LA VIE ASSOCIATIVE ET LE BENEVOLAT DANS LE VAL-DE-MARNE

1. LA VIE ASSOCIATIVE ET LE BENEVOLATDANS LE VAL-DE-MARNE 9 mai 2011 Cécile BAZIN – Iwanig LE VAILLANT – Ida FALINOWER – Jacques MALET Cécile BAZIN – Marie DUROS – Jacques MALET – Jean-Baptiste PIOCHAUD

2. Les chiffres clés de la vie associative Trois axes : ● Une décennie de créationsd’associations dans le département ● Les enjeux économiques et sociauxdu secteur autour de l’emploi associatif ● Le tissu associatif aujourd’hui: une estimation prudente du nombre des associations vivantes et du nombre des bénévoles dans le département. La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

3. Le bénévolat en France aujourd’hui ●Une nouvelle génération de bénévoles ● De nouveaux défis pour les associations ● De nouveaux modes d’intervention bénévole :  les missions bénévoles  le bénévolat en ligne La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

4. Nos sources et nos coopérations ● Les services du Journal officiel, ainsi que ceux du ministère de l’Intérieur et des préfectures d’Alsace Moselle, pour les créations d’associations. ●Les services du ministère de l’Education nationale, de la Jeunesse et de la Vie associative, ainsi que ceux du ministère des Sports. ● La direction des études de l’ACOSS - Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale (URSSAF), et la caisse centrale de la Mutualité Sociale Agricole, pour le bilan de l’emploi associatif et plus largement de l’économie sociale. • ● L’enquête IFOP pour France Bénévolat de juillet 2010 et les enquêtes R&S auprès des bénévoles et auprès des responsables associatifs. ● Un comité composé d’universitaires et d’experts de la vie associative et du bénévolat. ● Un réseau de consultants sur l’ensemble du territoire, dans les Maisons des associations, les services publics, et les collectivités territoriales. La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

5. Créations d’associations : Bilan sur dix ans et analyse

6. Evolution des créations d’associations Source : Services du Journal officiel. L’évolution nationale est reconstituée en tendance pour être comparée à l’évolution départementale, à partir de la même base pour l’année associative 2000-2001. La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

7. Les créations dans les départements Nombre de créations d’associations pour 1 000 habitants, sur dix ans : Plus de 12 De 10 à 12 De 8,7 à 10 Moins de 8,7 Moyenne nationale : 10,6 Réalisé avec Philcarto, Données Journal Officiel et INSEE 2010. La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

8. Les créations en Île-de-France Nombre de créations d’associations pour 1 000 habitants, sur dix ans : Plus de 12 De 10 à 12 De 8,7 à 10 Moins de 8,7 Le Val-de-Marne (9,1 ‰) Moyenne nationale : 10,6 Réalisé avec Philcarto, Données Journal Officiel et INSEE 2010. La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

9. Des associations pour quoi faire ? Répartition en 10 grands thèmes des inscriptions des associations créées au cours des 3 dernières années. Source : Journal officiel. Traitement R&S. Lecture : Depuis 3 ans, 26,1 % des inscriptions se sont situées sous le thème « Culture », dans le département, pour une proportion de 25,0% dans la région et de 22,6% en moyenne nationale. (1) Ces « autres activités » sont précisées en annexe 1. La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

10. Les associations employeurs : un enjeu économique et social

11. Plus de 2 100 associations employeurs Sources : ACOSS-URSSAF et MSA. Le nombre d’associations employeurs est calculé selon la méthode de l’ACOSS-URSSAF (annexe 2). L’évolution nationale est reconstituée en tendance pour être comparée à l’évolution départementale, à partir de la même base pour l’année 2000. La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

12. 4 000 emplois nouveaux depuis 2000 Source : ACOSS-URSSAF et MSA. Données 2009. Le nombre d’emplois est calculé en faisant la moyenne des 4 trimestres. Chaque emploi correspond à un salarié qui peut être à temps complet ou à temps partiel, et qui peut éventuellement être employé dans plusieurs associations. La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

