210 likes | 394 Views
PENGARAHAN REKTOR dalam RAKORNAS AKADEMIK 201 3. Universitas Terbuka 19-22 Februari 201 3. Pendidikan Tinggi Jarak Jauh. ESENSI PTJJ.
E N D
PENGARAHAN REKTORdalam RAKORNAS AKADEMIK 2013 Universitas Terbuka 19-22 Februari 2013
ESENSI PTJJ • SistemPendidikan Terbuka danJarakJauh (PTJJ) merupakansistem yang menggabungkankonseppendidikanterbukadengansistempendidikansecarajarakjauh. • Terbuka tidakselalujarakjauh: misalnyaPaket C • Jarakjauhtidakselaluterbuka: misalnyadiklatjarakjauh • Menekankanpentingnyakeluwesansistemuntukmeminimasikendalatempat, waktu, danaspek yang disebabkanolehkarakteristikmahasiswasepertimisalnyakeadaanekonomi (Bates, 1995).
PRINSIP UTAMA PTJJ • ProsespembelajaranbertumpupadaBelajarMandiri (value added of learning obtained as the result of students’ self-directed/independent learning process) • InstitusiPenyelenggarawajibmerancang & menyediakan: • sistemadmisidanregistrasi yang flexibel • bahan ajar baku – penggantidosen • layananbantuanbelajar – via berbagai modus • evaluasihasilbelajardenganbahan yang baku • sertifikasi
TUPOKSI DOSEN UT • Menulis/menelaah/mengevaluasi/memfinalkanBAC/BANC/Soal Ujian/Kit Tutorial/Materi Tuton • Memetakan/memvalidasi/memeriksa soal ujian • Memonitor/mensupervisi ujian/praktek/praktikum/tutorial • Melaksanakan Tuton • MembimbingKaryaIlmiahMahasiswamelaluiTuton • Mengelolakegiatankemahasiswaan • Konselingmahasiswa • Membimbing/menguji TAPM • Melaksanakanpenelitiandanabdimas • Menulis/mempublikasikan/mendiseminasikankaryailmiah • Menghadiripertemuanilmiah
UU RI No.12 Thn 2012 tentangPendidikanTinggi • Dosen secara perseorangan/kelompok wajib menulis buku ajar/buku teks yang diterbitkan oleh PT dan/atau publikasi ilmiah sebagai salah satu sumber belajar dan untuk pengembangan budaya akademik serta pembudayaan kegiatan baca tulis Sivitas Akademika • Program sarjana dan diploma wajib memiliki Dosen kualifikasi akademik minimum S2 atau sederajat • Program magister wajib memiliki Dosen kualifikasi akademik minimum S3 atau sederajat • Pada program D1 dan D2 dapat menggunakan instruktur yang berkualifikasi minimum D3 atau sederajat yang memiliki pengalaman
UU RI No.12 Thn 2012 tentangPendidikanTinggi • Jenjang jabatan akademik Dosen Tetap terdiri atas asisten ahli, lektor, lektor kepala, dan profesor • Jenjang jabatan akademik Dosen Tidak Tetap diatur dan ditetapkan oleh penyelenggara PT • Hasil penelitian wajib disebarluaskan dengan cara diseminarkan, dipublikasikan, dan/atau dipatenkan oleh PT, kecuali hasil penelitian yang bersifat rahasia, mengganggu, dan/atau membahayakan kepentingan umum • GelarakademikdangelarvokasidinyatakantidaksahdandicabutMenteriapabiladikeluarkanoleh PT dan/atauProdi yang tidakterakreditasi
UU RI No.12 Thn 2012 tentangPendidikanTinggi • Prodimendapatkanakreditasipadasaatmemperolehizinpenyelenggaraandanwajibdiakreditasiulangpadasaatjangkawaktuakreditasinyaberakhir yang tidakdiakreditasiulangizinnyaakandicabutolehMenteri • Akreditasi PT dilakukanoleh BAN-PT • AkreditasiProdisebagaibentukakuntabilitaspublikdilakukanolehLembagaAkreditasiMandiri (LAM) lembagamandiribentukanpemerintah /masyarakat yang diakuipemerintahatasrekomendasi BAN-PT • LAM dibentukberdasarkanrumpunilmudan/ataucabangilmusertadapatberdasarkankewilayahan • PT harusmenyesuaikandenganketentuan UUPT No. 12 tahun 2012 • paling lambatdua (2) tahunsejakdiundangkan
