KAUZA SIEMENS KOLEJOVÁ VOZIDLA s.r.o. Praha

1. KAUZA SIEMENSKOLEJOVÁ VOZIDLA s.r.o.Praha Ing. Zděnek Dobiáš

2. Jak to vše začalo… • 8.7. – SIEMENS AG ohlásil snižování o 17 tis. zaměstnanců v Evropě – ČR se to nemá týkat • 17.7. – evropské odbory (EMF) ohlásily na středu 23.7.2008 velkou demonstraci v Erlangenu před sídlem firmy proti snižování zaměstnanosti • 21.7. – v tisku se objevují první zprávy o možném odchodu firmy Siemens ze závodu v Praze • odbory OS KOVO v závodě Siemens KV Praha (SKV) pořádají mítink – nesouhlas s postupem – zástupci managementu o odchodu nevědí

3. není dodržena povinnost zaměstnavatele o konzultování a informování • byla vyhlášena neomezená stávková pohotovost na podporu sociálních jistot, za zachování zaměstnanosti a pracovních míst v podniku • 22.7. – přichází zpráva, že se ruší demonstrace v Erlangenu bez zdůvodnění • informace o podepsání dohody mezi nejvyššími představiteli Siemens AG a IGM o ochraně pracovních míst v Německu do 30.9.2010

4. odbory OS KOVO konzultují situaci s EMF a se zástupci IGM Bavorsko • 23.7. – zaměstnavatel svolává jednání s odbory a následně mítink se zaměstnanci, na kterém oznamuje odchod z SKV k 30.9.2009. Žádá zaměstnance, aby vytrvali při dokončování zakázek!!! Mítink se mění v demonstraci proti rozhodnutí a postupu zaměstanvatele • 24.7. – první jednání mezi zástupci Siemens a OS KOVO, budou zřízeny vyjednávací týmy • tisková konference OS KOVO za účasti gen. tajemníka EMF, velký zájem médií • nejsme zaměstnanci II. kategorie!!!

5. odpoledne další mítink v SKV • obrovská podpora všech zaměstnanců • 29.7. – zahájena jednání mezi odbory a zaměstnavatelem • odbory nechtějí uzavření závodu – chtějí prodej fungující firmy

6. 1.8. – probíhá jednání EPR Siemens v Mnichově. Zástupce SKV přednesl speciálně připravenou prezentaci • první příklad přesunu výrob z východní Evropy zpět do závodů v Rakousku a Německu • 5.8. a 12.8. probíhají další kola jednání o podmínkách odchodu Siemens z SKV Praha • předložen balíček tzv. „Fairnes paket“ –nabídky zaměstnavatele jsou nedostatečné – odbory žádají sociální plán • 14.8. – mimořádné výbory ZO – je rozhodnuto o výstražné stávce. Zpráva předána zaměstnavateli a médiím

7. 19.8. – odborové koordinační zasedání k Siemens v Praze za účasti zástupců z ČR i dalších zemí, kde firma působí • 20.8. – výstražná stávka proběhla od 12.00 do 14.00 hod. za masové podpory zaměstnanců • demonstrace se zúčastnili i zástupci ze Slovenska, Německa, Francie a Itálie a dalších firem z ČR (např. ŠKODA AUTO) • velká solidarita odborů v ČR i ve světě • management odvolal plánované IV. kolo jednání a nabídl jednání na nejvyšší úrovni

8. 25.8. – po náročném a dlouhém jednání dosažena a podepsána rámcová dohoda s těmito výsledky: • ještě v srpnu 2008 dostanou všichni zaměstnanci zvláštní prémii ve výši 15.000 Kč • SKV Praha nedá výpověď z organizačních důvodů do 30.6.2009 • SKV Praha nebude aktivně činit žádné pracovní nabídky do jiných poboček Siemens v ČR • bude pravidelně informovat odbory o procesu prodeje závodu • pro dokončení zakázek bude všem zaměstnancům vyplácena výkonnostní měsíční prémie ve výši 35% Ø výdělku

9. tato prémie bude každý měsíc povyšována o 5% až do června 2009 • rekvalifikace zaměstnanců na účet SKV • dojde-li k uzavření závodu, bude vyplaceno odstupné ve výši 16ti násobku Ø výdělku všem zaměstnancům • další zvýhodnění sociálně ohrožených skupin • tato rámcová dohoda bude realizována dodatkem PKS

10. Důvody úspěšného vyjednávání • trvalá angažovanost všech zainteresovaných funkcionářů z výborů ZO a z centrály OS KOVO • masová podpora zaměstnanců • složení vyjednávacích skupin ze zástupců ZO a z centrály OS KOVO • dodržování přijaté strategie • dostatek informací pro vyjednávání • podpora odborů z ČR i z Evropy • příznivé reakce médií

11. Děkuji za pozornost