860 likes | 1.53k Views
INTERNAL AUDIT. HELLO!. Abu Hanifah. Education. Bachelor of science,Major : Statistic, Sepuluh November Institute of Technology (ITS) Surabaya Certified Lead Auditor ISO 14001. Work Experiences. PT PAL INDONESIA PERSERO (1999-2013) Research & Development
E N D
HELLO! Abu Hanifah Education • Bachelor of science,Major: Statistic, Sepuluh November Institute of Technology (ITS) Surabaya • Certified Lead Auditor ISO 14001 Work Experiences • PT PAL INDONESIA PERSERO (1999-2013) • Research & Development • Assistan Manager Productivity Improvement and Measurement • Asistan Manager QA System • Internal Auditor • Manager House Of Quality Indonesia (HOQI) (2013-2014) • Senior Consultant QMS and Researcher • Auditor Equal Assurance Indonesia Areas of Expertise • Quality Improvement and Measurement System • Research and data analyze • System Analyze • Trainer • Management System Development • Balanced Score Card • ISO Auditor
TUJUAN PELATIHAN Peserta diharapkan dapat : • Melaksanakan audit internal secara profesional, independen dan obyektif • Mengidentifikasikan kesesuaian, kecukupan dan efektifitas sistem manajemen mutu • Mengidentifikasikan lingkup perbaikan dan meningkatkan secara berkelanjutan
Quality Overview Definisi Kualitas Mengapa harus berkualitas
ISO Overview Darimanakah asal ISO? Siapakah yang menyiapkan Standar ISO? Siapakah Anggota Technical Commitee ISO?
Transformasi ISO 9001:2015 ISO 9001:1987 ISO 9002:1987 ISO 9003:1987 ISO 9001:1994 ISO 9002:1994 ISO 9003:1994 ISO 9001:2008 ISO 9001:2000
Persyaratan ISO 9001:2015 Introduction Scope Normative Reference Terms and Conditions Context of the Organizations Leadership Planning Support Operation Performance Evaluation Improvement Auditable Requirement
Auditable Requirement • Context of The Organization • Understanding the organization and its context • Understanding the needs and expectation interest parties • Determining the scope of the QMS • QMS and its process • Leadership • Leadership and Commitment –customer focus • Policy – Quality Policy (Developping and Communicating) • Organization Roles, Responsibilities and Authorities • Planning • Action to Address Risk and Opportunity • Quality Objective and Planning to Achieve • Planning of Change
Auditable Requirement • Support • Resources (People, Infrastructure, Environment, Monitoring and Measuring Resources, Measurement Tracebility, Knowledge Organization) • Competence • Awareness • Communication • Documented Information • Operation • Operation Planning and Control • Requirement of Product and Service • Design and development products and Services • Control of External Provided Process • Production and Service Provision (controling, identification and Tracebility, Customer Properties, Preservation) • Release Product and Service • Control of Unconforming Output • Performance Evaluation • Improvement
Auditable Requirement • Performance Evaluation • Monitoring, Measurement, Analysis and Evaluation (data processing, Customer Satisfaction) • Internal Audit • Management review • Improvement • Nonconformity and Corrective Action • Continual Improvement
Prinsip Mutu Customer Focus Leadership Engagement of People Process Approach Improvement Evidence Based Decission Making Relationship
Process Approach Input Output Process System Approach Keinginan Pelanggan Process Kepuasan Pelanggan Process Process Process
PDCA Cycle Output Input Process
