Kulttuurienväliset toimijat Pohjois-Pohjanmaalla Oulu 20.8.2010

1. Kulttuurienväliset toimijat Pohjois-Pohjanmaalla Oulu 20.8.2010 Hankkeilla räätälöityä toimintaa kuntiin

3. Ulkomaan kansalaiset Oulun Eteläisen alueella • ulkomaan kansalaisia keskimäärin 0,7 % väestöstä • pienin määrä Pyhännällä 3 ulkomaan kansalaista – 0,18 % • suurin määrä Kalajoella 138 ulkomaan kansalaista – 1,1 % • suhteessa väestön määrään eniten Sievissä – 64 ulkomaan kansalaista – 1,2 %) • maahanmuuton syyt: • perheside • työ • opiskelu

6. Maahanmuuttajat pienillä paikkakunnilla • Kotoutuminen voi olla haastavaa • Pienet ympyrät – vähän sosiaalista verkostoa • Vähän osaamista • Vähän resursseja • Palvelut kaukana • Vähemmän koulutusvaihtoehtoja • Silmätikuksi joutumisen vaara

7. Maahanmuuttajat pienillä paikkakunnilla • Kotoutuminen voi olla myös helppoa • Maahanmuuttajaa kohdellaan usein yksilönä, ei ryhmän edustajana • Aktiivinen maahanmuuttaja saa hyvän vastaanoton • Uusi ihminen otetaan tervetulleena vastaan järjestötoimintaan ja harrastusten piiriin • Sosiaalinen pääoma kasvaa maahanmuuton johdosta

8. Haapaveden Opiston monikulttuurisuustyön kehittyminen 2008 12/2008 11/2008 Kehittämis-tarve: maahan-muuttajien koulutus ja kotoutuminen Oulun Eteläisen alueella Haapaveden Opiston linjaukset Neuvottelut mm. seutujohta-jien, kuntien ja TE-toimistojen kanssa Hankeidean synty, sen testaus ja hankesuunnitelman työstäminen Rahoitushakemus R.O.A.D.-hankkeesta kotouttamis-rahastoon Maahanmuuttajakoulutuksen suunnittelu ja valmistelu käynnistyy

9. Haapaveden Opiston monikulttuurisuustyön kehittyminen 2009 04/2009 02/2009 03/2009 08/2009 11/2009 Rahoitushakemus R.O.A.D.-hankkeesta kotouttamis-rahastoon v. 2010 Väliraportointi Myönteinen rahoituspäätös kotouttamis-rahastolta vuodeksi 2009 R.O.A.D.-hankkeen toiminta käynnistyy Myönteinen rahoituspäätös hankkeesta vuodelle 2010 Idea maahanmuuttaja-asiamiestoiminnasta Rahoitushakemus (ESR) mamu-asiamiestoiminnasta Hankkeen vetäminen rahoittajalta pois OPS (suomen kielen ja kult-tuurin koulutus) Maahanmuuttaja-koulutus käynnistyy Moduulimallinen suomen kielen koulutus käynnistyy Maahanmuuttaja-koulutuksen suunnittelu MAVAn järjestämislupaa haetaan

10. Haapaveden Opiston monikulttuurisuustyön kehittyminen 2010 01/2010 05/2010 09/2010 Väliraportointi Rahoitushakemus hankkeesta kotouttamisrahastoon v. 2010 Loppuraportointi 2009 R.O.A.D.-hankkeen toiminta jatkuu Maahanmuuttaja- asiamiestoiminnan esiselvitys –hankkeen valmistelu ja rahoitus-hakemuksen jättäminen (Leaderit) Myönteinen rahoituspäätös Keskipiste- ja Rieska-Leader Esiselvitystyö käynnistyy: alueellisen yhteistyön kehittäminen Jatkohankesuunnitelman valmistelu, rahoitushakemuksen laadinta, selvitysraportti Moduulimallinen suomen kielen koulutus jatkuu MAVAn järjestämislupa saadaan MAVA käynnistyy

11. Haapaveden Opiston monikulttuurisuustyön kehittyminen 2011 01/2011 12/2011 R.O.A.D.-hankkeen viimeinen toimintavuosi: tulosten evaluointi, toimintojen juurruttaminen alueelle Maahanmuuttaja-asiamiestoiminta –hanke käynnistyy (3-vuotinen hanke) Moduulimallinen suomen kielen koulutus MAVA – maahanmuuttajien ammatilliseen peruskoulutukseen valmistava koulutus Muu koulutus- ja kehittämistoiminta

12. Alueellinen yhteistyö • Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus ja paikalliset TE-toimistot • seutukunnat, kunnat ja kaupungit: erityisesti peruspalvelut ja koulutoimi • muut oppilaitokset: peruskoulut ja lukiot, ammatillinen toinen aste, korkeakoulut ja muut kansanopistot • kolmas sektori: SPR, MLL, kulttuuriyhdistykset, seurat • KELA, maistraatti, poliisi • muut monikulttuurisuustyötä tekevät tahot Pohjois-Pohjanmaalla (myös hankkeet) • Leader-toimintaryhmät • vastaanottokeskukset Suomessa • jne. jne.

13. Alueellinen yhteistyö • Yhteistyön kulmakivet • Paikallisuus • Avoimuus • Sopiminen • Uteliaisuus

14. Ihminen on kaiken mitta. Protagoras