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Bienvenidos

Bienvenidos. Nombre y logotipo de la empresa. Orden del día o temas que se van a tratar. Historial o visión de la empresa Quién es quién Políticas de la empresa Incentivos Evaluaciones de rendimiento Otros recursos Papeleo obligatorio Resumen. Historial o visión de la empresa.

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Presentation Transcript

  1. Bienvenidos Nombre y logotipo de la empresa

  2. Orden del día o temas que se van a tratar • Historial o visión de la empresa • Quién es quién • Políticas de la empresa • Incentivos • Evaluaciones de rendimiento • Otros recursos • Papeleo obligatorio • Resumen

  3. Historial o visión de la empresa • Año de fundación de la empresa • Visión y declaración de intenciones de la empresa • Productos y servicios de la empresa

  4. Quién es quién

  5. Políticas de la empresa • Destacar y revisar las políticas más importantes • Revisar el horario de la empresa • Hablar sobre las expectativas de los empleados • Distribuir el manual de la empresa

  6. Incentivos

  7. Evaluaciones de rendimiento • Indicar el fin de las evaluaciones de rendimiento • Describir la frecuencia y la fecha de las evaluaciones • Esbozar el proceso de evaluación • Distribuir los formularios de evaluación

  8. Otros recursos

  9. Papeleo obligatorio • Señalar y explicar los formularios que exijan una atención inmediata • Establecer plazos para la entrega del papeleo por parte de los nuevos empleados

  10. Resumen • Debatir los temas tratados • Repetir la bienvenida • Recordar a los participantes que envíen el papeleo • Concluir la sesión de orientación

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