MILESTONE IMPLEMENTASI QMS Analisa GAP 1 Pembentukan Tim Mutu dan Pelatihan Pemahaman ISO dan Sistem Dokumentasi 2 3 PengembanganSistemManajemenMutudanPenyusunanDokumen 4 PendampinganPenerapanSistemManajemenMutu 5 Pelatihan Internal Audit danPendampingan Internal Audit 6 PendampinganTinjauanManajemen 7 Sertifikasi Audit OlehBadanSertifikasi Pendampingantindaklanjuthasil audit sertifikasi 8
AUDIT MUTU Pengujian sistematik dan mandiritentangSistemManajemenMutuuntuk menetapkan apakah kegiatanmutu dan hasil yang berkaitan sesuaidengan pengaturan yangdirencanakan dan apakahpengaturan-pengaturan yang disebutini diterapkan secara efektif dansesuai untuk mencapai tujuan
DASAR KEGIATAN INTERNAL AUDIT :ISO 9001:2015 Clausul 9.2 9.2.1. Organisasi harus melakukan audit internal pada selang waktu tertentu untuk memberikan informasi apakah sstem manajemen mutu : • Sesuai dengan: • Persyaratan organisasi sendiri untuk sistem manajemen mutu • Persyaratan standar internasional ini • Secara efektif diimplementasikan dan dipelihara 9.2.2 Organisasi harus: • Merencanakan, menetapkan, menerapkandanmemelihara program audit termasukfrekuensi, metode, tanggungjawabpersyaratanperencanaandanpelaporan yang akanmempertimbangkan proses yang bersangkutan, perubahan yang mempengaruhiorganisasidanhasilsebelumnya • Menentukankriteria audit danlingkup audit • Memilih auditor untukpelaksanaan audit untukmemastikanobyektifitasdanketidakberpihakan • Memasikanhasil audit tersebutdilaporkankepadamanajemen yang berwenang • Mengambiltindakankoreksi yang tepat • Menyimpaninformasi yang terdokumentasisebagaibuktipelaksanaan program audit danhasil audit
DAFTAR ISTILAH Bukti Audit Catatan pernyataan fakta atau informasi yang relevan dengan kriteria audit dan dapat diverifikasi Kriteria Audit Rujukan atau referensi yang digunakan untuk melakukan audit. Dapat berupa Peraturan, Kebijakan, Prosedur, atau persyaratan dalam ISO Temuan Audit Hasil Penilaian bukti audit yang di kumpulkan berdasarkan kriteria audit Auditor Orang yang memilikikemampuanuntukmelakukan audit Auditee Orang atauorganisasi yang di audit
TUJUAN AUDIT Tujuan Audit harusditetapkanuntukmengarahkanperencanaandanpelaksanaan Audit: • PrioritasManajemen • TujuanKomersial • PersyaratanSistemManajemen • PersyaratanPerundangandanKontraktual • Kebutuhanevaluasi vendor • Persyaratanpelanggan • Kebutuhanpihak – pihak yang berkepentingan • Risikoorganisasi
RUANG LINGKUP PROGRAM AUDIT Ruanglingkup Program Audit dapatberbagaimacamdandipengaruhioleh: • Ruanglingkup,tujuandanwaktusetiap audit dilakukan • Frekuensipelaksanaan audit • Jumlah, pentingnya, kompleksitas, kesamaandanlokasiaktifitas yang diaudit • Standar, peraturandanpersyaratankontraktualsertakriterialainnya • Kebutuhanuntuk audit sertifikasiataupengawasan • Hasildari audit atautinjauan program audit sebelumnya • Bahasa, budayadanisusosial • Pihak-pihakberkepentingan • Perubahan yang mendasardalamorganisasidanoperasinya.
SUMBER DAYA Padasaatmengidentifikasisumberdaya program audit, kitaharusmempertimbangkan: • Finansialuntukmengembangkan, menerapkan, mengeloladanmeningkatkanaktivitas audit • Teknik Audit • Proses untukmencapaidanmemeliharakompetensi auditor danmeningkatkankinerjanya • ketersediaan auditor dan expert (jikaperlu) sesuaitujuan audit • Lingkup program audit • Waktuperjalanan, akomodasidankebutuhan lain
