1 / 10

Indicadores de Desempeño en R S E

Indicadores de Desempeño en R S E. Presentación para FECHAC Leonardo J. Cárdenas Octubre, 2006. Estableciendo Indicadores para Evaluar el Desempeño de la RSE. ¿Cómo se mide lo que no se puede golpear?. ¿Para qué Medir?. Organización que integra sus Acciones de RSE a sus

virginia-boyer
Download Presentation

Indicadores de Desempeño en R S E

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Indicadores de Desempeño en RSE Presentación para FECHAC Leonardo J. Cárdenas Octubre, 2006

  2. Estableciendo Indicadores para Evaluar el Desempeño de la RSE ¿Cómo se mide lo que no se puede golpear?

  3. ¿Para qué Medir? Organización que integra sus Acciones de RSE a sus Actividades de Negocios Organización con filosofias Socialmente Responsables y acciones Fuertemente Filatrópicas

  4. ¿Qué hay que Medir?(Otra Definición Más de RS) La organización debe contribuir a evitar el deterioro ambiental La organización debe contribuir al aumento del bien común Responsabilidad Social (segundo borrador de ISO 26000—Lisboa 2006) Las acciones de una organización para hacerse responsable de los impactos de sus actividades en la sociedad y el ambiente, en donde estas acciones: • son consistentes con los intereses de la sociedad y el desarrollo sustentable • están basados en un comportamiento ético, cumplimiento con la legislación aplicable e instrumentos intergubernamentales y • están integradas en las actividades diarias de la organización. La organización debe hacer esto en siguiendo las reglas socialmente aceptables La RSE es una forma diferente de hacer negocios, a diferencia de una actividad adicional

  5. Intangibles¿Están solo en Nuestra Imaginación? La RSE tiene que poder asignar un lugar en las hojas de balance contable a los seres humanos y a sus interacciones que son el día de hoy los mayores creadores de riqueza para los negocios.

  6. ¿Cómo Medir?(Solo lo que se Mide se Gestiona) Posibles Acciones Sociales Acciones Sociales relacionadas con nuestra empresa = Acciones de Responsabilidad Social Empresarial Establecer objetivos compatibles entre las actividades de la empresa y los beneficios sociales. Crear metas y programas para acercarse a los objetivos. Establecer indicadores para monitorear el avance hacia las metas.

  7. Algunos Tipos de Indicadores Base Competitividad Ética de la Organización Calidad de Vida en la Empresa Cuidado y Protección Ambiental • Sociales • Calidad de vida • Ambiente de trabajo • Prácticas de trabajo • Trabajo digno • Derechos Humanos • Relaciones con la comunidad • Responsabilidad del producto • Financieros • Impactos económicos directos • Impactos económicos indirectos • Flujos de capital • Inversiones • clientes y proveedores • Ambientales • Materiales • Energía • Agua • Biodiversidad • Emisiones • Productos • Cumplimiento legal • Transporte Compromisos con la comunidad

  8. Contratar personas de la comunidad Apoyar el desarrollo económico de la comunidad Reducir costos de contratación Indicador Un Ejemplo Práctico Objetivo RSE Objetivo Social Objetivo Empresarial Capacitación a los miembros de la comunidad % de reducción de costos de contratación por contratación local.

  9. Ejercicio Objetivo Empresarial Objetivo Social Objetivo RSE Metas

  10. ¡GRACIAS!

More Related