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ARK DW EKM seit 06.03.12

EKD 2,9% mehr Lohn zum 1.3./1.4./1.5.12 + 3,1% mehr Lohn zum 01.06.13. ARK DW EKM seit 06.03.12. EKM 2,9 % mehr Lohn zum 01.07.13 (vorbeh. Schlichtung). ARK DW EKM seit 06.03.12. Die neue Stufensystematik der AVR EKD wird nicht in das DW EKM übernommen. =

vince
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ARK DW EKM seit 06.03.12

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Presentation Transcript

  1. EKD 2,9% mehr Lohn zum 1.3./1.4./1.5.12 + 3,1% mehr Lohn zum 01.06.13 ARK DW EKM seit 06.03.12 EKM • 2,9 % mehr Lohn zum 01.07.13 (vorbeh. Schlichtung)

  2. ARK DW EKM seit 06.03.12 • Die neue Stufensystematik der AVR EKD wird nicht in das DW EKM übernommen. = • Absenkung um 5% für langjährige Mitarbeiter der EG 5-13

  3. ARK DW EKM seit 06.03.12 § 27a: Eigenbeteiligung an KZVK von 0,4% wird zum 01.04.2013 eingeführt

  4. ARK DW EKM seit 06.03.12 Aufteilung des Erholungsurlaubs in gesetzlichen und tariflichen Urlaub. • Einen TV hätten wir gern, haben wir nicht! • Der gesamte Urlaub ist durch Kirchengesetz geregelt und daher gesetzlich. • Die Teilung des Urlaubs beschneidet die Ansprüche der Mitarbeiter

  5. EKD 29 Tage für Neue 30 Tage nach 4 Jahren ARK DW EKM seit 06.03.12Festlegung des Urlaubsanspruchs aufgrund Urteil des BAG EKM • 29 Tage für Neue • 30 Tage für MA vor 31.12.12

  6. ARK DW EKM seit 06.03.12 Die Thüringer Sonderregelungen werden aufgehoben. • Regelungsbedarf ist weggefallen, bzw. • In AVR DW EKM eingearbeitet

  7. ARK DW EKM seit 06.03.12 • Berechnungsgrundlage für Anl. 14 AVR wird nicht geändert (entgegen EKD) • Nachtzuschläge weiter absolut berechnet Erhöhung auf 2€. • Zeitzuschlag und Zusatzurlaub für Bereitschaft in Krankenhäusern. • Rückzahlungsverpflichtungsklausel bei Fortbildung nach „geldwertem Vorteil“

  8. ARK DW EKM seit 06.03.12 • Änderung eines Richtbeispiels in EG 8 von Gesundheitspfleger in OP/ Intensiv/ Psychatrie in Gesundheitspfleger mit speziellen Aufgaben • Die Eingruppierung „Spezielle Aufgaben“ lässt sich nicht durchsetzen sondern bleibt ein Almosen der Dienststellenleitungen.

  9. Was bleibt?

  10. Was bleibt? Die ARK DW EKM erfüllt ihren Zweck: • Minimierung der Ansprüche von Mitarbeitern • Kostensenkung für die Dienststellen • Maximierung von Wettbewerbsvorteilen

  11. Was bleibt? • Die Ost-West-Angleichung der AVR DW EKD wird rückgängig gemacht. MA im DW EKM bekommen teilweise 11,4% weniger als AVR DW EKD Ost – und das in einem Jahr!

  12. Was bleibt? Die AVR DW EKM entfernt sich immer weiter von der EKD • Es gibt keine aktuelle Zusammenstellung des kirchlichen Arbeitsrechtes in der EKM. Die Homepage des DW veröffentlicht einen Stand von 2011. • Die MAVen können kaum noch auf den gängigen AVR-Kommentar zurückgreifen. • Es entsteht ein erhöhter Beratungsbedarf durch Profis, der enorme Kosten verursachen wird. ODER • Die Regelungen der ARK DW EKM werden letztlich aus Unkenntnis oder Unverständnis übergangen und es wird doch EKD angewandt.

  13. Dann sollten wir uns diesen Aufwand mit dieser Kommission lieber sparen!

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