Bewerbung der Universität zu Köln

1. Bewerbungder Universität zu Köln Ausbildungspreis „Top-Ausbildungsbetrieb 2010“ der Stiftung Pro Duale Ausbildung der Handwerkskammer zu Köln Universität zu Köln

2. Beispiel Titelfolie - Headline Beispiel Titelfolie Untertitel Universität zu Köln

3. insgesamt 17 verschiedene Ausbildungsberufe aus den handwerklichen, technischen, kaufmännischen und naturwissenschaftlichen Berufsfeldern insgesamt werden jährlich ca. 30 Azubis eingestellt zur Zeit 27 Ausbilder und Ausbilderinnen Ausbildungsorte in vielen verschiedenen Einrichtungen der Uni Köln: -> im Bereich Forschung und Lehre (Institutswerkstätten) -> in zentralen Bereichen (technisches Gebäude- management, Universitäts- und Stadtbibliothek) -> im Verwaltungsbereich Allgemeine Informationen/ Überblick Universität zu Köln

4. Auszubildende in der Universität zu Köln Universität zu Köln

5. Ausbildungsangebot insgesamt Anlagenmechaniker/in Buchbinder/in Bürokauffrau/-mann Chemielaborant/in Elektroniker/in für Betriebstechnik Elektroniker/in für Geräte und Systeme Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste (Archiv und Bibliothek) Feinwerkmechaniker/in (FR Feinmechanik) Gärtner/in (FR Zierpflanzenbau) Glasapparatebauer/in Industriemechaniker/in Kauffrau/-mann für Bürokommunikation Maler/in und Lackierer/in (FR Gestaltung und Instandhaltung) Technische/r Zeichner/in Technische/r Produktdesigner/in Tierpfleger/in Tischler/in Universität zu Köln

6. Ausbildungsberufe mit Zuständigkeitder Handwerkskammer zu Köln • Anlagenmechaniker/in • Buchbinder/in • Feinwerkmechaniker/in (FR Feinmechanik) • Maler/in und Lackierer/in (FR Gestaltung und Instandhaltung) • Tischler/in Universität zu Köln

7. Aktivitäten in der Nachwuchswerbungvon Auszubildenden (1) Teilnahme an Messen und Ausbildungsbörsen „Berufe live“ – Messe, Köln und Düsseldorf Ausbildungsbörse BIZ, Agentur für Arbeit Köln Uni-Info-Tage, Universität zu Köln sowie weitere geeignete regionale Berufsorientierungsveranstaltungen Planung und Herstellung eines eigenen Messestandes durch Azubis der Universität zu Köln Folgende Ausbildungsberufe werden in den Konzeptions- und Herstellungsprozess eingebunden: technische Zeichner/in, Tischler/in, Maler/in- und Lackierer/in, Elektroniker/in Betriebstechnik. Die Koordination erfolgt durch eine Planungsgruppe aus Vertretern der Bereiche technisches Gebäudemanagement, Marketing Services und Personalentwicklung der Universität zu Köln Universität zu Köln

8. Aktivitäten in der Nachwuchswerbungvon Auszubildenden (2) Präsentation des Ausbildungsangebotes durch Presse- und Medienkontakte • regionale Zeitungen (Kölner Stadtanzeiger, IHK plus, geplant: Stimme des Hand- werks), • regelmäßige Berichte über Ausbildungsthemen in der Mitarbeiterzeitung (MitUns) der Universitätsverwaltung, • Teilnahme an der WDR-Lehrstellenaktion in 2010. Zielgruppengerechtes Info- und Präsentationsmaterial • Konzeption und Umsetzung eines Corporate Design für die Berufsausbildung in der Universität zu Köln durch Kreation des „Ausbildungspakets“ (17 Ausbildungs-berufe, 1 Ausbildungsbetrieb): Informationsbroschüre zur Berufsausbildung, Info-flyer zu jedem Ausbildungsberuf, Plakate Universität zu Köln