13. Dynamisme de l’emploi du secteur associatif Source : ACOSS-URSSAF et MSA. Données 2009 exprimées en base 100 à partir de l’année 2000. Le nombre d’emplois est calculé en faisant la moyenne des 4 trimestres. Chaque emploi correspond à un salarié qui peut être à temps complet ou à temps partiel, et qui peut éventuellement être employé dans plusieurs associations. La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

14. La place du secteur associatif Source : ACOSS-URSSAF et MSA. Données 2009. La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

15. Activités départementales et contexte national Source : ACOSS-URSSAF et MSA. Données 2009. L’approche par activité est construite à partir de la nomenclature des activités françaises de l’INSEE (code APE). (1) Agriculture, recherche, activités liées à l'emploi, auberges de jeunesse, tourisme… Cf. annexe 3. (2) Associations non classées ailleurs répertoriées par l’INSEE sous le code APE 9499Z La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

16. Importance de l’emploi du secteur social Source : ACOSS-URSSAF et MSA. Données 2009. (1) Centres sociaux, aide aux victimes, activités caritatives... La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

17. Le tissu associatif aujourd’hui dans le Val-de-Marne

18. Combien d’associations en activité en 2010 ? Notre estimation à partir de quatre critères complémentaires* : • Le nombre de créations observé sur 10 ans, rapporté au total national • Le nombre d’associations employeurs, suivi annuellement • Le nombre de clubs sportifs, suivi annuellement • La pérennité des associations observée à partir du secteur du sport La fourchette prudente que l’on peut avancer se situe entre 17.000 et 19.000 associations en activité dans le Val-de-Marne. * A partir des travaux de R&S, croisés avec les différentes enquêtes et informations les plus récentes. La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

19. Combien de bénévoles en 2010 ? Notre estimation, à partir de l’enquête IFOP 2010 pour France Bénévolat : ● Entre 145.000 et 165.000 bénévoles dans les associations du Val-de-Marne ● Dont entre 80.000 et 90.000 interviennent au moins une fois par semaine La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

20. Le bénévolat en France aujourd’hui

21. Il n’y a pas moins de bénévoles aujourd’hui 18 millions dont 11 millions dans les associations 41% des bénévoles sont dans plusieurs associations 55% sont présents au moins une fois par semaine Source : Enquête IFOP pour France Bénévolat de juin 2010 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

22. Les jeunes ne sont pas moins nombreux Ils sont moins disponibles que les aînés Mais 33% des 18-24 ans sont bénévoles (36% en moyenne) Source : Enquête IFOP pour France Bénévolat (juin 2010) La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

23. Une nouvelle génération de bénévoles

24. Des attentes nouvelles Des bénévolesplus sensibles aux notions d’épanouissementpersonnel, d’acquisition de compétences et de résultats. Moins militants, plus intéressés par la notion de projet et par l’action. Plus curieux et moins attachés à une cause particulière, donc plus mobiles : → un parcours bénévole riche d’expériences successives → un turn over que les associations doivent gérer La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

25. Les ressorts d’engagement des seniors Plus disponibles, ils consacrent plus de temps. Plus sensibles au fait d’appartenir à une équipe, ils trouvent dans le bénévolat(1) : ● Le moyen d’êtreutile (78% des réponses) ● Des occasions de rencontres et d’amitiés fortes (54%) ● Une ouverture d’esprit (44%) ● Une source d’épanouissementpersonnel (56%) Source : Baromètre d’opinion des bénévoles – enquête 2010 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

26. Le profil des jeunes Ils revendiquent la recherche d’un épanouissement personnel et sont satisfaits de ce point de vue. Ils sont « ambitieux » : en recherche d’acquisition et de valorisation de compétences, en attente de responsabilités, de conseils, de formation. Ils sont volontaires : plus nombreux à se dire prêts à se mobiliser dans des situations exceptionnelles. Ils regrettent le manque de reconnaissance de leur action : ils seraient sensibles aux marques d’attention de la part des adhérents et des bénéficiaires. La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

