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Evolución de los salarios en América Latina, 1995-2006. Andrés E. Marinakis OSR/OIT Santiago. Estructura del empleo en AL, 2006. Fuente: Elaboración OIT. Crecimiento de los salarios en el mundo, 2001-2007. Promedio mundial 1.9 % al año Países desarrollados 0.9 % al año
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Evolución de los salarios en América Latina, 1995-2006 Andrés E. Marinakis OSR/OIT Santiago
Estructura del empleo en AL, 2006 Fuente: Elaboración OIT
Crecimiento de los salarios en el mundo, 2001-2007 • Promedio mundial 1.9 % al año • Países desarrollados 0.9 % al año • Asia 1.7 % al año • América Latina 0.3 % al año • Conf. Estados Indep. y Europa Central 14.4 % al año
Variación del salario medio real, 1995-2006 Fuente: Elaboración OIT
Dimensiones a considerar en evolución de salarios • Factores macroeconómicos • Crecimiento económico • Inflación • Situación del mercado de trabajo • Tasa de desempleo abierto, subempleo e informalidad • Incorporación de mujeres y jóvenes • Factores institucionales • Política de salario mínimo • Negociación colectiva
Indice del PIB per capita 2006 (1995 = 100) Fuente: Elaboración OIT
Crecimiento económico(PIB per cápita) Caída: Paraguay Crecimiento del 1 al 1.7 % anual: Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Uruguay y Venezuela. Crecimiento del 2 al 2.9 % anual: Chile, Costa Rica, Honduras, México, Nicaragua, Panamá y Perú. Crecimiento del 3.9 % anual: Rep. Dominicana. • Falta de crecimiento sostenido • Crecimiento mayor en los últimos 5 años
Variación de los salarios promedio reales y del PIB per cápita, 1995-2006 Fuente: Elaboración OIT
Elasticidad salarial Cuanto crecen los salarios cuando el PIB per cápita aumenta 1 %: • Elasticidad global: 0.75 % • Países con baja cobertura de negociación colectiva: 0.65 % • Países con alta cobertura de negociación colectiva: 0.87 %
Inflación • Control de la inflación en los años 90 • Resurgimiento en 2007 y 2008 por presión de los precios internacionales, alimentos, combustibles y productos básicos en general. Afectó poder adquisitivo de los salarios. • Crisis financiera ha revertido drásticamente esa tendencia de los precios internacionales. Si esta tendencia se transmite efectivamente al nivel nacional, puede favorecer poder adquisitivo de los salarios.
Variación del índice de precios al consumidor Fuente: Elaboración OIT
Mercado de Trabajo • Desempleo abierto en la región: 9 – 11 % • Participación femenina aumentó de 43.2 % a 50.5 %. Desaceleración de este proceso a futuro: estimación CEPAL para 2015 de 54.8 % ( + 4 puntos porcentuales). • Tasa de participación de jóvenes estable en 50 %. Desaceleración en tasa de crecimiento en población juvenil: • Entre 1970 y 1975 creció 18 % • Entre 2000 y 2005 creció en 3.9 % • Entre 2005 y 2010 crecerá 1.8 %
Factores institucionales • Años 90, debilitamiento de negociación colectiva y del salario mínimo. • Menos intervención estatal al reducirse la inflación y desaparecer indexación salarial. • Años 2000, recuperación del salario mínimo como instrumento de política salarial en la mayor parte de la región. • Débil vínculo entre salarios y productividad. • Recuperación de negociación colectiva en pocos países.
Variación del SM real, 1995-2007 Fuente: Elaboración OIT
Salario mínimo • Indicadores generales • Evolución del salario mínimo real • Su relación con las necesidades básicas • Comparación internacional • Indicadores de consistencia • Con relación al PIB per cápita • Con relación al salario medio • Indicadores de cumplimiento
Líneas de pobreza por persona cubiertas por el salario mínimo Fuente: Elaboración OIT
Salario mínimo en dólares, 2007 Fuente: Elaboración OIT
Salario mínimo en dólares ajustados por PPP, 2007 Fuente: Elaboración OIT
Salario mínimo en relación al PIB per cápita Fuente: Elaboración OIT
Relación entre el SM y el salario medio Fuente: Elaboración OIT
Porcentaje de asalariados en tramos de SM, países con fuerte crecimiento real Fuente: Elaboración OIT
Porcentaje de alasariados en tramos de SM, países con débil crecimiento del SMR Fuente: Elaboración OIT
Reflexiones finales • Crecimiento económico y de la productividad no se reflejó en salarios. • En el mediano plazo se moderarán las presiones de oferta de trabajo. • Crisis revertiría presiones inflacionarias. • Se entra a la crisis sin holgura salarial. • Es recomendable proteger poder adquisitivo de salarios más bajos a través del SM. • Baja negociación colectiva reduce instrumental para enfrentar la crisis y sentar las bases para el próximo período de crecimiento.