UU RI No. 14 Thn 2005 Tentang Guru & Dosen • Dosenwajibmemilikikualifikasiakademik, kompetensi, sertifikatpendidik, sehatjasmanidanrohani, danmemenuhikualifikasi lain yang dipersyaratkansatuanpendidikantinggitempatbertugas, sertamemilikikemampuanuntukmewujudkantujuanpendidikannasional • Kualifikasiakademikdosendiperolehmelaluipendidikantinggi program pascasarjana yang terakreditasisesuaidenganbidangkeahlian • Dosenmemilikikualifikasiakademik minimum: • Lulusan program magister untuk program diploma atausarjana • Lulusan program doktoruntuk program pascasarjana
UU RI No. 14 Thn 2005 Tentang Guru & Dosen • Sertifikatpendidikuntukdosendiberikansetelahmemenuhisyarat: • Memilikipengalamankerjasebagaipendidikpada PT sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun; • Memilikijabatanakademiksekurang-kurangnyaasistenahli; dan • Lulus sertifikat yang dilakukanoleh PT yang menyelenggarakan program pengadaantenagakependidikanpada PT yang ditetapkanolehpemerintah • Pemerintahmemberikantunjanganprofesikepadadosen yang telahmemilikisertifikatpendidiksetaradengan 1 (satu) kali gajipokok
KetentuanSerdos 2013 • Surat edaran Kemdikbud Ditjen Dikti No. 3603/E4.3/2012, tgl 26 Desember 2012 • Perubahan Portofolio Serdos: • Dokumen/sertifikat kemampuan berbahasa Inggris, • Dokumen/sertifikat hasil tes potensi akademik (TPA), dan • Karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal ilmiah/nasional/international.
Penelitian, Jurnal, danDiseminasi Catatan: *) termasuk seminar ICDE di Bali
Pemanfaatan Dana BOPTN • Total dana BOPTN: Rp14.058.440.000,- • Untukpenelitian: Rp10.200.000.000,- • PenelitianLanjut (BidangIlmu, PTJJ, Kelembagaan): 115 judul • PenelitianMadya (BidangIlmu, PTJJ, Kelembagaan): 150 judul • PenelitianMula (BidangIlmu, PTJJ, Kelembagaan): 16 judul • PenelitianPengembanganInstitusi: 23 judul • PenelitianBahan Ajar: 30 judul • Penelitiankolaborasi PT: 6 judul • Total dana BOPTN untukkegiatan seminar: Rp2.780.330.000,- • Seminar BidangIlmu: 20 orangkeberbagainegara • Seminar AAOU: 8 orangke Pakistan • Seminar ICDE: 8 orang ke Tianjin, China • Seminar OCWC Global Conference di Bali: 20 orang • Short course/magang dalam rangka penelitian: 2 orang ke Inggris • Seminar di dalam negeri: 75 orang • Untuk penulisan buku, jurnal UT, diseminasi hasil penelitian: Rp1.078.110.000
HasilRakernasAkademik 2013 • Peningkatankualitaskaryailmiahdankuantitaskaryailmiah yang terbitdijurnalnasional/internasional • Peningkatankompetensi tutor TutondankualitasTutonuntukmemenuhikebutuhanTutonsemuamatakuliah • PengisianBebanKerjaDosensebagaiacuandosenmelaksanakantugasnyadalam 1 tahunkegiatan • Tersosialisasinyakebijakan-kebijakanbarubaik yang sifatnyanasionalmaupuninstitusional
Peresmian SIMPEN (SistemInformasiManajemenPenelitian) http://lppm.ut.ac.id