27. De nouveaux défis pour les associations

28. Des exigences nouvelles Des organisations de plus en plus solides Des compétences et des savoir-faire de plus en plus précis de la part des salariés quand elles en ont, aussi des dirigeants et des bénévoles Une certaine assiduité de la part des bénévoles ou du moins une réelle gestion des ressources humaines (GRH) bénévoles La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

29. Un Projet associatif De plus en plus d’associations mettent en place un Projet associatif : 61% des petites associations, 70% des moyennes et 83% des grandes. Le projet associatif est le fruit d’uneréflexion interne sur l’association elle-même, son action et son devenir. C’est un élément fédérateur, qui implique la participation du plus grand nombre d’acteurs de l’association, et leur adhésion. Il peut être déterminant pour attirer de nouveaux bénévoles, de plus en plus à la recherche de sens, d’un projet. Il peut se traduire en termesd’engagements réciproquesentre l’association et ses bénévoles (charte du bénévolat). La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

30. L’accueil de nouveaux bénévoles Des efforts importants de la part des associations : 93% des bénévoles estiment avoir reçu un bon accueil 70% disent avoir reçu une information adaptée 39% déclarent avoir reçu une formation (au sens large) 47% disent avoir reçu l’appui d’un parrain ou d’un tuteur La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

31. « Gérer le bénévolat » Mettre en place une organisation dédiée (70% des associations) Une écoute attentive et une reconnaissance des rôles de chacun Proposer et organiser des formations Porter une attention particulière à l’accueil des nouveaux Définir les engagements réciproques et les formaliser La gestion des ressources humaines concerne aussi les bénévoles, au même titre que les salariés. Les associations doivent s’en donner les moyens : La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

32. De nouveaux modes d’intervention bénévole

33. Plusieurs façons de s’engager… Au sein d’associations, mais aussi auprès des mairies, des écoles, des églises, auprès de groupes informels… Des interventions régulières, tout au long de l’année, sur une fonction précise aux « coups de mains » à l’occasion d’un évènement particulier Un parcours bénévole tout au long de la vie ou des interventions intermittentes selon les circonstances, et la disponibilité. Deux nouvelles formes d’intervention bénévole à faire connaître. La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

34. La mission bénévole Un engagement ponctuel Un savoir-faire bien adapté à un besoin précis clairement exprimé par une association  exemples : apporter des conseils juridiques sur un dossier précis, organiser une campagne de communication… La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

35. Ses avantages Une très bonne adéquation entre les demandes des associations et les offres bénévoles, Une forte valeur ajoutée apportée par ces interventions, Un temps d’engagement plus facilement compatible avec les contraintes de la vie sociale (notamment entre 30 et 50 ans). La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

36. Le bénévolat en ligne Une intervention, ponctuelle ou régulière Généralement basée sur un savoir-faire très précis Pouvant se réaliser à distance, par téléphone ou surtout via Internet :  exemples : conception de site Internet, créations graphiques (affiches, plaquettes…) et multimédia (musique, vidéo…), conseil (juridique, financier…), bureautique … La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

37. Ses avantages Une intervention « à distance », donc pourquoi pas d’une région à l’autre, ou d’un pays à l’autre Un engagement bénévole en temps non contraint (en fonction de la disponibilité de chacun) Une intervention bénévole à forte valeur ajoutée Particulièrement adaptée aux personnes à mobilité réduite (jeunes mères au foyer, personnes isolées en milieu rural, personnes handicapées…) La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

38. Ses exigences Définition précise de la mission, Un savoir-faire préalable de l’intéressé(e), Une bonne capacité d’organisation et d’autonomie, Des rencontres périodiques avec les autres bénévoles de l’association. La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011

39. L’équipe de Recherches & Solidarités remercie le Conseil Général du Val de Marnepour sa confiance. La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011