Policijos departamento prie VRM

1. Policijos departamento prie VRM 2008 m. spalio mėnesį atlikto tyrimo (anketinės apklausos) pristatymas Vilnius, 2008

2. Tyrimo tikslas – sužinoti asmenų, šiais metais įstojusių į Mykolo Romerio universiteto (toliau – MRU) Viešojo saugumo fakulteto dienines Policijos veiklos neuniversitetinių ir Teisės ir policijos veiklos universitetinių studijų programas bei į Vidaus reikalų ministerijos Klaipėdos policijos mokyklos (toliau – KPM) organizuojamas 1,5 metų trukmės dienines studijas policininko profesijai įgyti, nuomonę dėl jų apsisprendimo tapti policijos pareigūnais, o taip pat atrankos proceso organizavimo tvarkos.

3. Tyrimo metodas – anketinė apklausa Tyrimo objektas – MRU ir KPM pirmame kurse besimokantys studentai ir kursantai Tiriamieji – iš viso apklausta 171 respondentų, iš jų MRU studentų – 89 (52 %) ir KPM kursantų82 (48 %)

4. Anketos struktūra – anketa buvo sudaryta iš 13 klausimų/teiginių, kuriems pateikti vidutiniškai 4-7 galimi atsakymai. Anketa anoniminė. Anketos klausimų sąrašas nebuvo baigtinis, t. y. prie kiekvieno klausimo/teiginio respondentas galėjo pateikti savo atsakymą ar teiginį, kurio galimai nerado pateiktuose atsakymuose. Apibendrinti anketos duomenys pristatomi anketos klausimų eiliškumo tvarka, t. y. (nuo 1 iki 13 kl.) neišskiriant MRU studentų ar KPM kursantų atsakymų. Taip pat pateikti respondentų apibendrinti atviri atsakymai Kadangi respondentai pasirinkdami atsakymą galėjo pasirinkti kelis atsakymus, todėl pateikiamose apibendrintų rezultatų lentelėse suminė procentinė rezultatų išraiška gali nesudaryti arba viršyti 100 %

6. 1.8 Kita: (apibendrinti MRU studentų ir Klaipėdos PM kursantų atsakymai į 1 klausimą) dirbo ar dirba policijoje respondentų artimieji, giminaičiai ar draugai Perspektyvos, disciplina, patinka profesija, uniforma Sugalvojo netikėtai Didelė trauka, noras būti policininku Didelė stipendija Vaikystės svajonės Didelis noras prisidėti prie šviesesnio rytojaus

8. 2.5 Kita: (apibendrinti MRU studentų ir Klaipėdos PM kursantų atsakymai į 2 klausimą) Būtų populiari, jei būtų ne viena mokykla, o kelios Šiuo metu atsiranda daugiau jaunų žmonių, norinčių įstoti į policiją Šiuo metu nėra populiari Man tai mėgstamas darbas Rodytos reklamos truputį labiau populiarino, nei prieš tai Jei būtų šiek tiek didesnis policininkų atlyginimas, tai pritrauktų daugiau norinčiųjų

10. 3.4 Kita: (apibendrinti MRU studentų ir Klaipėdos PM kursantų atsakymai į 3 klausimą) Susijusį su vidaus tarnyba arba policijoje Dirbti keliuose, o taip pat gatvėse, ne kabinete Dirbti viršininku, kelių patruliu Dirbčiau ir policijoje, jei algos būtų geresnės ir jei policininko darbas būtų prestižiškesnis visuomenėje

12. 4.10 Kita: (apibendrinti MRU studentų ir Klaipėdos PM kursantų atsakymai į 4 klausimą) Draugai policijos pareigūnai pasakė Atvirų durų dienos

14. 5.5 Kita: (apibendrinti MRU studentų ir Klaipėdos PM kursantų atsakymai į 5 klausimą) manau, kad viskas yra gana tobula, atrankos procesas tinkamas Didinti fizinius atrankos normatyvus Nepriimti visokių atsitiktinių žmonių, nors jie CMEK ir praeina, geriau mažiau policininkų, bet jie nors nežemintų policijos vardo dalyvauti specializuotose parodose pristatant mokyklas studentams važinėti po mokyklas ir pristatyti Universitetą Atsižvelgti į tai, kad studentas tikrai nori šią specialybę studijuoti, o ne atsitiktinai stojo, nes kitur neįstojo

16. 6.7 Kita: (apibendrinti MRU studentų ir Klaipėdos PM kursantų atsakymai į 6 klausimą) Dėl komisariato kaltės teko du kartus važiuoti į CMEK, nes nebuvo konkrečiai pasakyta, kokius dokumentus reikia pateikti CMEK ir delsė duoti siuntimą Labai daug visur važinėti reikėjo, daug pinigų išleista, o kas neįstojo, tiems iš viso negerai, nes jau buvo per vėlai kitur stoti PK teigimas, kad galima negauti darbo savo mieste ir mėginimas atkalbinėti stoti į šią profesiją Agitavimas stoti ne į MRU, o į Klaipėdos PM Visą stojimo tvarka sužinota paskutinėmis dienomis. Komisariate niekas paaiškinti negalėjo PK buvo teigiama, kad merginų nereikia, nenorėjo išduoti siuntimo ir pan.

