Tips voor een Transferbureau

1. Tips voor een Transferbureau 1. Als docenten lesmateriaal willen ontwikkelen in samenwerking met externe partijen, is de ondersteuningsvraag van iedere docent anders. Aan deze individuele ondersteuningsverzoeken moet voldaan kunnen worden. 2. Het ontwikkelen van programma’s door de afdeling vergroot het draagvlak en versterkt de borging. Professionele ondersteuning hierbij vergroot de kans op succes op lange termijn. 3. Het bureau dat externe contacten voor de school onderhoudt moet toegankelijk, bereikbaar, betrouwbaar, meedenkend, enthousiasmerend en dienstbaar ervaren worden. 4. Het bureau dat externe contacten voor de school onderhoudt en exploreert moet door docenten toegankelijk, bereikbaar, betrouwbaar, meedenkend, enthousiasmerend en dienstbaar, maar ook onderwijskundig onderlegt en organisatorisch sterk ervaren worden Meer informatie: Projectleider Mandy Stoop    m.stoop@heerbeeck.nl Coördinator Maatschappelijke en arbeidsoriënterende stages   Alida Luteyn a.luteyn@heerbeeck.nl Hoofd HTO  Koos Boer K.boer@heerbeeck.nl Postbus 47 5680 AA BEST T  0499 33 62 33  www.heerbeeck.nl • Wat we hebben gedaan • 600 leerlingen hebben een arbeidsoriënterende stage van 1 week gedaan • 250 leerlingen hebben een maatschappelijke stage van 30 uur gedaan • Zowel HAVO als VWO leerlingen starten een eigen onderneming bij het vak MenO, in samenwerking met de Rabobank • 19 bedrijven participeerden in de bedrijvencarrousel, roulerende bedrijfsbezoeken • 45 opdrachtgevers hebben een opdracht geformuleerd voor 175 Havisten, ter invulling van hun profielwerkstuk • 80 docenten hebben een bedrijf bezocht ter inspiratie voor het ontwikkelen van hun eigen onderwijs • 22 gastlessen laten verzorgen door bedrijven Inleiding Het Heerbeeck College streeft naar betekenisvol onderwijs in verbinding met de omgeving. Ons onderwijs wordt mede vormgegeven door bedrijven en instanties uit onze omgeving. Het doel van het Heerbeeck College is een  omgeving te creëren waarin een sterke externe oriëntatie wordt geboden aan onze leerlingen, om binnen de eigen regio de kansen te krijgen om je eigen talent te ontwikkelen. Je eigen plek, je eigen talent. Middels de externe oriëntatie stimuleren we de motivatie met als gevolg dat de prestaties van leerlingen toenemen. Dit doen we door docenten te stimuleren samen te werken met externe partijen uit de regio. Dit creëert een complexe context voor de docent waardoor het ondernemende gedrag van de docenten vergroot wordt. De individuele ontwikkeling van docenten in het docentschap blijft binnen deze complexere context uitdagend. Er wordt immers ook voor de docenten een omgeving geboden om binnen de regio kansen te krijgen om het eigen talent te ontwikkelen. Het Heerbeeck Transfer Office is het bureau dat docenten hierin faciliteert, inspireert en drempels voor docenten om de externe samenwerking aan te gaan, verlaagt. HR-beleid Heerbeek Transfer Office Voorgezet Onderwijs Best- Oirschot