1 / 11

HRM werkplan 2009 3 April 2009 vs3

HRM werkplan 2009 3 April 2009 vs3. Welzijn Eindhoven, PeuterPlaza, Dynamo, Adviespunt Discriminatie Zuidoost Brabant en Speelpark de Splinter zijn onderdeel van de Lumens Groep. Ulrich (achtergrond) .

uriah-holmes
Download Presentation

HRM werkplan 2009 3 April 2009 vs3

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. HRM werkplan 2009 3 April 2009 vs3 Welzijn Eindhoven, PeuterPlaza, Dynamo, Adviespunt Discriminatie Zuidoost Brabant en Speelpark de Splinter zijn onderdeel van de Lumens Groep

  2. Ulrich (achtergrond) Welzijn Eindhoven, PeuterPlaza, Dynamo, Adviespunt Discriminatie Zuidoost Brabant en Speelpark de Splinter zijn onderdeel van de Lumens Groep

  3. Kernpunten HRM • Medewerkers zijn geen kostenpost, maar ons belangrijkste kapitaal • Mogelijkheden medewerkers optimaal benutten leidt tot betere prestaties van de organisatie • Uitvoering van het personeelsbeleid is in handen van het lijnmgnt, de direct leidinggevenden binnen de Lumens Groep • Personeelsinstrumenten worden op elkaar afgestemd en geïntegreerd toegepast • Strategisch beleid van de organisatie en het personeelsbeleid staan niet op zichzelf, maar beïnvloeden elkaar Welzijn Eindhoven, PeuterPlaza, Dynamo, Adviespunt Discriminatie Zuidoost Brabant en Speelpark de Splinter zijn onderdeel van de Lumens Groep

  4. Mindset HRM • Business partner (samenwerken) in “van beheersen naar ondernemen” • Deskundig advies (front/back, luisteren) • Effectieve en efficiënte werkprocessen • Communicatie (transparantie en profilering) • SLA (kpi’s, afspraken, kwaliteit) • Innovatie (creativiteit, proactief) • Loslaten (niet overnemen, leren leren, advies) Welzijn Eindhoven, PeuterPlaza, Dynamo, Adviespunt Discriminatie Zuidoost Brabant en Speelpark de Splinter zijn onderdeel van de Lumens Groep

  5. Algemeen • Day to day HRM ondersteuning (HR-advies, administratie, aanbestedingen, OR, Mgnt Rap) • eHRM (in-, door- & uitstroom, formulieren) (PG) • Communicatie (transparantie & profilering) (PG) • Innovatie, kennismgnt (DC/FP/PG, apart projectplan) • Inrichting SO en procesbeschrijvingen (PG) • Opvolgen mgnt contract (PG) Welzijn Eindhoven, PeuterPlaza, Dynamo, Adviespunt Discriminatie Zuidoost Brabant en Speelpark de Splinter zijn onderdeel van de Lumens Groep

  6. Recruitment • Arbeidsmarktcommunicatie plan (ML, apart projectplan) (gereed: Juni09) • Contacten met scholen (Fontys/ROC) • Internet / Intranet • Stagebeleid (ML/DC, apart projectplan) (gereed: PvA Mei09) • Praktijkbegeleiding • eRecruitment / Daywize (ML/HL) (klaar) • eAssessments Welzijn Eindhoven, PeuterPlaza, Dynamo, Adviespunt Discriminatie Zuidoost Brabant en Speelpark de Splinter zijn onderdeel van de Lumens Groep

  7. Arbeidsomstandigheden (Arbo) • MTO (MD/PG, apart projectplan) (start: Mei09, uitvoering: Nov09) • Arbo plan (MD, apart projectplan) (gereed: Juni09) • IGM – integraal gezondheidsmanagement / Ziekteverzuimbeleid (MD/DC/JP/AdK, apart projectplan) (gereed: Okt09) • Leeftijdsbewust personeelsbeleid (MD) Welzijn Eindhoven, PeuterPlaza, Dynamo, Adviespunt Discriminatie Zuidoost Brabant en Speelpark de Splinter zijn onderdeel van de Lumens Groep

  8. Arbeidsvoorwaarden en regelingen • Beloning (variabele, prestatie) (MD, apart projectplan) (eerste discussie: Juni09; beleid: Nov09) • Functieloongebouw (JP/MD, apart projectplan) (start: Juni09; gereed: Okt09) • Regelingen (attentie, ...) (MD) • Secundaire arbeidsvoorwaarden (employee benefits) (MD) Welzijn Eindhoven, PeuterPlaza, Dynamo, Adviespunt Discriminatie Zuidoost Brabant en Speelpark de Splinter zijn onderdeel van de Lumens Groep

  9. Development • Ontwikkellandschap (digitaal) (DC, apart projectplan) (gereed: Okt09): • Opleidingen catalogus • Self assessment • Methodieken / best practises (DMS) • Loopbaanmanagement (PWP) • Cultuur(change)traject (DC/PG/de Baak, apart projectplan) (gestart, gedurende heel 09) • Waarden / principes Welzijn Eindhoven, PeuterPlaza, Dynamo, Adviespunt Discriminatie Zuidoost Brabant en Speelpark de Splinter zijn onderdeel van de Lumens Groep

  10. Development • Talentmanagement (MgntDev) (DC/PG, apart projectplan) (gereed: Nov09) • Onderzoek mogelijkheden invoering BBL-/duaal-trajecten (DC) (gereed: Mei09) • Evaluatie gesprekscyclus, actualisatie competentie woordenboek (DC) (gereed: Dec09) • Vernieuwde introductie implementeren en evalueren (DC) (klaar) • Onderzoek mogelijkheden invoering EVC-procedure (DC) (2010) Welzijn Eindhoven, PeuterPlaza, Dynamo, Adviespunt Discriminatie Zuidoost Brabant en Speelpark de Splinter zijn onderdeel van de Lumens Groep

  11. Uitstroom • Uitstroombeleid, exit gesprekken (ML/DC/ JP/AdK, apart projectplan) (gereed: Juni09) Welzijn Eindhoven, PeuterPlaza, Dynamo, Adviespunt Discriminatie Zuidoost Brabant en Speelpark de Splinter zijn onderdeel van de Lumens Groep

More Related