RESPONSABILIZAÇÃO

1. RESPONSABILIZAÇÃO Valéria Lima HMSF

2. RESPONSABILIDADE • Administrativa • Civil • Administrativa – sanitária • Ética • Etc... • Nenhuma foge ao sentido de obrigação, encargo, dever, compromisso, sanção, imposição.

3. O que podemos fazer? “Temos que aprender a trabalhar em equipe” Equipe: grupo de pessoas que juntas se aplicam no desenvolvimento de uma tarefa ou trabalho.

4. Divisão e Coordenação do Trabalho • A forma como ocorre a divisão do trabalho (departamentalizada) não facilita a divisão e coordenação do mesmo. • Deveríamos: ÷ Trabalho e + Resultados = Produto ÷ Tarefa e + Cada Parte = Assistência

5. O Trabalho em Equipe Exige: • Conhecimento sobre os problemas • Cooperação • Responsabilidade individual • Vontade de melhorar • Oferecer um produto (assistência) de MAIOR valor, de forma mais RÁPIDA, com custo MENOR RESULTADO

6. Assistência Processo Realizar Exames Processo Consulta Inicial Processo Pareceres Processo Medicar Processo Alimentação Higiene

7. Cultura Organizacional (Shein) • É o conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender a lidar com problemas da adaptação externa e integração interna, que funcionam bem o suficiente para serem considerados válidos e ensinados a novos membros como forma correta de perceber, pensar e sentir em relação a esses problemas.

8. Por que é tão difícil realizar objetivos? • Porque implica em mudar “a cultura de organização” e para tal além de diversas condições é necessário aproveitar o que se tem de positivo nela AS PESSOAS

9. Começar a pensar em como fazer? • Estabelecer rotinas e protocolos • Melhorar a comunicação • Treinamentos • Autonomia nos mecanismos de sanção • Avaliação permanente

10. Estabelecer Rotinas e Protocolos • Acidentes de trabalho • Atendimentos a vítima de violência sexual • Vítima de agressão • Vítima de acidente de trânsito • Atendimento a patologias específicas

11. Obrigada pela atenção!!!