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Premissas e Políticas do Programa de Voluntariado Corporativo 13 de junho de 2012

Premissas e Políticas do Programa de Voluntariado Corporativo 13 de junho de 2012. AGENDA. Alinhamentos conceituais. Premissa objetivos/diretrizes/ informações básicas Uma proposição que ajuda a chegar numa conclusão. Fato que serve de base para a conclusão. Procedimentos / Normas

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Premissas e Políticas do Programa de Voluntariado Corporativo 13 de junho de 2012

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Presentation Transcript

  1. Premissas e Políticas do Programa de Voluntariado Corporativo 13 de junho de 2012

  2. AGENDA

  3. Alinhamentos conceituais Premissa objetivos/diretrizes/ informações básicas • Uma proposição que ajuda a chegar numa conclusão. • Fato que serve de base para a conclusão. Procedimentos / Normas maneira de agir Sequência de ações ou instruções a serem seguidas para resolver um problema ou realizar uma tarefa. Políticas conjunto de princípios conjunto dos princípios e medidas postos em prática por instituições para a solução de problemas ou governança de programas. Manual do Voluntário

  4. Case OHL

  5. Case OHL • Flávia Tâmega, advogada com 11 anos de experiência na área de concessões de serviços públicos, com MBA em Direito Empresarial e especialização em Direito Administrativo pela Fundação Getúlio Vargas – GVLaw. Gerente Jurídico Corporativo do Grupo OHL Brasil desde 2006 e uma das Coordenadoras do Programa de Voluntariado do Grupo OHL Brasil. • Alessandra Lazarin, formada em Secretariado Executivo Bilíngue, pela Universidade FIEO de Osasco-SP, com especialização em Responsabilidade Social Corporativa pela FGV Rio de Janeiro, Secretária Executiva da OHL Brasil desde 2000, uma das Coordenadoras do Programa de Voluntariado do Grupo OHL Brasil.

  6. Perguntas aos apresentadores

  7. Intervalo

  8. Dinâmica em Grupo • Divisão dos participantes em 3 grupos de trabalho • Facilitadores: • Mesa 1: Claudia e Érica • Mesa 2: Renata Macedo e Arthur • Mesa 3: Clau • Tema para discussão: • O que é essencial para a construção das premissas e políticas do programa  de voluntariado corporativo, considerando: • Forma: como apresentar • Conteúdo: o que não pode faltar • Participantes: quem envolver na elaboração do conteúdo

  9. Apresentação dos Grupos O que é essencial para a construção das  premissas e políticas do programa  de voluntariado corporativo

  10. Encerramento e Próximo Encontro A sistematização da dinâmica em grupo será publicada no BLOG: http://grupodevoluntariadoempresarial.wordpress.com/ Grupo de Estudos de Voluntariado Empresarial no Facebook. Participe! Próximo Encontro 15 de agosto FORMAÇÃO DE VOLUNTÁRIOS: Uma questão estratégica

  11. Acontece Curso CVSP: 24 e 25 de junho GESTÃO DE PROGRAMAS DE VOLUNTARIADO www.voluntariado.org.br Curso de Férias ESPM: 16 a 19 de julho VOLUNTARIADO EMPRESARIAL:FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E AÇÕES SOCIAIS NAS EMPRESAS Inscrições abertas - www.espm.br 28 de agosto DIA NACIONAL DO VOLUNTÁRIO (Lei n° 7.352, 28/08/1985)

  12. OBRIGADA! Até 15 de agosto FORMAÇÃO DE VOLUNTÁRIOS: Uma questão estratégica

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