640 likes | 817 Views
UTBILDNING OM EU:s ARBETSTIDSREGLER och dess tillämpning för läkare. Varför har KLL drivit frågan?. Hur ser arbetsgivaren på EU direktiven?. ZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZ. Kronobergs läns Läkarförening vill:.
E N D
UTBILDNING OM EU:s ARBETSTIDSREGLERoch dess tillämpning för läkare
Kronobergs läns Läkarförening vill: • Att reglerna skall ses som en skyddslag som skall göradet möjligt för läkare att få drägliga arbetstider. • Att reglerna skall hanteras på varje arbetsplats, som bästkan de lokala arbetsförhållandena. • Undantag från reglerna (där så är möjligt) kommer KLLbara gå med på undantagsvis. • Att reglerna ju redan gäller sedan 1994 och därför skallvara införda på alla läkararbetsplatser i år! • Det är arbetsgivarens uppgift att lösa läkarbemanningeninte de enskilda läkarnas uppgift! • Att övriga arbetstidslagar och regler fortfarande gälleroch skall tillämpas!
Det som gäller ärhögst 48 timmar/veckaoch 11 timmars obruten dygnsvila
Så här gör man på varje arbetsplats för varje arbetsgrupp • Kartlägg hur ni arbetar idag! • Vad är det som strider mot EUs regler eller ATL? • Hur skulle man kunna göra det lagligt? • Blev det bra dvs så det passar de flesta? • Fungerar det nya arbetssättet så att arbetsmiljön blir bättre?
Glöm aldrig attATL och EUs direktiv ärskyddslagarså att vi skall få en bra arbetsmiljö!
De flesta läkare klagar på att jourerna är tunga!Nu kan vi göra något åt det!