A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának lehetőségei

1. A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának lehetőségei Előadó: Boros Attila osztályvezető Foglalkozási Rehabilitációs és Akkreditációs Főosztály

2. Általános tudnivalók a bér- és költségtámogatásról • Bér- és költségtámogatás • Pályázati úton nyújtott • Akkreditált foglalkoztatók részére • 2013. január 1-től • Rehabilitációs kártya • Minden arra jogosult után igénybe vehető a pályázattól függetlenül. • A pályázaton nyertes munkáltatók is igénybe vehetik a támogatás mellett azon munkavállalóikra, akik erre jogosultak.

3. Az akkreditáció struktúrája • Három szint (2012): • alap – 5 év • rehabilitációs – 3 év • kiemelt – 2 év (feltételes) • Egy szint (2013): rehabilitációs akkreditációs tanúsítvány időbeli hatály nélkül!

4. Alapvető követelmények (egységes rendszer) • Nincs szervezeti, illetve működési forma megkötés • Bírósági, hatósági nyilvántartásba vétel (minimális működési idő kikötése nélkül) • Létesítő okiratában a foglalkozási rehabilitáció megjelenik • A megváltozott munkaképességű munkavállalók létszáma a 30 főt, vagy arányuk a 25%-ot eléri • Köztartozás-mentesség • Nem áll csőd-, felszámolási eljárás végelszámolás vagy kényszertörlési eljárás alatt • Rendezett munkaügyi kapcsolatok • Szolgáltatói kapcsolatrendszer • Akadálymentesített környezet • Megfelelő szakmai személyzeti, technikai háttér • Kellő vagy elégséges számú munkafolyamat biztosítása (tranzitfoglalkoztatás)

5. A munkáltató által biztosítandó személyi háttér • Segítő személy: munkába járás, munkavégzés segítése • Rehabilitációs mentor (munkaviszonyban): közvetlen kapcsolat a megváltozott munkaképességű munkavállalókkal • Rehabilitációs tanácsadó (munkaviszony vagy foglalkoztatásra irányuló egyéb jogviszony)

6. Ellenőrzés • Hatáskör: az akkreditációs követelményeknek, illetve a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkozási rehabilitációjával összefüggésben kötött megállapodásokban foglalt előírások, vállalások vizsgálata. • Típusai: • tervezett eseti ellenőrzések • rendkívüli ellenőrzés • komplexellenőrzés (pályázat kiírása előtt)

7. Az ellenőrzés szankciói • Negatív értékelőpontok ↓ jogsértő magatartás megszüntetésére irányuló felszólítás (végzés) ↓ támogatási szerződés megkötésének mérlegelése • Tanúsítvány részleges visszavonása • Tanúsítvány visszavonása

8. Negatív értékelőpontok kiszabhatóságának esetei • Akkreditációs követelmények be nem tartása • Foglalkoztatási megállapodásban foglalt kikötések be nem tartása • A foglalkoztatás támogatására kötött keretszerződés, illetve az éves finanszírozási szerződés rendelkezéseinek be nem tartása • Munkabér késedelmes megfizetése • Munkaügyi kapcsolatai nem rendezettek, munkavédelmi bírságot szabtak ki • Nem minősül köztartozásmentes adózónak (60 napon túl folyamatosan fennálló) • Csődeljárással, felszámolással, végelszámolással vagy kényszertörlési eljárással kapcsolatos bejelentési kötelezettségének nem tesz eleget

9. Akkreditációs tanúsítvány visszavonása • Kérelemre • Tevékenységét, illetve a rehabilitációs foglalkoztatást megszünteti • Jogerősen felszámolás, végelszámolás vagy kényszertörlési eljárás alatt áll • Munkabér meg nem fizetése (30 napon túli késedelem) • Állásidő (egy éven belül legalább 30 munkanap, a munkavállalók legalább 30%-a érintett) • Három éven belül 12 negatív értékelőpontot gyűjtött össze • Valótlan tartalmú nyilatkozat, elhallgatás

10. A támogatás során megváltozott munkaképességű személy Tranzit foglalkoztatott: • aki a komplex minősítés alapján rehabilitálható (B1, C1 kategória), Tartós foglalkoztatott: • akinek rehabilitációja a komplex minősítés alapján nem javasolt (B2, C2, D kategória), • akinek rehabilitációja a komplex minősítés alapján javasolt de a kérelem benyújtása vagy a felülvizsgálat időpontjában az öregségi nyugdíjkorhatárt 5 éven belül eléri.