INFORMASI TERDOKUMENTASI PROSEDUR AUDIT Prosedur Program Audit harusditetapkantermasuk: • Perencanaandanjadwal Audit • Meyakinkankompetensi Auditor dan Lead Auditor • Menyeleksitim Audit • Pelaksanaan Audit • Pelaksanaantindaklanjut Audit, jikadapatdilaksanakan • Memeliharacatatan Program Audit • Mengawasikinerjadanefektifitas Program Audit • Pelaporanpencapaian program audit secarakeseluruhankemanajemenpuncak
PROSES PELAKSANAAN AUDIT Preparing the on-site Audit Initiating the Audit Document Review Preparing, Approving, Distributing audit Report Completing the Audit On-site Audit Audit Follow Up
PELAKSANAAN AUDIT Mengawali Audit • Menunjuk Lead Auditor • MenentukanTujuan, RuangLingkupdanKriteria • Menentukankecukupan audit (informasiuntuk audit plan, kerjasama auditee, waktudansumberdaya) • Menetapkantim audit • Melakukankomunikasidengan auditee
PELAKSANAAN AUDIT PersiapandanPelaksanaan Audit MenyiapkanRencana Audit (Audit Plan), yang menjelaskan: • Tujuan audit • Kriteria audit danreferensidokumen • Ruanglingkup, termasukidentifikasifungsidanorganisasionalserta proses yang akandiaudit • Tanggaldantempatpelaksanaan audit • Durasiuntukmasing – masingaktifitas audit • Tanggungjawabanggotatim audit internal dan “witness” • Alokasisumberdayadanperalatan yang diperlukan di area kritikal • Nama auditee
PELAKSANAAN AUDIT PersiapandanPelaksanaan Audit Pembagiantugas Tim Auditor Internal didasarkanpada: • Independensi • Kompetensi • Efektifitas, sepertiwewenangdantanggungjawabuntuk Auditor, Auditor Trainee dan Technical Expert • Perubahantugasmungkinbisaterjadipadasaatpelaksanaan audit untukpencapaianTujuan Audit
PELAKSANAAN AUDIT PersiapanDokumenKerja Dokumenkerjaharusdisiapkandandigunakanoleh Tim Audit sebagaireferensidanalatpencatatanhasil audit, termasuk: • Checklist dan Audit Plan • Form untukpencatatan Catatan – catatan yang dihasilkanpadasaat Audit Internal dilakukan, harusdisimpan
PELAKSANAAN AUDIT Format Checklist • Proses apa yang akandiaudit / diverifikasi • Dokumen yang terkaitdengan proses tersebut (Nama danNomordokumen) • Form ataucatatan yang mendukung proses tersebutsebagaibuktibahwa proses tersebuttelahdilaksanakan • Kategoritemuan (Observasi, Ketidaksesuaian Minor, Ketidaksesuaian Major)
CHECKLIST PERTANYAAN • Checklist • Rangkaianpertanyaansingkat yang digunakansebagaialat bantu ataupetunjukuntukmelakukan audit • Keuntungan Checklist • - Membantu auditor mengingatapa yang harusdiperiksa • - Membantupengaturanwaktu • - Membantudalammemastikancakupanruanglingkup • Kerugian Checklist • Statis • Audit lebihkearah compliance daripada assessment untuk continual improvement • Bisamelewatkanhal-hal yang penting
TIPS CHECKLIST Contoh 2. Membuat checklist untukmengauditprosesdibagian Purchasing/Pembelian
PELAKSANAAN AUDIT MelakukanTinjauanDokumen Meninjaudokumen – dokumen yang relevandenganDockumentasiSistemManajemen, termasukcatatan, laporan audit sebelumnya. Dokumen yang relevan: • DokumenMutu • ProsedurMutu • FormulirKerja • PeraturanatauPerundangan • dll
PELAKSANAAN AUDIT Pelaksanaan Program Audit Pelaksanaan Opening meeting: • Memperkenalkan anggota Tim Audit • Konfirmasi mengenai Tujuan, Ruang Lingkup dan Kriteria Audit • Konfirmasi mengenai Rencana Audit (Audit Plan) • Metode Pelaksanaan Audit • Sumberdaya dan Fasilitas yang diperlukan • Konfirmasi mengenai kerahasiaan informasi dan data • Konfirmasi mengenai hadirnya personil yang relevan dengan ruang lingkup audit
OPENING MEETING Tujuandarirapatpembukaadalahmemastikanbahwatidakadaperubahan yang dilakukansejakpersetujuantanggaldanruanglingkup audit. Pesertarapatpembukameliputi top manajemen, wakilmanajemen, koordinator AMI, auditor, danauditee.
