1 / 14

Sily pre zmenu — celkový pohľad Fullanov model zmeny

Sily pre zmenu — celkový pohľad Fullanov model zmeny. D átum Meno Názov Microsoft Corporation. Microsoft Partneri vo vzdelávaní. Prehľad workshopu. Prehľad workshopu. Inovácie a proces zmeny.

venetia
Download Presentation

Sily pre zmenu — celkový pohľad Fullanov model zmeny

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Sily pre zmenu — celkový pohľad Fullanov model zmeny DátumMenoNázovMicrosoft Corporation Microsoft Partneri vo vzdelávaní

  2. Prehľad workshopu

  3. Prehľad workshopu

  4. Inovácie a proces zmeny • V inováciách vzdelávania a reformných programoch existuje množstvo príkladov úspechov aj zlyhaní. Vo väčšine neúspešných programov chýbali podstatné poznatky o priebehu zmeny - pochopenie procesu zmeny a jej kľúčových hnacích prvkov (Fullanov model zmeny, 2005). • Zadanie pred workshopom pomôže vytvoriť celkovú víziu efektívnej zmeny, ktorá je samotnou podstatou inovácie v každej organizácii. • Prečítajte si článok na nasledujúcom slide a potom použite poskytnutú šablónu na posúdenie vlastných postupov. Tento workshop vám pomôže pri neskorších inovatívnych workshopoch.

  5. Príprava na zmenu Prečítajte si článokFullanov model zmeny a použite nasledujúcich osem stránok na reflexiu a výmenu svojich myšlienok s ostatnými kolegami:

  6. 1. podnet: Angažovanosť mravnými dôvodmi/hodnotami

  7. 2. podnet: Budovanie kapacít

  8. 3. podnet: Pochopenie procesu zmeny

  9. 4. podnet: Rozvoj kultúry vyučovania a učenia sa

  10. 5. podnet: Rozvoj kultúry hodnotenia

  11. 6. podnet: Zameranie sa na zmenu v spôsobe vedenia

  12. 7. podnet: Podporovanie integrity

  13. 8. podnet: Kultivácia rozvoja na troch úrovniach

  14. Vaše možnosti. Naša vášeň.TM © 2009 Microsoft Corporation. All rights reserved. Microsoft, Windows, Windows Vista and other product names are or may be registered trademarks and/or trademarks in the U.S. and/or other countries. The information herein is for informational purposes only and represents the current view of Microsoft Corporation as of the date of this presentation. Because Microsoft must respond to changing market conditions, it should not be interpreted to be a commitment on the part of Microsoft, and Microsoft cannot guarantee the accuracy of any information provided after the date of this presentation. MICROSOFT MAKES NO WARRANTIES, EXPRESS, IMPLIED, OR STATUTORY, AS TO THE INFORMATION IN THIS PRESENTATION.

More Related