ESQUEMA DE LA INTERVENCIÓN

1. PROPUESTA METODOLÓGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIÓN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES. UN ESTUDIO EMPÍRICO, INDUCTIVO Y MULTIDIMENSIONAL. Tesis Doctoral presentada por Celia Sánchez López Dirigida por: Profa. Dra. Blanca Miedes Ugarte Departamento de Economía General y Estadística Universidad de Huelva, 2008

2. ESQUEMA DE LA INTERVENCIÓN • Justificación. • Hipótesis y objetivos. • Estructura y metodología. • Contenidos. • Conclusiones.

3. JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN • Procesos descentralizadores confiere un mayor protagonismo al ámbito local en el diseño e implementación de las políticas de empleo. • Esta dinámica plantea la necesidad de mejorar las herramientas para el diagnóstico de las heterogéneas realidades laborales locales. La finalidad última de este trabajo es tratar de comprender la estructuración de los mercado de trabajo locales a través de los factores la condicionan, haciendo uso de una metodología que permita captar su multidimensionalidad.

4. HIPÓTESIS • Tanto la oferta de trabajo como la demanda poseen una participación activa en la caracterización de los segmentos. • Existe una marcada dimensión territorial de la segmentación. La estructura del mercado de trabajo no es universal sino que viene determinada por combinaciones específicas de factores de las esferas productiva y reproductiva que interaccionan de forma distinta en contextos socio-económicos diferentes. • Cada estructura de empleo está asociada a una estructura del desempleo (importante de cara al establecimiento de políticas locales de empleo).

5. OBJETIVOS • Plantear una metodología para el estudio inductivo y multidimensional de las estructuras laborales locales y de los factores que intervienen en la configuración de las mismas. • Aplicar dicha metodología al análisis de mercados de trabajo con diferentes características socio-económicas, con el propósito de mostrar la marcada dimensión territorial de la segmentación laboral.

6. ESTRUCTURA Y METODOLOGÍA Introducción Revisión bibliográfica Estudio de los fundamentos analíticos de la estructuración de los mercados de trabajo Fundamentos MTS Trabajos empíricos segmentacionistas Estudio de los trabajos empíricos segmentacionistas Método multivariante y análisis territorial Análisis empírico territorial Conclusiones

7. CONTENIDOS. FUNDAMENTOS TEÓRICOS • Teorías explicativas del mercado de trabajo. • Teoría del capital humano. • Enfoque de la segmentación laboral. • Dimensión territorial de la segmentación laboral. Introducción Análisis de los fundamentos analíticos de la segmentación Análisis empírico de la segmentación laboral Huguet (1999), Piore (1973 y 1975), Blaug (1976), Doeringer y Piore (1985), Bowles y Gintis (1975), Dickens y Lang (1985), Edwards et ál. (1975), Thurow (1973), Humphris y Rubery (1984), Rubery (2006) y Leontaridi (1998), Cain (1976), Ryan (1981), Peck (1992 y 1996) y Hanson y Prat (1992) Estudio empírico territorial Conclusiones

8. Finales del siglo XIX y principios del XX. Mill (1909), Cairnes (1874), Marshall (1920) Originariamente aportaciones de investigadores clásicos y neoclásicos Mediados del siglo XX de la mano de investigadores de la corriente institucionalista. Kerr (1954), Fisher (1951), Dunlop (1966) Posteriormente, las ideas sobre una posible estructuración de los mercados de trabajo no se recuperan CONTENIDOS. FUNDAMENTOS TEÓRICOS Estructuración de los MT Teoría del capital humano Segmentación de los mercados de trabajo

9. Teoría de la dualidad Piore Teoría de la dualidad marxista Teoría de la job-competition Teoría de la reproducción social Cuarta generación de segmentacionistas (Peck, 1996) CONTENIDOS. FUNDAMENTOS TEÓRICOS Enfoque de la segmentación Factores institucionales y principalmente asociados a la demanda de trabajo Factores sociales e institucionales y también asociados a la oferta Contexto socio-económico (territorio)