Apa ini…. Apa itu …. PELAKSANAAN AUDIT Metode Pelaksanaan Audit • Bertanya dengan 5W 1H 1S • Observasi aktifitas • Peninjauan Dokumen
PELAKSANAAN AUDIT Metode Pelaksanaan Audit • PertanyaanPembuka: • Pertanyaanumum, tidakmerupakanpertanyaandenganjawaban “Ya” atau “Tidak”.Bisabersumberdari Checklist yang telahdisiapkanataupersyaratanElemen ISO 9001:2015 • PertanyaanLanjutan: • Bersumberdaripernyataan auditee terhadapPertanyaanPembuka • PertanyaanPenutup: • Merupakanpenutupdaripertanyaan yang telahdiajukan, biasanyamencariBukti Audit
PELAKSANAAN AUDIT Metode Pelaksanaan Audit • Trace Forward menelusuri dari Input Proses ke Output Proses, untuk mengetahui bagaimana Input Proses tersebut diolah menjadi output. Contoh: Menelusuri semua salinan kontrak penjualan dan menentukan apakah semua persyaratan pelanggan telah dipenuhi • Trace Backward menelusuri dari Output Proses ke Input Proses, untuk mengetahui bagaimana Output Proses tersebut didapatkan. Contoh: Dari keluhan pelanggan/produk yang dikembalikan untuk kemudian memeriksa tahapan produksi, pemeriksaan, penggunaan material yang berkaitan dengan proses tersebut. • Combination gabungan kedua metode diatas
PELAKSANAAN AUDIT Hal yang Perlu Dicatat • Tanggal Audit • Area Audit : sepertiDepartemen, Bidang, Seksi, Bagian, Biro, dan lain-lain. • Klausul ISO 9001:2015 yang terkait • NomorDokumen/referensi • Penjelasanmengenai proses, produk, sumberdaya yang diaudit • Juduldantanggaldaridokumen yang diaudit
PELAKSANAAN AUDIT Tugas Tim Audit Mutu Internal • MenuliskanKetidaksesuaian yang ditemukandalam Form LaporanHasil Audit • MenjelaskanKetidaksesuaian yang ditemukankepada Auditee • Memintapersetujuandari Auditee mengenaibataswaktupelaksanaanTindakanPerbaikan (Corrective Action) • MelakukanVerifikasiatasTindakanPerbaikan yang telahdilaksanakanoleh Auditee
PELAKSANAAN AUDIT Temuan Audit Bukti Audit harus dievaluasi dengan Kriteria Audit untuk menghasilkan Temuan Audit. Temuan Audit dapat menghasilkan Kesesuaian maupun Ketidaksesuaian dengan Kriteria Audit maupun kesempatan untuk melakukan perbaikan. Temuan Audit: • Observasi • Ketidaksesuaian Minor • Ketidaksesuaian Major
TEMUAN AUDIT • MAJOR • Ketidaksesuaian yang memilikidampakluasterhadap SMM & Konsumen : • Penyimpanganterhadappersyaratan SMM atauhukum/legal • Konsumendirugikandandampaknyaluas • MINOR • Ketidaksesuaian yang memilikidampakterbataspada SMM : • Tidakkonsistenterhadappersyaratan ISO 9001:2008 • Memberikandampakkepadapotensidirugikannyakonsumen OBSERVASI BukanmerupakansuatuPenyimpangan , namundapatberpotensiuntukmenyimpang. Ataubisajugasebagai saran peningkatanperbaikan
PELAKSANAAN AUDIT Penulisan Ketidaksesuaian P: Problem L: Location O: Objective Evidence R: Reference Contoh: LKS no. 3 di Top Managementbelum dilakukan verifikasi, O L P sesuai yang diminta oleh Prosedur PM/AM/02 revisi 04 R
PELAKSANAAN AUDIT Pelaksanaan Program Audit Pelaksanaan Closing meeting: • Ucapan terima kasih atas bantuan dan kerjasama auditee • Menjelaskan bahwa audit tidak meliputi seluruh aspek (sampling), sehingga ketidaksesuaian hanya contoh acak. Bukan tidak mungkin terdapat ketidaksesuaian lain yang tidak terlihat. • Menjelaskan hasil temuan audit.
PELAKSANAAN AUDIT Pelaksanaan Program Audit Pelaksanaan Closing meeting: • Jikaterdapatketidaksesuaian, konfirmasikankepada auditee danmemintatindakankoreksiserta target penyelesaian. • Menyimpulkanhasil audit • Membuka forum tanyajawab. • Menjelaskanhal - hal yang ditanyakanoleh auditee. • Menutuppertemuan.
PELAKSANAAN AUDIT Distribusi Laporan Audit • Top Management • Anggota tim tinjauan manajemen • Koordinator program audit mutu internal • Tim audit dan auditee • Personel yang bertanggung jawab untuk pembuatan Koreksi dan Tindakan Koreksi
VERIFIKASI • MelakukanVerifikasi yang membuktikanbahwaakarpermasalahantelahteridentifikasi. • MelakukanVerifikasi yang membuktikanbahwatindakanperbaikan yang dilakukanefektif. • Meyakinkanbahwapersonilterkaitmengetahuitindakanperbaikan yang dilaksanakan. • Melihatbuktijikatindakanperbaikan yang dilakukanmerubahdokumentasisistemmanajemenmutu.