180 likes | 958 Views
Kratka zgodovina . Delovanje invalidskega podjetja sega v leto 1991. Podjetje izhaja iz poslovnega sistema Litostroj. Sami zacetki niso bili prevec obetavni, saj je bilo podjetje ekonomsko odvisno od proizvodnih podjetij ustanoviteljic. Samo je sicer imelo ambiciozni nacrt vzpostavitve mizarske dela
E N D
1. Predstavitev podjetja
2. Kratka zgodovina Delovanje invalidskega podjetja sega v leto 1991. Podjetje izhaja iz poslovnega sistema Litostroj. Sami zacetki niso bili prevec obetavni, saj je bilo podjetje ekonomsko odvisno od proizvodnih podjetij ustanoviteljic. Samo je sicer imelo ambiciozni nacrt vzpostavitve mizarske delavnice v poslovnem sodelovanju z Utensilijo, za izdelavo colnickov za tekstilno industrijo in sedežnih prevlek, ki pa ni nikoli zares zaživela.
Leto 1993 je bilo prelomno, ko je bila sprejeta poslovna politika ekonomskega osamosvajanja podjetja s trženjem dela. Pot do današnjih rezultatov ni bila niti hitra, niti lahka. V prvih letih je bilo trženje usmerjeno predvsem na poslovni sistem Litostroj, ki pa se je postopno širilo na zunanje kupce.
Vmes so bili vzponi in padci, organizacijske spremembe poslovnega sistema Litostroj so imele velik vpliv tudi na pogoje dela in nadaljnji razvoj invalidskega podjetja in koncna dorecenost o postavitvi industrijske cone Litostroj.
Vzporedno s trženjem podjetja enak poudarek daje tudi vzgoji in izobraževanju zaposlenih. Zaveda se namrec, da so cloveški viri pomemben element za uspešnost poslovanja in nadaljnji razvoj podjetja.
Od leta 1998 se Litostrojsko invalidsko podjetje pojavlja z novo celostno podobo in lastnim znakom firme.
3. LIP danes V letu 2004 smo se pridružili skupini CIMOS.
4. Znak podjetja je temelj filozofije poslovanja. A – kvaliteta
Pot navzgor (k boljši kvaliteti, k vecji realizaciji, k boljšim rezultatom, k vecjemu zadovoljstvu vseh udeležencev v procesu...)
Skupna pot vseh zaposlenih organiziranih po programih
Zanimivost:
Znak podjetja je nastal iz ideje dane na delavnici izobraževanja zaposlenih.
5. Miselno vodilo Nacrti so ambiciozni.
Utrditev postavljenih programov na trgu z referencami, ki izhajajo iz kvalitete dela in realizacije v dogovorjenem roku s kupci.
Trženje storitev višjega cenovnega razreda z dodatnim usposabljanjem vseh zaposlenih in izobraževanjem kljucnih kadrov.
Doseganje boljših poslovnih rezultatov in s tem zagotavljanje materialne osnove za razvoj podjetja.
Invalidnim osebam dajati možnost aktivnega vkljucevanja v delo in življenje nasploh.
6. Zaposlovanje invalidov Zaposlovanje invalidov
Vodilo »Invalidnim in težje zaposljivim osebam dajati možnost aktivnega vkljucevanja v delo« uresnicujemo s sodelovanjem z zunanjimi partnerji.
Poglaviten partner je republiški Zavod za zaposlovanje.
Za konkretno delo pri nas skupaj s strokovno službo poišcemo ustreznega kandidata in primeren ukrep iz programa aktivne politike zaposlovanja. Po uspešno izvedenem ukrepu (uvajanje, delovni preizkus) kandidata zaposlimo.