11. A támogatás során megváltozott munkaképességű személy Tartós foglalkoztatott: Akinek foglalkoztatása alapján a munkáltató 2012. decemberében költségvetési támogatásban részesült és • 2011. december 31-én III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban,rendszeres szociális járadékban részesült és az öregségi nyugdíjkorhatárt több, mint öt év múlva éri el, a felülvizsgálat alapján hozott döntés jogerőre emelkedésének napjáig, • a fenti csoportba nem tartozó megváltozott munkaképességű személy (pl. ellátásban nem részesül, 2011. december 31-én II. csoportos rokkantsági nyugdíjas volt), az Mmtv 26.§ alapján kiállítható hatósági bizonyítvány kiállításának napjáig,de legkésőbb 2013. december 31-ig megváltozott munkaképességű személynek kell tekinteni.

12. Tranzit foglalkoztatás • A komplex minősítés során rehabilitálhatónak minősített (B1 és C1 kategória) MMK-s munkavállalók esetében • Nyílt munkaerőpiacra történő kivezetésre felkészítés • Cél: Legalább 6 hónapos nyílt piaci foglalkoztatás, ezen idő alatt a munkáltató mentori szolgáltatás biztosít. • Maximum három évre állapítható meg (szerződés 2013-ban egy évre köthető)

13. Munkapróba • RSZSZ hozzájárulásával megállapodás keretében MMK-s munkavállaló nyílt piaci foglalkoztatása munkatapasztalat és munkagyakorlat szerzése céljából. • Maximum 4 hónap (akár több munkahelyen, több munkakörben).

14. Tartós foglalkoztatás • 3 évre állapítható meg, de korlátozás nélkül meghosszabbítható • Képességek megőrzése, fejlesztése védett körülmények között

15. Pályázati eredmények • Regisztrált pályázó 408 db • Benyújtott pályázat 346 db • Nyertes pályázat 334 db, 30.521 főre • Szerződést kötött munkáltatók száma: 324 db, 30.410 főre • Tartós foglalkoztatásra 28.000 fő Tranzit foglalkoztatásra 2.410 fő

16. Támogatásban részesülő akkreditált munkáltatók megyei eloszlása 2013 42 8 31 9 23 48 12 23 21 9 59 13 10 28 8 19 13 12 15 33 Összesen: 324

17. 2013-ban támogatott tranzit és tartós foglalkoztatottak megyei eloszlása 2248 4058 475 466 765 2628 1546 2585 1854 1341 2686 734 414 1390 568 1179 574 1124 1527 Összesen: 30410 fő 2248

18. Támogatható költségek • a) a megváltozott munkaképességű munkavállaló után fizetendő bérköltség, • b) a megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatásának a megváltozott munkaképességből fakadó többletköltségei • Az egy főre jutó támogatás 2013-ban 1.120.000 Ft

19. Megváltozott munkaképességű munkavállaló után fizetendő bérköltség • Egyéni támogatási keretösszegen belül • Bérköltségek maximum 75%-a, • Maximum 100%-a, amennyiben közhasznú jogállású egyesület, alapítvány, vagy nonprofit gazdasági társaság és nem gazdasági-vállalkozási tevékenység keretében. • A Rehabilitációs kártya nyújtotta kedvezmény a támogatás mellett igénybe vehető!