10. CONTENIDOS. REVISIÓN TRABAJOS EMPÍRICOS Introducción Complejidad del proceso de determinación y caracterización de los segmentos. Revisión de trabajos empíricos. Análisis de los fundamentos analíticos de la segmentación • Factores que intervienen en la caracterización de los segmentos. • Técnicas estadísticas más frecuentemente utilizadas. Ventajas e inconvenientes. • Revisión técnicas multivariantes. • Proposición de un método para el análisis de la segmentación laboral local. Análisis empírico de la segmentación laboral Estudio empírico territorial Huguet (1999), Leontaridi (1998), Dickens y Lang (1985), Osterman (1975), Valette (2005) Conclusiones

11. CONTENIDOS. REVISIÓN TRABAJOS EMPÍRICOS

12. CONTENIDOS. REVISIÓN TRABAJOS EMPÍRICOS Introducción Complejidad del proceso de determinación y caracterización de los segmentos. Revisión de trabajos empíricos. Análisis de los fundamentos analíticos de la segmentación • Factores que intervienen en la caracterización de los segmentos. • Técnicas estadísticas más frecuentemente utilizadas. Ventajas e inconvenientes. • Revisión técnicas multivariantes. • Proposición de un método para el análisis de la segmentación laboral local. Análisis empírico de la segmentación laboral Estudio empírico territorial Huguet (1999), Leontaridi (1998), Dickens y Lang (1985), Osterman (1975), Valette (2005) Conclusiones

13. Análisis de factorial exploratorio Regresión switching Análisis cluster CONTENIDOS. REVISIÓN TRABAJOS EMPÍRICOS Técnicas para la determinar de los segmentos. Condiciones de utilización. Métodos de determinación apriorísticos Métodos de determinación no apriorísticos Técnicas multivariantes de dependencias Métodos de asignación Análisis factorial confirmatorio

14. CONTENIDOS. REVISIÓN TRABAJOS EMPÍRICOS • Diferentes hipótesis de partida sobre los factores que intervienen en la caracterización de los segmentos. • Diversidad de técnicas para la determinación de los segmentos. • Realización de estos análisis en mercado de trabajo en contextos socio-económicos muy diferentes y en diferentes periodos de tiempo, lo cual desde nuestro punto de vista podría tener una gran influencia en la delimitación y caracterización de los segmentos Las diferencias en los resultados obtenidos en los distintos trabajos empíricos analizados no necesariamente invalida el enfoque sino que pueden ser el resultado de:

15. Permite establecer grupos no apriorísticos. • Permiten estudiar relaciones de interdependencias entre variables y/o entre categorías. • Posibilita detectar relaciones lineales y no lineales. • Admiten diferentes escalas de medida de las variables. • Son robustas (inclusión y exclusión de variables y peso relativo de categorías). CONTENIDOS. MODELO PROPUESTO Técnicas multivariantes propuestas para el estudio de la segmentación laboral local Análisis múltiple de correspondencias Análisis de clasificación jerárquica ascendente

16. Caracterizar grupos con situaciones diferentes Validamos el método con aplicaciones sucesivas CONTENIDOS. MODELO PROPUESTO Técnicas multivariantes propuestas para el estudio de la segmentación laboral local Análisis múltiple de correspondencias Análisis de clasificación jerárquica ascendente Limitaciones • Son técnicas analíticas no confirmatorias. No establece fronteras entre los segmentos, aunque los caracteriza. • Muy sensibles a datos atípicos. Prima el criterio y la experiencia del investigador.

17. CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO Introducción • Datos de partida. Encuestas de Población Activa Local de la ciudad de Huelva. • Aplicación y validamos el método seleccionado en un mismo territorio en diferentes momentos del tiempo. • Aplicamos el método a diferentes territorios. • Analizamos los factores que intervienen en cada caso en la configuración de los segmentos (índice de Gini-Hirschman). Análisis de los fundamentos analíticos de la segmentación Análisis empírico de la segmentación laboral Estudio empírico territorial Conclusiones

18. CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO

19. Asociadas a la demanda de trabajo Asociadas a la oferta de trabajo Tamaño de la empresa Actividad económica Tipo de contrato Ocupación Relación con la persona de referencia en la familia Sexo Estado civil Situación profesional Edad Nivel de estudios CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO TESIS DOCTORAL Celia Sánchez López

20. CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO Introducción • Datos de partida. Encuestas de Población Activa Local de la ciudad de Huelva. • Aplicación y validación del método seleccionado en un mismo territorio en diferentes momentos del tiempo. • Aplicamos el método a diferentes territorios. • Analizamos los factores que intervienen en cada caso en la configuración de los segmentos (índice de Gini-Hirschman). Análisis de los fundamentos analíticos de la segmentación Análisis empírico de la segmentación laboral Estudio empírico territorial Conclusiones

21. CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO Estructura de la ocupación en la ciudad

22. CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO Estructura de la ocupación en la ciudad Clase 1. Trabajadores cualificados sector público. Clase 2. Trabajadores mediana edad no cualificados y contratos temporales. Clase 3. Obreros y empleados estables de grandes empresas industria y servicios. Clase 4. Trabajadores especializados con empleos estables, industria, construcción y servicios. Clase 5. Jóvenes no cualificados con empleo temporales. Clase 6. Jóvenes formados con empleos temporales.

23. CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO Validación del método.

24. CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO El resultado: Validación del método. El método permite detectar las estructuras laborales pese a los profundos cambios en la situación socio-económica de la ciudad La siguiente cuestión es comprobar si estas estructuras se mantienen cuando se aplican a territorios diferentes con características socio-económicas distintas.

25. CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO

26. CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO Cambiamos de demarcación territorial

27. CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO • CRITERIOS DE DEMARCACIÓN TERRITORIAL: • Las zonas resultantes deben presentar características socio-económicas similares. • Deben ser limítrofes (sin discontinuidades espaciales). • Deben tener un tamaño muestral adecuado para mantener un margen de error a nivel de la población asalariada no superior al 5%.

28. CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO

29. CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO Introducción • Datos de partida. Diferentes Encuestas de Población Activa Local. Diferentes territorios. Diferentes periodos de tiempo. • Aplicación y validamos el método seleccionado en un mismo territorio en diferentes momentos. • Aplicamos el método a diferentes territorios. • Analizamos los factores que intervienen en cada caso en la configuración de los segmentos (índice de Gini-Hirschman) Análisis de los fundamentos analíticos de la segmentación Análisis empírico de la segmentación laboral Índice de Gini-Hirschman. Interpretación. Valor próximo a 1: muy diversificado. Valor próximo a 0: alta concentración en una o varias categorías de la variable de estudio . Estudio empírico territorial Conclusiones

30. CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO Importancia relativa de los factores en las diferentes estructuras

31. CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO

32. CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO

33. CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO 1. Sector de actividad y nivel de estudios. 2. Tipo de ocupación y sexo. • Sector de actividad. • Nivel de estudios, tipo de ocupación y sexo. • Sexo. • Nivel de estudios. • Sector de Actividad. Aún siendo los mismos factores en cada zona se combinan de forma distinta dando lugar a estructuras diferentes

34. Permite captar su carácter multidimensional y es robusto ante cambios en la coyuntura económica Amplia las posibilidades de análisis de la segmentación laboral por cuanto que por su carácter exploratorio permite establecer hipótesis de trabajo 2. La oferta de trabajo participa conjuntamente con la demanda en la configuración de los segmentos En la estructura laboral participan tanto factores asociados a la esfera productiva como socio productiva. La oferta de trabajo resulta especialmente importante entre los empleos del sector secundario. CONCLUSIONES 1. El método resulta adecuado para el análisis de la segmentación laboral local

35. Existe una estructura del desempleo asociada a la estructura del empleo Su estudio conjunto es útil de cara a adaptar la política de empleo a las necesidades de los territorios. 4. Se confirma la importante dimensión territorial de la segmentación No sólo por la especialización productiva local, sino por cómo ésta interacciona con otros factores económicos y demográficos locales. El estudio comparativo de las diferentes estructuras muestra cómo aún interviniendo los mismos factores interaccionan de forma diferente CONCLUSIONES

36. CONCLUSIONES • De cara a lograr políticas de empleo más adaptadas a las necesidades de los territorios. Finalmente, los resultados obtenidos contribuyen a profundizar en el análisis de la segmentación de los mercados de trabajo desde un punto de vista territorial. Mejorar los diagnósticos territoriales.

37. PROPUESTA METODOLÓGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIÓN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES. UN ESTUDIO EMPÍRICO, INDUCTIVO Y MULTIDIMENSIONAL. Tesis Doctoral presentada por Celia Sánchez López Dirigida por: Profa. Dra. Blanca Miedes Ugarte Departamento de Economía General y Estadística Universidad de Huelva, 2008 Gracias por su atención