1 / 11

V zdelávanie a Tréning v KIA Motors Slovakia

V zdelávanie a Tréning v KIA Motors Slovakia. Ladislav Gab čo Assistant Manager Education & Training WG. Základné údaje o organizácii Education and Training WG. Education a nd Training WG je nezávislým oddelením v rámci Administratívnej skupiny v KMS

vail
Download Presentation

V zdelávanie a Tréning v KIA Motors Slovakia

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Vzdelávanie aTréning v KIA Motors Slovakia Ladislav GabčoAssistant Manager Education & Training WG

  2. Základné údaje o organizáciiEducation and Training WG • Education and Training WG je nezávislým oddelením v rámci Administratívnej skupiny v KMS • Úzko spolupracuje s oddelením Ľudských zdrojov, s ktorým je na rovnakej hierarchickej úrovni • Naša vzdelávacia stratégia je založená na zriadení nášho vlastného Vzdelávacieho a Tréningového Centra a jeho aktivitách • Sme podporovaní Slovenskou vládou a mestom Žilina

  3. Bude to elegantná, reprezentatívna budova v blízkosti budúceho závodu Základný návrh - Takenaka Hlavný architekt -p. Voštenák Auditórium pre 500 ľudí 13 laboratórií, 3 prezentačné miestnosti, malá konferenčná miestnosť Jedáleň, výstavné miesto Vzdelávacie a tréningové centrum

  4. Vzdelávacie a Tréningové Centrum

  5. Laboratóriá • Jemné meranie • PLC & NC • Pneumatika a hydraulika • Zváranie karosérií • Mechanika a robotika • Montáž a demontáž motorov • Výroba motorov • Montáž karosérií • Údržba montáže I., II. • Elektronika a elektrotechnika • Informačné technológie I., II.

  6. Náš tréningový plán • Pripraviť všetkých pracovníkov na vysokú úroveň schopností a vedomostí do konca roku 2006 • Rozvíjať všeobecné kurzy v rámci KMS • Tréningový pobyt v KIA Motors Korea • Rozvíjať špecifické kurzy založené na skúsenostiach z KMC a súčasné zdokonaľovanie vedomostí a schopností našich zamestnancov • Zabezpečovať individuálne tréningové programy

  7. Niektoré detaily o vzdelávaní • Obsahy vzdelávacích kurzov sú pripravované v spolupráci s Kórejskými odborníkmi • Všetky učebnice sú publikované v Slovenskom jazyku • Obsah všetkých učebníc bude dostupný v každej strednej škole v Žilinskom regióne

  8. Spolupráca so školami • Je našou prioritou spolupracovať so strednými školami a Žilinskou univerzitou • Uvedomujeme si, že vychovať kvalitných absolventov bude vyžadovať veľa času • Zameriavame sa na dlhodobú spoluprácu zameranú na výchovu nasledujúcej generácie KIA zamestnancov • Absolventi pripravení pre automobilový priemysel budú mať výhodu pri prijímaní do zamestnania v KMS • V súčasnosti zahajujeme kurz kórejského jazyka. Očakávame, že kórejský jazyk sa bude vyučovať na Žilinskej univerzite alebo strednej škole

  9. Základný koncept spolupráce • Ako náhle bude hromadné zaškoľovanie ukončené, študenti špeciálnych stredných škôl budú môcť využívať prostriedky nášho Vzdelávacieho a Tréningového centra • Zameriavame sa na dlhodobú spoluprácu so strednými školami v oblastiach špecifických pre naše inžinierske činnosti

  10. KMS náborový plán pre výkonných pracovníkov Odhadový počet ľudí zamestnaných dodávateľmi KMS: 5,200 Najväčšími zamestnávateľmi budú: Mobis, Hanil EHWA a Sewon ECS

More Related