinskih ograj ter ureditev dvori�c - delo z vilicarjem - tesarska dela

10. Storitve na podrocju varnosti in zdravja pri delu: Izvajanje revizije ocene tveganja v primeru tehnolo�kih postopkov in ob uvajanju novih tehnolo�kih postopkov ter ob uvajanju novih tehnologij na obeh lokacijah; Ocenjevanje tveganj, ki se jim ni moc izogniti; Svetovanje na podrocju obvladovanja tveganj pri njihovem viru; Obve�canje delavcev o uvajanju novih tehnologij in sredstev za delo, ter o nevarnosti za po�kodbe in zdravstvene okvare, ki so povezane z njimi; Sodelovanje z delovodji pri pripravi navodil za varno delo s stroji in pri izdelavi opozoril z nevarnimi snovmi; Svetovanje nabavni slu�bi pri nabavi ustrezne delovne opreme za osebno varnost pri delu; Organiziranje in izvedba usposabljanja na podrocju varnosti in zdravja pri delu in varstva pred po�arom za vse zaposlene na delih in nalogah s povecano nevarnostjo za okvare zdravja v skladu z zakonodajo; Sodelovanje z zunanjimi institucijami pri izvedbi meritev delovnega okolja; Priprava stokovnih podlag, ki so vezane na interne predpise (pravilniki, po�arni red in po�arni nacrt) s podrocja varnosti in zdravja pri delu in varstva pred po�arom; Raziskovanje in ocena vzrokov po�kodb pri delu ali nevarnih pojavov in v te�jih primerih pisno porocanje o ugotovitvah in predlaganje ukrepov za odpravo nevarnosti; Obve�canje in�pekcicijskih organov o po�kodbah pri delu zaradi katerih so delavci na bolni�ki vec kot tri dni; Obve�canje organa pristojnega za notranje zadeva o smrtnih po�kodbah; Izdelovanje letnega porocila o stanju na podrocju varnosti pri delu in varstva pred po�arom; Organiziranje prehodnih in periodicnih zdravstvenih pregledov; Sodelovanje s pooobla�cenim zdravnikom medicine dela; Organiziranje periodicnih pregledov in meritev delovnega okolja; Izvajanje ogledov pri delu v vseh delovnih prostorih in podajanje mesecnih pismenih porocil; Priprava pismenih sporazumov v skladu s 25. clenom zakona o varnosti in zdravju pri delu (Ur. l. RS 56/99) skupaj z delodajalci, ki na skupnem delovi�cu opravljajo delo; Prisostvovanje in�pekcijskemu nadzoru ali nadzoru drugega organa, kadar ta opravlja nadzor nad zagotavljanjem varnosti in zdravja pri delu; Vodenje evidenc po 39. clenu zakona o varnosti in zdravju pri delu (Ur. l. RS 56/99) z racunalni�ko podporo; Sodelovanje s kadrovsko slu�bo pri preme�canju delavcev glede na oceno invalidske komisije ali na podlagi zdravni�kih izvidov sistemskih pregledov zaposlenih; Izdelovanje opisov delovnih mest (dela in naloge zaposlenih) za potrebe Zavoda za zdravstveno zavarovanje - v primeru dalj�e odsotnosti z dela; Vsa ostala pravila, ki jih doloca in predpisuje zakonodaja in pozitivni predpisi.

11. Storitve na podrocju po�arnega varstva: Vodenje evidence o rednih pregledih vgrajenih sistemov aktivne po�arne za�cite (hidrantno omre�je, javljanje po�ara, varnostna razsvetljava, sistemi za odvod dima,...); Redni obhodi proizvodnega dela objekta - opozarjanje vodij nevarnosti za izbruh po�ara; Obve�canje in�pekcijskih organov o pooblastilih na podrocju po�arnega varovanja; Sodelovanje z gasilsko poklicno brigado glede po�arnih obremenitev objekta in seznanjenjem s po�arnim nacrtom; Izdelava in a�uriranje po�arnega reda, po�arnega nacrta in izvleckov iz po�arnega reda; Izobra�evanje na podrocju po�arnega varstva; Podajanje pismenih porocil.

12. Monta�na dela polizdelkov ali izdelkov serijske proizvodnje obdelava sestava rocna dodelava sortiranje kontrola pakiranje zlaganje lepljenje dela opravljamo po dogovoru v lastnih prostorih ali prostorih narocnika. glede na vecje �tevilo zaposlenih smo sposobni v kratkem casu realizirati dela vecjega obsega.

13. Urejanje okolja, ko�nja zelenic in druga dela Ko�nja zelenic, obrezovanje �ive meje, grabljenje odpadnega listja in odvoz na deponijo.

14. TEHTANJE VOZIL Z novo sodobno tehtnico tehtamo vozila in bremena do 50ton.

15. Servisiranje gasilnih aparatov

16. Vizija podjetja - Poslovni cilj podjetja LIP, d.o.o., LJUBLJANA je postati in ostati eno bolj�ih invalidskih podjetij v Sloveniji. - S celovitimi re�itvami bomo v bodoce povecali svojo ponudbo na trgu in v strate�ki povezavi z skupino CIMOS odprli podru�nice �e v drugih mestih Slovenije. - Sistematicno bomo pristopili k usposabljanju invalidov za njihovo nadaljno delo. - Prizadevali si bomo zagotoviti popolno podporo in skrb za na�ega kupca in izpolnili visoka pricakovanja tako narocnikov in na�ih lastnikov kot lokalnih skupnosti, v katerih delujemo.