220 likes | 342 Views
ФАРМБЮДЖЕТ-2011: HR- ПРОГНОЗ. Андрей Анучин Директор агентства «ФАРМА ПЕРСОНАЛ». Для того, чтобы эффективно прогнозировать затраты (инвестиции) на персонал, необходимо:. Ориентироваться в основных тенденциях (закономерностях) на рынке персонала
E N D
ФАРМБЮДЖЕТ-2011:HR-ПРОГНОЗ Андрей Анучин Директор агентства «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» Киев – 27 мая 2010 года
Для того, чтобы эффективно прогнозировать затраты (инвестиции) на персонал, необходимо: • Ориентироваться в основных тенденциях (закономерностях) на рынке персонала • Опираться на исследования зарплат и компенсаций, проводимых специализированными консалтинговыми и рекрутинговыми компаниями Киев – 27 мая 2010 года
Постоянный мониторинг рынка труда – залог объективного прогнозирования HR-бюджета • Исследования, проведенные компанией «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» • в 2009-2010гг: • 28.01-03.02.2009г– телефонный блиц-опрос руководителей и HR-менеджеров (57 фармкомпаний) • Март 2009 – 5-е ежегодное исследование «Обзор зарплат и компенсаций–2009» - прямой анкетный сбор данных от 21 фармкомпании (2090 сотрудников) • Сентябрь 2009г – дополнение к «Обзору-2010» • 28-29.01.2010 – «Блиц-2010» – телефонный опрос менеджеров (66 фармкомпаний) • Март 2010 – 6-й ежегодный «Обзор зарплат и компенсаций – 2010» - прямой анкетный сбор данных от 25 фармкомпаний (2327 сотрудников) Киев – 27 мая 2010 года
Информация о тенденциях на рынке персонала, зарплат, компенсаций и вознаграждений становится ОСОБЕННО актуальной для руководителей компаний в периоды политической и экономической нестабильности в стране Цена решений ОСОБЕННО высока!!! Киев – 27 мая 2010 года
Тенденции вполитике найма персонала фармкомпаний Киев – 27 мая 2010 года
Политика найма персонала в 2010 году (28-29.01.2010, телефонный блиц-опрос 66 фармкомпаний) • 53% компаний продолжали набор персонала • только 2% компаний сокращали сотрудников Киев – 27 мая 2010 года
Изменение штата сотрудников в 2005-2010гг В планах фармацевтических компаний заложен рост (!) персонала к концу 2010 года на 6,0% Киев – 27 мая 2010 года
Изменение штата сотрудников в 2005-2010гг Киев – 27 мая 2010 года
Тенденции в политике заработных плат персонала фармкомпаний Киев – 27 мая 2010 года
Динамика прироста заработных плат в 2005-2010гг (в дол США) Резкая девальвация гривни в ноябре-декабре 2008г 76%фармацевтических компаний в Украине запланировали рост зарплат к концу 2010 года на 12,7% Следовательно, для всего рынка планируется увеличение зарплат на 9,7% Киев – 27 мая 2010 года
«Привязка» заработных плат сотрудников к валюте в 2010 году Киев – 27 мая 2010 года
Существенное изменение заработных плат медицинских представителей ЗП март 2010 vs. март 2009 +14,7% в грн(+10,8% в дол США) * Проанализированы ЗП 1203 медицинских представителей Киев – 27 мая 2010 года
стаж до 1 года/ стаж от 1 до 3-х лет/ стаж более 3-х лет/ seniority in the company seniority in the company seniority in the company less than 1 year 1-3 year more than 3 year Удельный вес МП 22% 48% 30% ЗП МП по Украине 6000 6463 7170 ЗП МП в Киеве 6410 7187 7609 Зависимость заработных плат медицинских представителей от стажа работы в компании СравнениемедианмесячнойзарплатыМП в Украине, грн, брутто (до вычета налогов), март 2010г Киев – 27 мая 2010 года
Средняя стоимость полного годового содержания 1 медицинского представителя в Украине: К 2011 году годовая стоимость содержания 1 МП составит 33644 дол США Киев – 27 мая 2010 года
Прирост годовой стоимости 1 МП в 2005-2010гг К 2011 году прирост годовой стоимости содержания 1 МП составит 6,2%. Киев – 27 мая 2010 года
Прирост продаж лекарственных препаратов в Украине в 2005-2010гг (в дол США) Источник: Фармстандарт, PharmXplorer Киев – 27 мая 2010 года
Сравнение приростов продаж ЛС, количества и зарплат сотрудников в Украине в 2005-2010гг Киев – 27 мая 2010 года
Сравнение приростов продаж ЛС, количества и зарплат сотрудников в Украине в 2005-2010гг Вывод: Тренды изменения количества сотрудников и их зарплат практически повторяют тренд продаж ЛС, имея лишь меньшую амплитуду. Следовательно, количество персонала в рынке и его зарплата – это величины производные, зависящие от продаж ЛС. Поэтому какие-либо прогнозы в отношении «персональных» показателей, можно делать лишь с учетом прогноза продаж. Киев – 27 мая 2010 года
Анализ состояния рынка фармперсонала в первой половине 2010 года В настоящий момент времени рынок фармперсонала в Украине практически вышел из кризисного состояния. Ключевые индикаторы рынка труда практически достигли докризисных показателей: • 53% компаний активно набирают персонал • количество сотрудников на фармрынке с марта 2009г увеличилось на2,4% • ЗП сотрудников на фармрынке выросла в дол США в среднем на 9,0% • средняя годовая стоимость содержания 1 МП повысилась на 8,2%и составляет в 2010 году 31693 $ Киев – 27 мая 2010 года
HR-ПРОГНОЗ-2011 Киев – 27 мая 2010 года
Прогноз в отношении рынка фармперсонала на 2011 год Если динамика продаж лекарственных препаратов в Украине останется на уровне 1-й половины 2010 года, то на рынке фармперсонала к 1 января 2011 года, с большой долей вероятности произойдут следующие изменения: 1.Увеличение количества сотрудников на 6,0% 2. Повышение зарплат в среднем на 9,7% 3. Увеличение стоимости годового содержания 1 МП до 33 644 дол США (прирост 6,2%) Киев – 27 мая 2010 года
Продолжение следует… Киев – 27 мая 2010 года