9. Aktivitäten in der Nachwuchswerbungvon Auszubildenden (3) Internetauftritt auf der Website der Universität zu Köln siehe „www.portal.uni-koeln.de/beschaeftigte.html“ unter „Jobs u. Weiterbildung“ link zum Ausbildungspaket: Hier Infos für interessierte Schülerinnen und Schüler zu dem Ausbildungspaket, Kurzbeschreibungen zu den angebotenen Ausbildungsberufen mit konkreten Angaben zu den Ausbildungsinhalten, den gewünschten Azubi-Anforderungsprofilen und den zuständigen Ansprechpartnern sowie die aktuelle Ausbildungsplatz- Ausschreibung geplant in 2010: Aufbau und Implementierung von Schulpartnerschaften (im Rahmen der Bildungsinitiative KURS) Kontakt zu Schule(n), Kooperation mit Schule(n) zur Präsentation des Ausbildungsbetriebs und der Ausbildungsberufe der Universität zu Köln, Sicherstellung des Azubi-Nachwuchses durch frühzeitige Kontaktaufnahme mit Schüler/innen, Stärkung des Anteils weiblicher Azubis in handwerklichen und technischen Berufen, Angebot von Praktikumsplätzen, Werkstattbesichtigung, Bewerbungstraining, u.ä. Universität zu Köln

10. Aktivitäten in der Betreuung und Qualifizierungvon Auszubildenden (1) Kick Off-Veranstaltung für neue Azubis zu Beginn des neuen Ausbildungsjahres (1 x pro Jahr im Oktober) • Kennenlernen der verschiedenen Ausbildungsberufe und Azubis • Wichtige Information und Orientierungshilfen aus Personalabteilung, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Personalrat • Erkundung von Werkstätten sowie interessanter Einrichtungen der Universität Bewerbungstraining für Azubis im letzten Ausbildungsjahr (2 x pro Jahr im Frühjahr und Herbst) • Tipps und Infos zur Vorbereitung auf die Bewerbungssituation • (Aufbau und Inhalt einer Bewerbungsmappe, Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen) Universität zu Köln

11. Aktivitäten in der Betreuung und Qualifizierungvon Auszubildenden (2) Seminarangebot im Rahmen des internen Weiterbildungsprogramms • Azubis können in Abstimmung mit ihren Ausbildern an den Seminaren des internen Weiterbildungsprogramms der Universitätsverwaltung teilnehmen. • Relevante Themenbereiche sind: Kommunikation, Arbeitsorganisation, IT-Seminare, Englisch, Gesundheitsförderung, Arbeits- und Umweltschutz. Informationsplatform für Auszubildende • Infos im Intranet der Universitätsverwaltung (mit Buchstabenregister) unter http://verwaltung.uni-koeln.de/abteilung42/content/ausbildung/auszubildende/ • Info-Broschüre „Ausbildung von A-Z“ für neue Azubis Universität zu Köln

12. Aktivitäten in der Qualifizierungvon AusbilderInnen (1) Konzeption und Einführung eines Azubi-Auswahlleitfadens (geplante Fertigstellung: Herbst 2010) • enthält eine Beschreibung der Prozessschritte sowie inhaltliche Erläuterungen zu den einzelnen Themen im Rahmen der Azubi-Auswahl, • bietet den Ausbilder/innen praktische Arbeitshilfen, Checklisten und Mustervorlagen, • schafft Qualitätsstandard und Verbindlichkeit für die Durchführung von Azubi-Auswahlverfahren Weiterbildungs- und Qualifizierungskonzept für AusbilderInnen (geplante Umsetzung Ende 2010/ Anfang 2011) • z.Zt. Ermittlung der wesentlichen Weiterbildungsbedarfe durch Befragung aller Ausbilder/innen • Erarbeitung eines eigenen Weiterbildungsangebots für Ausbilder/innen im Rahmen des betrieblichen Weiterbildungsprogramms (mit Seminarthemen, die sich aus der Bedarfsabfrage ergeben, sowie flexibler Erweiterung/ Anpassung an die Bedürfnisse der Ausbilder/innen) Universität zu Köln

13. Aktivitäten in der Qualifizierungvon AusbilderInnen (2) Durchführung eines regelmäßigen Erfahrungsaustausches für AusbilderInnen (erstmalig geplant: September 2010) • wird zentral organisiert und moderiert, • ausbildungsrelevante Inhalte nach Themenwünschen der Teilnehmer/innen, Einladung von Referenten, Raum für informellen Austausch im Kollegenkreis Einführung eines (digitalen) Newsletters für AusbilderInnen (geplant: Ende 2010) • wird zentral erstellt und versendet, • dient der Information der Ausbilder/innen über ausbildungsrelevante Themen (Berichte aus den Ausbildungsberufen, Information über Veranstaltungen, Ausbildungsleistungen, Abschlüsse, o. ä.) Universität zu Köln

