100 likes | 291 Views
Pašvaldības politikas un prakses BD jomā izpētes instrumentārijs un metodes. Projekts “NVO kapacitātes stiprināšana līdzdalībai brīvprātīgā darba politikas veidošanas un ieviešanas procesā”. 93% no Projekta finansē Eiropas Savienība ar Eiropas Sociālā fonda starpniecību.
E N D
Pašvaldības politikas un prakses BD jomā izpētes instrumentārijs un metodes Projekts “NVO kapacitātes stiprināšana līdzdalībai brīvprātīgā darba politikas veidošanas un ieviešanas procesā”. 93% no Projekta finansē Eiropas Savienība ar Eiropas Sociālā fonda starpniecību. Apakšaktivitāti administrē Valsts kanceleja sadarbībā ar Sabiedrības integrācijas fondu.
Soļi • Jānosaka mērķis (kas tiek pētīts, ko vēlas noskaidrot) • Jāizvēlas pētījuma metodes (kvalitatīvas, kvantitatīvas) • Jānoskaidro pētījuma priekšmets un izpratne par to (termini, definīcijas, vai visiem iesaistītajiem ir vienota izpratne) • Jānosaka izlases apjoms (ņemot vērā pieejamos resursus – laiks, finansējums, iesaistītie darbinieki) • Jāsastāda jautājumu saraksts, kurus vēlas noskaidrot • Jāizveido laika grafiks, nosakot starpposmus, lai vieglāk kontrolēt rezultāta sasniegšanu
Mērķis • Izpētīt pašvaldības politiku un praksi brīvprātīgā darba jomā • Meklēt labās prakses piemērus • Lai izveidotu vienoto brīvprātīgā darba modeli (kā kvalitātes rādītājs, rokasgrāmata) • Lai veidotu vienotu izpratni par brīvprātīgo darbu • Lai pielāgotu labās prakses piemērus plašāk
Kas ir brīvprātīgais darbs (BD)? • Kas ir brīvprātīgais darbs starptautiskā izpratnē? Latvijas kontekstā? • Pēc ES izpratnes brīvprātīgā darba galvenie principi: • Labuma guvējs ir sabiedrība un brīvprātīgais • Brīvprātīgais darbu veic no brīvas gribas • Darbu veic bez samaksas
Izlase • Novada pašvaldība ar pagastu pārvaldēm: • Saldus novads • Līvānu novads • Jelgavas novads • Gulbenes novads • Republikas līmeņa pilsēta: • Liepāja • Daugavpils • Jelgava • Rīga
Intervējamie • Tikšanās ar lēmumu pieņēmēju ar lēmumu pieņemšanas tiesībām (deputāts, atbildīgs par šo jomu, amatpersona, politiskā pārraudzība) x2 • Tikšanās ar atbildīgo darbinieku - kontaktpersona no pašvaldības, izpildītājs 1-2 pers. (vienas pieturas aģentūra, jauniešu centrs, juridiskā vienība, sociālo dienestu utml.) x2 • Tikšanās ar pašvaldības struktūru pārstāvjiem/darītājiem – jomas 3 sociālā/veselība, kultūra, vide x2 • Tikšanās ar NVO - labie piemēri, problēmas, vai jūt atbalstu, sistēmu no pašvaldības 3 dažādas jomas sociālā/veselība, kultūra, videx2 • Tikšanās ar brīvprātīgajiem (ar NVO starpniecību) – noskaidrot brīvprātīgā darba veicēja viedokli, darba veicējs 1x2 * x2, jo tiek pētīts novada un republikas pilsētas kontekstā
Jautājumu anketa politikas veidotājiem, īstenotājiem no pašvaldības puses (intervējamie 1.-3.) • Kas ir BD pašvaldības izpratnē • BD vajadzība, loma pašvaldībā • Kur atrunāts BD pašvaldības dokumentos • Kādi mehānismi tiek lietoti BD īstenošanai (projektu konkursi, funkciju deleģēšana) • Kuras pašvaldības struktūras iesaista brīvprātīgos • Vai ir finansējums BD organizēšanai • Labās prakses piemēri • Definēt BD problēmsituācijas, šķēršļus
Jautājumu anketa brīvprātīgā darba veicējiem (Intervējamie 4.-5.) • Kas ir BD jūsu izpratnē • Pieredze un prakse BD koordinēšanā • Brīvprātīgo loma pašvaldībā • Problēmjautājumi BD ieviešanā • Novērtējums pašvaldības atbalstam, mehānismiem BD ieviešanā • Ierosinājumi politikas veidotājiem, ideālais BD modelis
Pētījuma metodes • Lēmumu pieņēmēji/ pašvaldības darbinieki • Dokumentu analīze • Klātienes intervijas • Interviju kopsavilkums/ analīze • NVO • Klātienes intervijas • Interviju kopsavilkums/ analīze • Fokusgrupa organizācijām • Fokusgrupas rezultātu analīze • Brīvprātīgie • Intervijas • Interviju kopsavilkums/ analīze
Laika grafiks -starpposmi 1.posms • 31.decembris minimums 1.-2.punkts, elektroniski kopsavilkums par jautājumiem 2.posms • 31.marts 3.-5.punkts 3.posms • 31.maijs kopsavilkums