20. Többletköltségek • Kizárólag a fogyatékkal élő munkavállalók segítésével foglalkozó személyek alkalmazásához kapcsolódó költségek, • a megváltozott munkaképességű személyek részére juttatott munkaruha, és egyéni védőeszköz költségei, • munkába járással kapcsolatos utazási költségek közül a munkavállaló munkaképességének megváltozásából adódó utazási többletköltségek, • foglalkoztatáshoz kapcsolódó munkásszállítás költsége, • a munkavégzéséhez használt munkaeszközök költségei, • munka-alkalmassági vizsgálatának költsége, • a telephelyek közötti szállítás költségei, • logisztikai tevékenység közül a szállítással összefüggő információ feldolgozás költsége • az irányítási, munkaszervezési, ügyviteli tevékenységet végzők munkabére és szociális hozzájárulási adó költségei • az irányítási és ügyviteli tevékenységgel közvetlenül összefüggő költségek, • a helyiségek átalakításának költségei, • a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásához szükséges létesítmények létrehozásának, üzembe helyezésének, vagy kibővítésének költségei.

21. Egyéb fontos információk • A szerződés szerinti létszámot éves szinten kell teljesíteni. • Bejelentési kötelezettség: napi munkaidő, munkakör változása, telephelyek közötti létszámmozgás. Az NRSZH jóváhagyása, szerződésmódosítás szükséges! • A napi munkaidőnek a 4 órát el kell érnie!

22. A támogatás folyósítása, ellenőrzése • A támogatás pénzügyi ellenőrzését a Magyar Államkincstár, szakmai ellenőrzését az NRSZH látja el. • Folyósítás minden hónap 8. napjáig történik meg. • Első alkalommal egyéni támogatás éves keretösszegének 1/12-ed része. • Ezt követően az előző havi elszámolással (minden hónap 20-a) módosított összeg. • Beszámolási határidők • Részbeszámoló I. félév: 2013. szeptember 1. • Záróbeszámoló 2013. év: 2014. március 1.

23. Rehabilitációs kártya Jogosultak köre: • a) foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható (B1), • b) tartós foglalkozási rehabilitációt (C1) igényel. • aki 2011. december 31-én III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban, rendszeres szociális járadékban, rehabilitációs járadékban részesült. A munkaadó az érvényes Rehabilitációs kártyával rendelkező megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása esetén adókedvezményben részesülhet,a minimálbér kétszeresének 27%-áig. Foglalkoztatottak száma: 16 000 fő Munkáltatók száma: 4 400

24. Rehabilitációs hozzájárulás • A munkaadó a megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjának elősegítése érdekébenrehabilitációs hozzájárulás fizetésére köteles,ha az általa foglalkoztatottak létszáma a 25 főt meghaladja, és az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek száma nem éri el a létszám 5 százalékát. • A rehabilitációs hozzájárulás mértéke 964 500 forint Ft/év/fő.

25. TÁMOP 1.1.1-12/1 - általános jellemzők A projekt teljes forrása: • 11 700 000 000 Forint Projektidőszak: • 2012. november 1. • 2015. június 30. (32 hónap) Fő kedvezményezett, megvalósító: • Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal Célcsoport: • rehabilitációs ellátásban részesülő ügyfelek • rehabilitációs járadékban részesülő ügyfelek

26. TÁMOP 1.1.1-12/1 - indikátorok • Előkészítő szakaszba bevont ügyfelek: 13.000 fő • Programba bevont személyek száma: 10.000 fő • Programot sikeresen befejezők száma: 6.000 fő • A programmegvalósítás időszakában • legalább 3 hónapig foglalkoztatott ügyfelek száma: 5.000 fő • A támogatott képzést sikeresen befejezettek száma: 2.500 fő

27. TÁMOP 1.1.1-12/1 programelemek Humánszolgáltatások Bérköltség-támogatás bér és járulékai 100%-a 5 hónap időtartam maximum 150.000 Forint/hó foglalkozás-egészségügyi vizsgálat Képzési támogatás képzés költségének 100%-a képzési-alkalmassági vizsgálat Utazási költségek szolgáltatáshoz munkába járáshoz képzéshez

28. Köszönöm a figyelmet!