7. Naši programi Gradbeništvo
Tesarska dela in izdelava lesene embalaže
Fizicno in protipožarno varovanje premoženja
Montažna dela polizdelkov ali izdelkov serijske proizvodnje
- sestava tecajev pokrova motorja (program CIMOS)
- obdelava in sestava vztrajnostne mase (program CIMOS MARIBOR)
- obdelava (program UNITECH)
Urejanje okolja, košnja zelenic in druga dela
Cišcenje poslovno-proizvodnih prostorov
Varnost in zdravje pri delu
Servisiranje gasilnih aparatov (prenosnih in prevoznih)
Usposabljanje in zaposlovanje invalidov
Tehtanje vozil in tovora
8. Gradbeništvo - adaptacije- pleskanje- krovsko-kleparska dela- manjša mizarska dela- instaliranje in servisiranje vodovodnih in odtocnih instalacij- napeljava elektricnih instalacij- cišcenje in menjava grelnikov - polaganje sanitarne keramike- montaža in popravilo centralnih napeljav- izdelava lesenih in kovinskih ograj ter ureditev dvorišc
- delo z vilicarjem
- tesarska dela
10. Storitve na podrocju varnosti in zdravja pri delu: Izvajanje revizije ocene tveganja v primeru tehnoloških postopkov in ob uvajanju novih tehnoloških postopkov ter ob uvajanju novih tehnologij na obeh lokacijah;
Ocenjevanje tveganj, ki se jim ni moc izogniti;
Svetovanje na podrocju obvladovanja tveganj pri njihovem viru;
Obvešcanje delavcev o uvajanju novih tehnologij in sredstev za delo, ter o nevarnosti za poškodbe in zdravstvene okvare, ki so povezane z njimi;
Sodelovanje z delovodji pri pripravi navodil za varno delo s stroji in pri izdelavi opozoril z nevarnimi snovmi;
Svetovanje nabavni službi pri nabavi ustrezne delovne opreme za osebno varnost pri delu;
Organiziranje in izvedba usposabljanja na podrocju varnosti in zdravja pri delu in varstva pred požarom za vse zaposlene na delih in nalogah s povecano nevarnostjo za okvare zdravja v skladu z zakonodajo;
Sodelovanje z zunanjimi institucijami pri izvedbi meritev delovnega okolja;
Priprava stokovnih podlag, ki so vezane na interne predpise (pravilniki, požarni red in požarni nacrt) s podrocja varnosti in zdravja pri delu in varstva pred požarom;
Raziskovanje in ocena vzrokov poškodb pri delu ali nevarnih pojavov in v težjih primerih pisno porocanje o ugotovitvah in predlaganje ukrepov za odpravo nevarnosti;
Obvešcanje inšpekcicijskih organov o poškodbah pri delu zaradi katerih so delavci na bolniški vec kot tri dni;
Obvešcanje organa pristojnega za notranje zadeva o smrtnih poškodbah;
Izdelovanje letnega porocila o stanju na podrocju varnosti pri delu in varstva pred požarom;
Organiziranje prehodnih in periodicnih zdravstvenih pregledov;
Sodelovanje s poooblašcenim zdravnikom medicine dela;
Organiziranje periodicnih pregledov in meritev delovnega okolja;
Izvajanje ogledov pri delu v vseh delovnih prostorih in podajanje mesecnih pismenih porocil;
Priprava pismenih sporazumov v skladu s 25. clenom zakona o varnosti in zdravju pri delu (Ur. l. RS 56/99) skupaj z delodajalci, ki na skupnem delovišcu opravljajo delo;
Prisostvovanje inšpekcijskemu nadzoru ali nadzoru drugega organa, kadar ta opravlja nadzor nad zagotavljanjem varnosti in zdravja pri delu;
Vodenje evidenc po 39. clenu zakona o varnosti in zdravju pri delu (Ur. l. RS 56/99) z racunalniško podporo;
Sodelovanje s kadrovsko službo pri premešcanju delavcev glede na oceno invalidske komisije ali na podlagi zdravniških izvidov sistemskih pregledov zaposlenih;
Izdelovanje opisov delovnih mest (dela in naloge zaposlenih) za potrebe Zavoda za zdravstveno zavarovanje - v primeru daljše odsotnosti z dela;
Vsa ostala pravila, ki jih doloca in predpisuje zakonodaja in pozitivni predpisi.
11. Storitve na podrocju požarnega varstva: Vodenje evidence o rednih pregledih vgrajenih sistemov aktivne požarne zašcite (hidrantno omrežje, javljanje požara, varnostna razsvetljava, sistemi za odvod dima,...);
Redni obhodi proizvodnega dela objekta - opozarjanje vodij nevarnosti za izbruh požara;
Obvešcanje inšpekcijskih organov o pooblastilih na podrocju požarnega varovanja;
Sodelovanje z gasilsko poklicno brigado glede požarnih obremenitev objekta in seznanjenjem s požarnim nacrtom;
Izdelava in ažuriranje požarnega reda, požarnega nacrta in izvleckov iz požarnega reda;
Izobraževanje na podrocju požarnega varstva;
Podajanje pismenih porocil.
12. Montažna dela polizdelkov ali izdelkov serijske proizvodnje obdelava
sestava
rocna dodelava
sortiranje
kontrola
pakiranje
zlaganje
lepljenje
dela opravljamo po dogovoru v lastnih prostorih ali prostorih narocnika.
glede na vecje število zaposlenih smo sposobni v kratkem casu realizirati dela vecjega obsega.
13. Urejanje okolja, košnja zelenic in druga dela Košnja zelenic, obrezovanje žive meje, grabljenje odpadnega listja in odvoz na deponijo.
14. TEHTANJE VOZIL
Z novo sodobno tehtnico tehtamo vozila in bremena do 50ton.
15. Servisiranje gasilnih aparatov
16. Vizija podjetja - Poslovni cilj podjetja LIP, d.o.o., LJUBLJANA je postati in ostati eno boljših invalidskih podjetij v Sloveniji.
- S celovitimi rešitvami bomo v bodoce povecali svojo ponudbo na trgu in v strateški povezavi z skupino CIMOS odprli podružnice še v drugih mestih Slovenije.
- Sistematicno bomo pristopili k usposabljanju invalidov za njihovo nadaljno delo.
- Prizadevali si bomo zagotoviti popolno podporo in skrb za našega kupca in izpolnili visoka pricakovanja tako narocnikov in naših lastnikov kot lokalnih skupnosti, v katerih delujemo.