生涯規劃之探討

1. 生涯規劃之探討 主講人 : 廖祿立 董事長 美律實業股份有限公司 日期：96年04月27日 Http://www.merry.com.tw

2. 內 容 一、Career Plan 二、Career Plan之前置作業 三、生涯規劃 四、如何擇業 五、應徵面談 六、企業界需要什麼人才 七、與成功有約 八、全面觀照生活

3. 一、Career Plan 如何把我們的人生規劃、經營得很好？站在責任、意義、價值與快樂的總體人生來探索我們的生涯規劃。如果要做，就越早做越好，它讓你胸有成竹，毫無惶恐的一步步穩健地朝設定的目標邁進，以最少的投入，最有效的達到成功。 成功：到達預設的目標就可稱之為成功，如果我 們能累積每個小片段(或里程碑)的成功， 就會成就一生的成功。

4. 二、Career Plan之前置作業 • 界定清楚自己的價值觀，不要把金錢變成你的金手銬(Golden handcuff)，要從全面觀照人生的多角度來深思評估，才能確信自己的價值觀。 •  你到底要的有那些？ • 人生的構面：學習、家庭、事業、健康、社區關 • 懷、宗教信仰、人類關懷、人文藝 • 術美學、休閒、旅遊…從物質生活 • 到精神生活都應該照顧到，才能得 • 到平衡的成功。 • 2.充分了解自己的特質、性向、專長及興趣，然後做一次自我SWOT分析。

5. 三、生涯規劃 • 開始聚焦在自己的強處(Strength)發展，找到一項工作，是符合自己的興趣、性向與特質，專長自然會累積，起步很重要。擴張由核心開始。 • 2.結合前置作業所得的資料，有起點(強項)，有終點(成功與價值)，就可以規劃出一條以事業為主軸的路徑(Roadmap)出來，如： • a.走學術路徑 (喜讀書、好研究)  繼續深造 • 國內、外學校任教或公、私立研究機構找到與 • 自己興趣契合的工作任職。

6. 三、生涯規劃 • b.企業界發展（喜挑戰、與人互動） • 幕僚職(對研究、規劃類較有興趣) • 技術職(對物的興趣) • 管理職(對人的興趣) • c.走藝文路徑(個性較自由、獨立、富創意) • d.創業(有Ambition、耐力強、包容性大、自律性 • 強、領導能力…)是很辛苦的，需要經驗、資源(含人脈）、資金、能力，但報酬往往比預期低

7. 三、生涯規劃 • 3.多專長的時代 • 王雲五先生的一席話：「為學恰如群山 • 高、一峰要比一峰高」在生涯的路徑 • 上，適時地逐漸加入相關的專長或興趣、 • 或關心的議題，才能一步步自我提昇，趨 • 向目標。 終身學習，永保腦筋的彈性。

8. 四、如何擇業 • 1.國際大環境：全球化國際分工趨勢(語文很重要)，網 • 際網路、軟體產業，文化創意產業…。 • 2.台灣環境：機會存在那裡？研發、觀光、知識經濟、 • 行銷、軟體、文化創意…。不要在環境中滅頂。 • 3.結合個人性向、興趣與Career Plan. • 4.公司規模：專才型的人在大公司比較容易培養，通才 • 型的人在小公司比較容易培養，但找到業界Top 10%的 • 企業很重要(處於前段班)，資源、能力都較足以培訓 • 人才，也有好人才來指導你，可作長程的發展規劃， • 公司穩定福利較佳，自然成長的空間就大。

9. 四、如何擇業 5.以知識為基礎的新經濟運作模式。 新經濟乃指跨越傳統的思維與運作，以創新、科 技、資訊、全球化等為其成長的動力，而這些因 素的運作要依賴「知識」的累積，應用及轉化。 兩者結合就成為「知識經濟」。知道比別人快、 比別人多，比別人會整合、應用在經濟運作上， 就是知識經濟。 經濟：利用財貨或服務來滿足人類欲求的一切 生產、消費、分配與服務等行為。

10. 五、應徵面談 1.服裝、儀容、禮貌、資料齊全是必備條件。 2.薪給、待遇的要求，先參考一下行業標準，亦可 上網了解，才不致提出離譜的要求。 3.不要只注意待遇和福利(尤其新進入職場者)，應 多關心該公司有無長程規劃(公司的願景)，有無 人才培訓計劃，有無收集國內、外科技或管理的 資料與雜誌…。 4.選到好主管是很重要的，他可能是你的恩師、貴 人，往往會影響你一生，不只可學到專業，也會 學到為人處事。因此面談也是你在挑選公司與主 管的機會，要好好把握。

11. 六、企業界需要什麼人才 • 1.品德、操守擺第一 • 2.忠誠度高 • 3.具備專業： • a.職務本身的專業 • b.一般管理的專業(如計劃、激勵、考 • 評、溝通、領導…) • c.公司產品的專業 • 4.包容力大，能與各種人共事，不要分派 • 系、學校。自然會建立良好的人際關係。

12. 六、企業界需要什麼人才 5.對工作熱誠、投入、不要太自私、太計較 「勞者多能」。主管的眼光是雪亮的， 終會出人頭地的。 6.健康的身心。 7.美滿的家庭生活---家庭是生命力的源 泉。

13. 七、與成功有約 天下文化：「與成功有約」  全面造就自己 by Stephen R. Covey裡面曾提到：『品德與個人魅力孰重----從這兩百年的作品中，我注意到一個令人詫異的趨勢。那就是過去五十年來討論成功的著作都很膚淺，其中充斥著塑造社會形象的技巧與成功的捷徑。但往往是頭痛醫頭、腳痛醫腳的特效藥，治標而不治本。 相形之下，前一百五十年的作品便呈強烈對比。這些早期論著強調「品德」為成功之本，包括正直、謙虛、誠信、勤勉、樸實、耐心、勇氣、公正、己所不欲勿施於人等。

14. 七、與成功有約 富蘭克林(Benjamin Franklin)的自傳就是這個時期的代表作，內容主要描述富蘭克林如何修養品德。』 品德成功說強調，圓滿的生活與基本品德是不可分的。唯有修養自己具備品德，才能享受真正的成功與恆久的快樂。Larry Wilson在其書評中亦提及：「證明唯有具備品德，才能獲致恆久的成功，而且為追尋生命與事業意義的人帶來滿足與喜悅。」  值得推薦的一本書。

15. 七、與成功有約 • 成功人的共通特點： • 有自信，自覺滿意，但不流於自傲。 • 2.EQ高，待人、處事和善，建立良好的人際關係，從依賴獨立互賴。 • 3.持之以恆、自律。 • 4.樂觀進取，不抱怨，找到一股不斷激勵自我上進的力量。 • 5.從優點開始擴張。

16. 八、全面觀照生活 窺探生活面面觀：  學習的生活  事業生活  家庭  宗教  社團生活（社團關懷）  人文、藝術、美的生活  休閒、旅遊、運動、保健的生活  知足、感恩與願力的生活。

17. Any Question ?

18. 祝大家 身體健康 諸事圓滿