130 likes | 219 Views
ALIANCES ESTRATÈGIQUES. EL VALOR DEL TREBALL EN XARXA PER UNA GESTIÓ EFICIENT DELS RECURSOS. 7 D’OCTUBRE DE 2009. Estructura del qüestionari. 35% centres de la XHUP. 45% llits d’aguts XHUP. Estructura del qüestionari. Han contestat 21 entitats. 185 experiències recollides. Orígens.
E N D
ALIANCES ESTRATÈGIQUES EL VALOR DEL TREBALL EN XARXA PER UNA GESTIÓ EFICIENT DELS RECURSOS 7 D’OCTUBRE DE 2009
35% centres de la XHUP 45% llits d’aguts XHUP Estructura del qüestionari • Han contestat 21 entitats • 185 experiències recollides
Orígens LÒGICA CLÍNICA PROCÉS ASSISTENCIAL (Contínuum) EFICIÈNCIAGESTIÓ RECURSOS • INTERESSOS DIVERSOS • Optimitzar recursos • Compliment missió/valors • Transferència coneixement • … ALIANCES • Qualitat assistencial • Racionalitat econòmica • Millor servei
Descripció Aliances (1) • Aliances operatives: millorar l’eficiència, la qualitat i l’accessibilitat dels serveis que es presten en els diferents àmbits d’actuació i afavoreixen l’atenció de proximitat. • Aliances d’eficiència econòmica: obtenir suport econòmic i/ contraprestació econòmica. • Aliances de formació i docència: compartir coneixements, desenvolupar projectes docents, facilitar l’intercanvi o rotació de professionals
Descripció Aliances (2) • Aliances de recerca: crear sinèrgies, millorar la metodologia i ampliar les bases d’estudi i d’aplicació • Aliances tecnològiques: treball en xarxa amb plataformes tecnològiques integrades millorant la capacitat resolutiva • Aliances logístiques: abordar conjuntament un nou model de gestió de la cadena logística • Altres: diferents tipologies d’aliances, prevenció i educació sanitària, millora de l’accessibilitat i mobilitat, integració laboral,…
24 % 14 % 14 % 33 % 33 % 95% Distribució tipologia d’Aliances Estratègiques
Conclusions (1) Les AE són clau per les organitzacions sanitàries i socials, com queda palès pel fet de que el treball en xarxa és una realitat en el nostre sector.
Conclusions (2) Les AE han de ser viscudes com a útils i convenients per les institucions i els professionals i basades en la confiança institucional i la complicitat professional (cultures, visió ,valors,...)
Conclusions (3) La gran diversitat d’AE de l’estudi posa en evidència la dificultat de promoure-les a través de la regulació normativa. La regulació basada en criteris territorials o d’altres no, necessàriament, les incentivarà. El sistema de pagament o l’exigència de resultats contractuals per part del comprador poden ser més útils per estimular les AE. “DIGUIM EL QUÈ VOL, NO AMB QUI HO HE DE FER”
Centres assistencials i respostes rebudes per part dels associats: • Altahia. Xarxa Assistencial de Manresa. • Clínica Barceloneta • Clínica Nuestra Señora de Guadalupe • Consorci Hospitalari de Vic • Consorci Sanitari de Terrassa • Corporació Sanitària Parc Taulí / UDIAT • Fundació Eulàlia Torres de Beà • Fundació Hospital Asil de Granollers • Grup Sagessa • Hospital de Campdevànol • Hospital de la Santa Creu i Sant Pau • Hospital d’Igualada • Hospital de l’Esperit Sant • Hospital de Sant Boi • Hospital de Sant Bernabé • Hospital de Sant Celoni • Hospital de Sant Jaume d’Olot • Hospital de Sant Joan de Déu, Esplugues • Hospital de Sant Rafael - Germanes Hospitalàries • Hospital Plató • Mutua Terrassa