ДЕТИ ГОВОРЯТ :« С П А С И Б О !»

1. ДЕТИ ГОВОРЯТ :«С П А С И Б О !»

2. Аутсорсинг питания в детском саду Переход ГБОУ ЦРР –д/с № 1645 на комплексную услугу по организации питания детей с 01.01.2013 года

3. Что такое аутсорсинг? • Аутсо́рсинг(от англ.outsourcing: (outer-source-using) использование внешнего источника/ресурса) — передача организацией на основании договора определённых производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области

4. Осуществлять комплексную услугу по организации питания детей в ДОУ будет организация, победившая в конкурсе • ФУНКЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ, • ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕЙ АУТСОРСИНГ • поставлять продукты питания в ДОУ • готовить пищу для детей • обслуживать технологическое оборудование пищеблока (электрические плиты, пароконвектомат, электрические мясорубки, картофелечистки, холодильники и др.) • проводить ремонт и замену технологического оборудования пищеблока • обеспечивать пищеблок необходимыми кадрами • выплачивать заработную плату работникам пищеблока • в случае болезни и отпусков поваров и других работников пищеблока осуществлять их замену • организовывать повышение квалификации поваров

5. Ответственность детского сада • контроль за качеством поставляемых продуктов • соблюдение технологии приготовления пищи • контроль качества готовой продукции • контроль санитарного состояния пищеблока • организацию деятельности УС или иного органа общественно-государственного управления по контролю за организацией питания детей

6. Работа Управляющего совета в детском саду ОРГАН ГОСУДАРСТВЕННО-ОБЩЕСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ в ГБОУ ЦРР –д/с № 1645 создан в 2011 году

7. ФУНКЦИИ УПРАВЛЯЮЩЕГО СОВЕТА • Принятие устава Учреждения, утверждение Программы развития и Образовательной программы учреждения • Согласование Правил внутреннего распорядка Учреждения и режима работы Учреждения • Осуществление контроля за соблюдением условий обучения, воспитания и труда в Учреждении • Рассмотрение жалоб и заявлений родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала Учреждения • Согласование перечня, видов, тарифов платных образовательных услуг, а также осуществление контроля за их качеством • Участие в распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласования их распределения в порядке, устанавливаемом локальными актами Учреждения • Заслушивание отчета руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года

8. Состав Управляющего совета ГБОУ ЦРР -д/с № 1645 В соответствие с Положением в состав Управляющего  совета входят 13 человек:  1. Председатель– Полозкова Ольга Сергеевна (родитель 4 гр.)2. Зам. председателя – Викторова Любовь Владимировна (руководитель структурных подразделений ГБОУ ЦРР -д/с № 1645)3. Секретарь УС – Хавкин Артемий Юрьевич (родитель 5гр.) 4.Председатель  финансово-хозяйственной комиссии – Богатырева Маргарита Анатольевна (экономист ГБОУ ЦРР -д/с № 1645) 5. Секретарь финансово-хозяйственной комиссии – Сайгин Владимир Иванович (родитель 3 гр.)6. Член финансово-хозяйственной комиссии – Леунина Мария Алексеевна (родитель 1 гр.)7. Член социально-правовой комиссии – Кубло Ольга Владимировна (родитель 8 гр.)8. Секретарь  организационно-педагогической комиссии  - Мурашова Светлана Николаевна (воспитатель ГБОУ ЦРР -д/с № 1645, председатель первичной профсоюзной организации) Кооптированные члены Управляющего совета:9. Председатель социально-правовой комиссии – Бурякова Ольга Витаутовна- Йоновна (руководитель муниципалитета Северное Медведково).10. Председатель организационно-педагогической комиссии – Левченко Ирина Юрьевна (доктор психологических наук, профессор, заведующий кафедрой специальной педагогики и специальной психологии МГГУ им. Шолохова).11. Секретарь социально-правовой комиссии – Коровицин Николай Павлович (депутат муниципального собрания ВМО Северное Медведково).От учредителя:  12. Представитель Северо - Восточного окружного управления образования.13. Заведующий ГБОУ ЦРР – д/с № 1645 Ортина Татьяна Юрьевна входит в состав Совета по должности как представитель администрации.

9. Переход на подушевое финансирование НОВЫЕ ФИНАНСОВЫЕ МЕХАНИЗМЫ в ГБОУ ЦРР –д/с № 1645 с 01.01.2012 года

10. ЗАДАЧА:предоставление гражданам равного доступа к качественной образовательной услуге Необходимы новые экономические механизмы, стимулирующие повышение качества образования Нормативное подушевое Финансирование (в зависимости от возраста ребенка) Рост заинтересованности руководителя в эффективном расходовании средств Введение новой системы оплаты педагогических работников

11. Новая система оплаты труда Базовая часть (дето-час) Специальная часть Стимулирующая часть • объективность и прозрачность • заинтересованность в каждом воспитаннике • учет всех видов деятельности • компенсационные выплаты • доплаты и надбавки • повышающие коэффициенты • стимулирование результативности • разделение понятий «Факт выполнения работы» и «Результативность работы» Право каждого образовательного учреждения принимать систему оплаты труда

12. Московский стандарт качества образования введение в действие московского регистра качества образованияв ГБОУ ЦРР –д/с № 1645 с 01.09.2012 года

13. Московский регистр качества образования - городская информационно-аналитическая система, обеспечивающая комплексную экспертизу и управление качеством столичного образования на всех уровнях Московский регистр качества образования работает в режиме реального времени в сети «Интернет» ПОРТАЛ new.mcko.ru ПЕРСОНАЛЬНЫЙ КАБИНЕТ Доступность информации для родителей Объективность и конфиденциальность данных Московский центр качества образования (МЦКО) Информация о личных достижениях детей Электронный портфолио ребёнка

14. Основные направления развития ГБОУ ЦРР- д/с № 1645 в соответствие с программой «Столичное образование -6» • Повышение качества дошкольного образования: • Мониторинг качества образования • Создание условий для повышения качества образования • Развитие дополнительного образования в ДОУ • Использование социокультурных ресурсов столицы: • Реализация новых образовательных проектов : • «Классическая музыка в детском саду», • «Музей и дети», • «Детский сад и спорт», • «Московские дети умеют плавать» • Развитие вариативных форм дошкольного образования: • Лекотека, Служба ранней помощи, группы кратковременного пребывания – адаптационные; вечернего пребывания, праздничного и выходного дня; «Особый ребенок» • Дополнительные платные услуги для детей не посещающих ДОУ – присмотр и уход без реализации образовательных программ, консультации специалистов, развивающие занятия, кружки, родительский клуб и пр.

15. Дополнительные платные услуги • Для групп и структурных подразделений: • Английский язык • Весёлые нотки • Хореография • Капоэйра • Студия художественного творчества • Маленький гений • Риторика • Я говорю • Детский городок • Здоровый малыш • Музыкальный малыш • Вместе с мамой • Детский оздоровительный массаж • Водные оздоровительные процедуры • Для детей, не посещающих • детский сад: • Присмотр и уход без реализации образовательных программ • Индивидуальная консультация специалиста • Услуги логопеда • Услуги психолога • Услуги дефектолога

16. Наши сайты Неофициальный www. umka.org.ru Официальный http://www.dskv1645.mskobr.ru

17. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!