14. Aktivitäten zur Stärkung der handwerklichen Berufsausbildung Kooperationsvereinbarung zur Förderung handwerklicher Berufs- ausbildung zwischen der Handwerkskammer zu Köln und der Universität zu Köln (z.Zt. im Aufbau) Top 1 Mitwirkung der AusbilderInnen in den Institutswerkstätten der Universität zu Köln bei der Erstellung der handwerklichen (Meister-)Prüfungen Top 2 Vermittlung von (kleineren) regionalen Kooperationsbetrieben für Praktika/ Ausbildungseinsätze von Azubis der Uni Köln durch HWK Köln, Möglichkeit der Verbundausbildung Top 3 Einbindung eigener Azubis bei der Durchführung von Auftragsarbeiten durch externe Handwerksbetriebe in der Universität Top 4 Einrichtung einer HWK-Beratungsstelle für Azubis innerhalb der Uni Köln zur Berufswahlorientierung und Karriereplanung im Handwerk Universität zu Köln

15. Besonderes soziales Engagement in der Berufsausbildung Herr Herbert Metzner Werkstattleiter (Versuchswerkstatt im Institut für Physikalische Chemie) • Ausbildung von Feinwerkmechaniker/innen (seit 1972) technischen Zeichner/innen (seit 1983) technischen Produktdesigner/innen (seit 2008) • seit 13 Jahren Ausbildung von behinderten Jugendlichen (Gehörlose, Autisten, Querschnittsgelähmte) sowie Jugendlichen mit Migrationshintergrund (Türkei, Tunesien, Äthiopien, Polen, Kasachstan, Russland), • derzeit insgesamt 29 Auszubildende, davon 14 schwerhörige/ gehörlose Auszubildende und 1 querschnittsgelähmter Auszubildender (Quote 48%) sowie 12 Auszubildende mit Migrationshintergrund (Quote 42%) • Beherrschung der Gebärdensprache • Mitglied in den Prüfungsausschüssen bei der HWK zu Köln (Gesellen- und Meisterprüfung, CNC-Fachkraft, Mechatroniker-Fachkraft, CAD-Fachkraft). Universität zu Köln

16. Besonders erfolgreiche Ausbildungsergebnisse- einige Beispiele - Universität zu Köln

17. Besonders erfolgreiche Ausbildungsergebnisse- einige Beispiele - Universität zu Köln

18. Besonders erfolgreiche Ausbildungsergebnisse- einige Beispiele - Universität zu Köln

19. Besonders erfolgreiche Ausbildungsergebnisse- einige Beispiele - Universität zu Köln

20. Besonders erfolgreiche Ausbildungsergebnisse- einige Beispiele - Universität zu Köln

21. Besonders erfolgreiche Ausbildungsergebnisse- einige Beispiele - Universität zu Köln

22. Anhang • Presseartikel • In engem Kontakt zu Theorie und Praxis (KStA 03.11.2009) • Bodenständige Berufe in der Wissenschaft (IHKplus April 2009) • Erfolgreiches Schülermarketing mit Ausbildung erster Klasse (MitUns 12/2009) • Die Universität zu Köln als Ausbildungsbetrieb: Vielfältiges Angebot • (MitUns 03/ 2009) • Weitere Presseartikel, Mitteilungen und Urkunden • Auszubildender Dennis Fußwinkel • (Feinwerkmechaniker, Institut für Kernphysik) • Urkunden Kammersieg und Landessieg NRW • Artikel MitUns 03/2006 und 07/2007 • Artikel Kölner Universitätszeitung 1-2008 Universität zu Köln

23. Anhang • Auszubildende Clara Schmidt und Silas Schmidt • (Buchbinder/in, Universitäts- und Stadtbibliothek/ Buchbinderei) • Auszug aus der Internetseite der USB Köln • Artikel MitUns 03/2007 und 12/2008 • Auszubildende Viktor Klippert und Alexander Schuller • (Feinwerkmechaniker, Institut für Physikalische Chemie) • Pressemitteilungen der HWK Köln 2008 und 2009 • Auszubildende Jasmin Glaß • (Malerin und Lackiererin, Technisches Gebäudemanagement/ Malerwerkstatt) • Urkunde Gothaer-Ehren-Preis 2009 • Ehrenurkunde für den Ausbildungsbetrieb Universität zu Köln 2009 • durch Innung • Ausbildungspaket der Universität zu Köln Universität zu Köln

24. Kontakt Universität zu Köln Abteilung Personalentwicklung Berufsausbildung Albertus-Magnus-Platz 50923 Köln T 0221/ 470 – 5450 F 0221/ 470 – 5460 Mail e.skowronnek@verw.uni-koeln.de Universität zu Köln