19. 8.7 Kita: (apibendrinti MRU studentų ir Klaipėdos PM kursantų atsakymai į 8 klausimą) Vieni patikrinami per vieną dieną, kiti – per kelias CMEK komisija neatsakingai žiūri į savo darbą. Su gera sveikata nepraleidžia, o su bloga sveikata praleidžia Labai grubūs daktarai, nemandagūs, elgiasi nekultūringai Darbuotojai bendrauja nemaloniai, blogai organizuotas anketų pildymas registruojantis CMEK dirba lėtai, nepateikia atsakymų, paaiškinimų, nuolat trūksta papildomų tyrimų, o kai nuvažiuojama pakartotinai į CMEK pasirodo viskas gerai, net nieko tikrintis nereikia

20. Nekreipia dėmesio į iš toli atvykusius žmones, turėtų viską sutvarkyti per vieną dieną ir atsakingiau bei atidžiau žiūrėti į savo darbą Neatsižvelgiama į žmonių laiką, CMEK buvau tikrintas 3 dienas Paskirti konkrečią dieną, o tai mano pažįstamas iš Varėnos į CMEK važiavo 5 kartus Gydytojai nebūna iki darbo dienos pabaigos savo darbo vietose Vidaus ligų gydytojas ilgai laiko žmones savo kabinete Ilgai užtrunkantis CMEK patikrinimo duomenų atsiuntimas Labai griežtai vertina Buvo korupcijos, netaktiškas gydytojų elgesys

22. 9.4 Kita: (apibendrinti MRU studentų ir Klaipėdos PM kursantų atsakymai į 9 klausimą) Reiktų daugiau CMEK darbuotojų Turėtų būti greičiau vykdomas patikrinimas, kad nereikėtų po du kartus važinėti iš vieno Lietuvos krašto į kitą Atidžiau žiūrėti, ne taip lengvai praleisti Visus darbuotojus griežčiau kontroliuoti, korupcija didelė Vietoj atostogaujančių daktarų skirti pavaduojančius Sudaryti priėmimo tvarką

24. 10.7 Kita: (apibendrinti MRU studentų ir Klaipėdos PM kursantų atsakymai į 10 klausimą) Atrankoje žiūrima vienaip, reikalavimai lengvi, o po to besimokant krūviai ir reikalavimai dideli, visai neatitinka atrankos reikalavimų Sudaryti stojimo grafiką

26. 11.5 Kita: (apibendrinti MRU studentų ir Klaipėdos PM kursantų atsakymai į 11 klausimą) Kad šnekėtų normaliai, o ne kiekvieną kartą gąsdintų Pakankamai gerai organizuota atranka

28. 12.6 Kita: (apibendrinti MRU studentų ir Klaipėdos PM kursantų atsakymai į 12 klausimą) Dideli fiziniai normatyvai CMEK darbo organizavimo problemos Daug visur važinėti Per vėlai gaunama informacija iš CMEK į komisariatus Korupcija CMEK Nesusidūriau su išvardintais teiginiais

29. 13 klausimas. Koks Jūsų manymu yra tinkamiausias policijos profesijos propagavimo būdas jaunimo tarpe, siekiant jį pritraukti?

31. 13.9 Kita: (apibendrinti MRU studentų ir Klaipėdos PM kursantų atsakymai į 13 klausimą) Organizuoti daugiau susitikimų su mokiniais ir abiturientais Pateikti kuo daugiau informacijos apie veiklą, pamokas, užimtumą ir pan. Kursantai turi būti siunčiami į mokyklas, taip daugiau pritrauktų jaunimą (gyvas pasakojimas geriau nei televizija)

32. Bendrauti, rinktis jaunimo susibūrimo vietose, dalinti skrajutes Sukurti geros specialybės įvaizdį, taip pat kurti policininko – kaip doro žmogaus įvaizdį Bėda ne dėl to, kad mažai reklamuoja, o ta, kad jaunimas atsisako arba yra tam netinkamas

33. IŠVADOS: MRU studentų ir Klaipėdos PM kursantų apsisprendimo vienas iš pagrindinių veiksnių tapti policijos pareigūnais buvo jų pačių apsisprendimas 40 proc. visų apklaustųjų mano, kad jų pasirinkta policininko profesija yra populiari Ateityje respondentai norėtų dirbti gerai apmokamą darbą, atitinkantį baigtus mokslus

34. Kaip vieną svarbiausių šaltinių, iš kur respondentai sužinojo informaciją apie galimybę mokytis įstaigose, rengiančiose policijos pareigūnus, nurodė internetą (54 %); giminaičius, pedagogus, draugus ar pažįstamus (44 %); bei specialius leidinius (Kur stoti, Kur studijuoti) (31 %) Apklaustųjų nuomone, labiausiai atrankos procese turėtų būti tobulinamas CMEK darbas (51 %), o taip pat turėtų būti pateikiama daugiau informacijos apie studijas per masines informacijos priemones.

35. Net 86 % apklaustųjų teigiamai vertina policijos įstaigų, vykdžiusių siuntimų išdavimo prosedūras, darbą. Tačiau 49 % nurodo, kad reiktų tobulinti informacijos pateikimą. • Dar daugiau 95 % teigiamai įvertino mokymo įstaigų darbą. • Kaip vieni iš didžiausių sunkumų atrankos procese buvo įvardinti ilgi procedūrų terminai, daug biurokratizmo ir informacijos apie procedūras stoka.

36. Apklaustųjų manymu, pagal svarbą tinkamiausias policijos profesijos propagavimo būdas jaunimo tarpe yra policijos pareigūnų ar policijos pareigūnus rengiančių mokymo įstaigų atstovų susitikimai su abiturientais, antroje vietoje - reklama per televiziją; toliau reklama per spaudą; reklama PD internetiniame tinklalapyje ir informacijos pateikimas specialiuose leidiniuose (Kur stoti; Kur studijuoti)