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Mario Uhlmann Vertriebsdirektor

Vertriebsdirektion Key Account. Mario Uhlmann Vertriebsdirektor. Tino Scheunpflug Vertriebsbeauftragter. Agenda für Dublin. Krankenvollversicherung – ca. 2.400€ Beitragsrückerstattung pro Jahr Neues Krankentagegeld mit Teil AU und Kinder KTG ab dem 1.Tag

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Mario Uhlmann Vertriebsdirektor

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Presentation Transcript

  1. Vertriebsdirektion Key Account Mario Uhlmann Vertriebsdirektor Tino Scheunpflug Vertriebsbeauftragter

  2. Agenda für Dublin • Krankenvollversicherung – ca. 2.400€ Beitragsrückerstattung pro Jahr • Neues Krankentagegeld mit Teil AU und Kinder KTG ab dem 1.Tag • Kinderpflegeversicherung – Die Praxis macht Spaß • Unfallversicherung ohne Gesundheitsfragen mit BU Schutz

  3. …drum prüfe, wer sich ewig bindet!

  4. Top Tarife, Top Service, Top Kennzahlen Versicherungstechnisches Ergebnis –Versicherer im Vergleich – SIGNAL KV ist top SIGNAL

  5. Top Tarife, Top Service, Top Kennzahlen RfB-Quoten Versicherer im Vergleich – SIGNAL KV ist top SIGNAL

  6. Die Produktlinie „privat“ Erstklassig • Einzigartig • Effektiv Optionsrecht zur optimalen Anpassung an die Lebensphasen Alter Beispiel ● 27 ● 30 ● 33 ● 39 ● 45 ● 51 Einstieg in dieSelbstständigkeit: START Etablierungdes Betriebes: KOMFORT-PLUS 1 Familiengründung,erstes Kind: START-PLUS Der Betrieb läuft: KOMFORT 1 Ehefrau wiederberufstätig: EXKLUSIV 1 Betrieb erweitert: EXKLUSIV-PLUS 0

  7. Die Produktlinie „privat“ • weitere Highlights : • „offener Hilfsmittelkatalog“ (ab „KOMFORT“) • mind. Höchstsatz GOÄ/ GOZ bzw. darüber hinaus • 90 % Zahnersatz (START: 75%) • 3 MB Beitragsrückerstattung – alle Tarife ab erstem Vers.-Jahr (unterjährig: anteilig) • zzgl. bis 900 EUR Gesundheitsbonus („Plus“-Varianten) • zzgl. bis 300 EUR Verhaltensbonus (EXKLUSIV-PLUS) • zzgl. Pflegepflicht-Beitragsrückerstattung 75 EUR • zzgl. Treuebonus monatlicher Effektivbeitrag Hochleistungstarif EXKLUSIV-PLUS 0(ohne festen Selbstbehalt): Monatsbeitrag 488 EUR Arbeitgeberzuschuss - 244 EUR Beitragsrückerstattung - 111 EUR Gesundheitsbonus - 75 EUR Verhaltensbonus - 25 EUR _________________________________ Effektivbeitrag monatlich 33 EUR Arbeitnehmer 37 Jahre, inkl. VZ,Rückerstattungen auf den Monat umgerechnet www.si-vp.de

  8. Beitragsvergleich: Effektivbeiträge (2011) Mann, 37 Jahre, Arbeitnehmer START KOMFORTPLUS 1 EXKLUSIV-PLUS 0 Gesamtbeitrag * 431,94 EUR 542,48 EUR 262,59 EUR Arbeitgeberzuschuss 215,97 EUR 271,01 EUR 131,29 EUR Beitragsrückerstattung 85,93 EUR 111,05 EUR 47,44 EUR Gesundheitsbonus 75,00 EUR 75,00 EUR 0 EUR Verhaltensbonus 0 EUR 25,00 EUR 0 EUR Effektivbeitrag 55,04 EUR 60,42 EUR 83,85 EUR * Tarifbeitrag, gültig für 2011, inklusive 10% VZ, PVN und ESP-VA 43/100

  9. Einkommenssicherungsprogramm „ESP“ Krankentagegeld bei Erkrankung des Kindes bei Angestellten • Beaufsichtigung, Betreuung oder Pflege eines erkrankten Kindes ist erforderlich und nicht durch eine andere Person im Haushalt möglich • Kind ist unter 12 Jahre und bei SIGNAL KV-Vollversichert • unbezahlte Freistellung durch den Arbeitgeber • Es erfolgt keine Anrechnung der Karenzzeit Leistung ab dem ersten Tag der Erkrankung des Kindes.

  10. Einkommenssicherungsprogramm „ESP“ Beispiel für Teil-AU Leistung bei Selbstständigen Komplizierter Bruch bei einem selbstständigen Dachdeckermeister mit 6 Angestellten. Nach 11 Wochen ist eine aufsichtsführende Tätigkeit wieder möglich. Tarif ESP-VS 22 100 ist versichert. 100 Euro je Tag 50 Euro je Tag komplette Leistung Karenzzeit Leistung 50 % keine Leistung vollständige AU teilweise AU voll arbeitsfähig Wochen 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

  11. SIGNAL Kranken ist die Nr. 1 als günstigster Anbieter unter den Top-Tarifen Capital Ausgabe 03/2010 „Die Pflegefalle“

  12. SIGNAL IDUNA PflegeSchutz Highlights • Leistungen immer ab Pflegestufe 1 • Demenzleistungen – auch ohne Pflegestufe, weiter ... mit Pflegestufe • Dynamik (10% alle 3 Jahre) – sogar im Leistungsfall • keine Wartezeit • Optionsrechte (ohne erneute Gesundheitsprüfung) • auch mit vereinfachter Gesundheitsprüfung • Top-Assistanceleistungen • Beitragsbefreiungen (je nach Tarif bereits ab Stufe 1) • zusätzliche Einmalzahlung im Leistungsfall • flexible Beitragszahlung (BZD65 ... 85) • ab Geburt in KV und ab 2. Lebensjahr in LV versicherbar

  13. Kapitalleistung bereits ab 1 % Invalidität – bis 360.000 EUR Vollinvalidität. • Optional: Monatl., lebenslange Unfallrente von 500 EUR ab 50% Invalidität mit BU- Schutz. • Einheitsbeiträge sowohl für Männer, als auch für Frauen. Unabhängig von der beruflichen Tätigkeit • Zeckenbiß • Alkoholklausel • Optional: Arbeitslosenklausel • Keine Gesundheitsfragen!

  14. Unfallversicherung Auszüge aus modernem Bedingungswerk • Unfällen in Folge von Schlaganfall und Herzinfarkt und Medikamenten • Vergiftungen, Rooming-In und Doppeltes KHT für Kinder bis zum 14. Lebensjahr • Rettungsmaßnahmen an Personen und Tieren • Flüssigkeits-, Nahrungsmittel- und Sauerstoffentzug • Gewalttätige Auseinandersetzungen und innere Unruhen • Terroranschläge (außerhalb von Kriegsgebieten) • Übermüdung • Passive Kriegsklausel bis 14 Tage • Bauch-, Leisten- und Nabelbrüche • Verschollenheit

  15. Prost und viel Spass in Dublin

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