rfsl.se/equal

1. www.rfsl.se/equal

2. PROJEKTOMRÅDE:Kommunala verksamheter med fokus på förskola o äldreomsorg PARTNERS:LO, SKTF, Kommunal, RFSL PROJEKTTID:Fas 2: maj 2002 - dec 2004 VISION:Alla homo- och bisexuella medarbetare ska kunna vara öppna och behandlas jämlikt www.rfsl.se/equal

3. MÅLGRUPPER:1 - Kommunala arbetsgivare och arbetstagare 2 - Homo- och bisexuella arbetsgivare och arbetstagare 3 - Brukaren/kunden METODER:- Ny forskning - Nya utbildningsverktyg - Information/utbildning internt och externt - Stöd till kommuner och organisationer www.rfsl.se/equal

4. ”TRE-STEGS-RAKETEN”:1 - Info till alla kommuner och fack 2 - Samarbete med ca 15 kommuner 3 - Fördjupat samarbete med tre kommuner FORSKNINGEN:- Karlstads universitet, Jämställdhetscentrum - Arbetslivsinstitutet www.rfsl.se/equal

5. Forskning Utveckling av ”Metodbok” Påverkan på EU-nivå EQUAL SEXUALITIES AT WORK Sexual and Gender Minorities at Work(Finland) Enabling Safety for LesBiGay Teachers(Nederländerna) Homosexuals and Bisexuals in the Care System (Sverige) Normgiving Diversity(Sverige) www.rfsl.se/equal

6. HISTORIK1944 Avkriminalisering i Sverige - både män och kvinnor 1970- Den homosexuella frigörelsen 1978 Samma åldersgräns för homosexuella relationer som förheterosexuella 1979 Socialstyrelsen tar bort sjukdomsstämpeln 1987 Diskrimineringsförbud 1988 Sambolag 1995 Partnerskapslag 1999 HomO-lagen och HomO 2003 Lagen om hets mot folkgrupp 2003 Nya adoptionslagar www.rfsl.se/equal

7. 28% är tveksamma eller negativa till att arbeta tillsammans med en homosexuell person [FHI 2002] 40% är tveksamma eller negativa till att homo-sexuella personer bör arbeta med barn[FHI 2002] Uppfattningar och värderingar Tidigare studier med koppling till arbetslivet 23% är tveksamma eller negativa till att anställaen homosexuell person [Platsjournalen 1998] www.rfsl.se/equal

8. Homosexuellas villkor i arbetslivet Karlstads universitet på uppdrag av projekten Kvalitativ studie Arbetsvillkor och utsatthet Arbetslivsinstitutet på uppdrag av Näringsdepartementet och i samarbete med projekten Kvantitativ studie Ny forskning 2003 Forskning i samarbete mellan ”Homo- och bisexuella i omsorgen” och ”Normgivande mångfald: www.rfsl.se/equal

9. Ny forskning 2003 Arbetslivsinstitutet: Populationsurval, branschurval, riktat urval till organisationer Frågor om arbetsvillkor till både hetero-, homo- och bisexuella Frågor om öppenhet, skäl till att inte vara öppen, om diskriminering mm 13 681 enkätsvar, totalt ca 50 % svarsfrekvens Karlstads universitet: Djupintervjuer med utvalda homosexuella inom polis, försvar, kyrka, förskola, äldreomsorg Fokusgrupper med nyckelpersoner från branscherna www.rfsl.se/equal

10. Arbetsvillkor och utsatthetArbetslivsinstitutet 2003 FRÅGOR OM ÖPPENHET Inte öppen mot arbetskamrater 25% av alla homo- och bisexuella 50 % i populations- och branschurvalet Inte öppen mot kunder/brukare 93 % inom förskolan 85 % kvinnor, 88 % män inom kyrkan www.rfsl.se/equal

11. Arbetsvillkor och utsatthetArbetslivsinstitutet 2003 FRÅGOR OM FÖRDOMAR ”Vissa av mina arbetskamrater har fördomar om homo- och bisexuella kvinnor och män” Ca hälften av de homo- och bisexuella instämmer helt eller delvis 26 % kvinnor, 33 % män av de heterosexuella instämmer helt eller delvis www.rfsl.se/equal

12. Arbetsvillkor och utsatthetArbetslivsinstitutet 2003 SKILLNADER I UPPLEVELSER… Nedsättande och förlöjligande omdömen om homo- ochbisexuella i allmänhet förekommer på arbetsplatsen: 28 % av de homo- och bisexuella kvinnorna svarar ja 8 % av de heterosexuella kvinnorna svarar ja Männen: 25 % resp 15 % Stor skillnad mellan mansdominerade resp kvinnodominerade yrken… www.rfsl.se/equal

13. Arbetslivsinstitutet och Karlstads universitet 2003 SLUTSATSER Stora skillnader i upplevelser hetero / homo & bi Stor andel är inte öppna Genusperspektiv är nödvändigt vid analysen www.rfsl.se/equal

14. LAGSTIFTNING Regeringsformen Lag (1999:133) om förbud motdiskrimineringi arbetslivet på grund avsexuell läggning Lag (2001:1286) om likabehandling avstudenter i högskolan  Lag (2003:307) om förbud mot diskriminering  Brottsbalken www.rfsl.se/equal

15. Rapport på uppdrag av Skolverket 2003 82 %av eleverna: homosexuella relationer hade aldrig eller enbart någon enstaka gång tagits upp då de arbetat med sex- och samlevnadsundervisning I de fall ämnet hade tagits upp, angav20 %av eleverna att homo- och bisexuella relationer inte beskrivits som likvärdiga En majoritetav eleverna angav också att man i sex av sju nämnda skolämnen aldrig uppmärksammat homosexualitet.(Samhällskunskap, Historia, Svenska, Biologi, Religionskunskap, Socialkunskap, Psykologi) www.rfsl.se/equal

16. Exempel på skrivningar i biologiböcker "Vuxna homosexuella söker sig ofta en partner hos ungdomar av samma kön. Ett sådant förhållande kan bli ett stort problem för en ung människa. Det kan leda till framtida störningar i den egna sexualiteten." Biologi för grundskolans senare årskurser LPO 94. Linnman m.fl, Liber, 2001 (1:a uppl) "Homosexualitet är inte olagligt om man är över 15 år.”Fördjupningsboken 2-3 Biologi, Andréasson m.fl, Natur & Kultur, 1989 Se RFSL Ungdoms kartläggning: www.rfslungdom.se www.rfsl.se/equal

17. Ett exempel ur verkligheten…? Se skriften ”Tystnadens tyranni” från HomO: www.homo.se www.rfsl.se/equal

18. FRITT FRAMEtt utbildningsverktyg i samarbete mellan - Homo- och bisexuella i omsorgen - Normgivande mångfald - HomO INNEHÅLLER- Kursbok - Video - CD-rom - Handledning Beställ på: www.frittfram.se www.rfsl.se/equal