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École Polytechnique de Montréal

École Polytechnique de Montréal. Service des stages et du placement. Rôle du coordonnateur du SSP pendant le stage. Assurer le suivi via la visite de stage Offrir sa collaboration pour solutionner tout problème relatif au stage

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Presentation Transcript

  1. École Polytechnique de Montréal Service des stages et du placement Décembre 2006

  2. Rôle du coordonnateur du SSP pendant le stage • Assurer le suivi via la visite de stage • Offrir sa collaboration pour solutionner tout problème relatif au stage • Corriger le rapport de stage et transmettre la note au coordonnateur départemental Décembre 2006

  3. Objectifs du stage • Mettre en application les connaissances techniques acquises • Développer de nouvelles compétences relationnelles et personnelles • Comprendre la structure organisationnelle de l’entreprise • Identifier vos intérêts particuliers Décembre 2006

  4. Intégration en entreprise À observer: • Responsabilités et fonctions des autres membres de l’équipe. • Produits, clientèle • Valeurs et culture de l’entreprise • Pratiques et politiques de l’entreprise À clarifier: • Votre mandat et les attentes de chacun • Le rôle de votre supérieur immédiat Décembre 2006

  5. Àfaire pendant le stage • Inscription de vos coordonnées et celles de votre superviseur via le web-étudiant • À la 6ème semaine de stage, évaluation faite par votre superviseur via la «Fiche d’évaluation Intégration en entreprise» et envoi d’une copie au service de placement • Informer sans tarder le Service des stages et du placement de tous problèmes face à son stage Décembre 2006

  6. Visite de stage • Visite de stage faite par le coordonnateur de stages ou le professeur-tuteur • But de la visite • Durée de la visite • Endroit pour la rencontre Décembre 2006

  7. Prolongation du stage • Envoi d’une lettre ou d’un courriel au Service des stages et du placement par l’employeur pour confirmer la prolongation • Pour les étudiants de l’ancien programme, vous aurez 3 crédits pour un stage de longe durée • Pour les étudiants du nouveau programme, il s’agira d’un autre stage de 4 mois à 3 crédits Décembre 2006

  8. À la fin du stage • Deux semaines avant la fin du stage, évaluation finale du stage faite par votre superviseur via la «Fiche d’évaluation du stagiaire» • Remise de cette fiche d’évaluation et le rapport de stage au professeur-tuteur au plus tard le 1er septembre • Pour les étudiants dans le nouveau programme, ces documents doivent être remis au coordonnateur de stages Décembre 2006

  9. Évaluation du stage • Le rapport de stage • Respect de la date d’échéance • Rapport sans faute et complet • http://www.polymtl.ca/sp/stage/guidenp/rapport.php • Fiche d’évaluation du stagiaire remplie par le superviseur • Stage 8 mois • Rapport de mi-stage à remettre Décembre 2006

  10. Conseils pour la réussite de votre stage • Être sociable avec tout le personnel • Respecter la culture de l’entreprise • Être droit, intègre et loyal • Être capable de prendre la critique • Proposer des solutions et être créatif • Travailler en équipe et être disponible • Demander de l’aide si nécessaire • Démontrer de la motivation et de l’intérêt Décembre 2006

  11. Conclusion Bon stage! • Service des stages et du placement B-510 Service.placement@polymtl.ca 514-340-4711 *4730 Décembre 2006

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