50 likes | 220 Views
Ennakointityökalut -valmennukset. 27.3 .2014. Jarno Poskela. Valmennus opinto-ohjaajille. 8.4 (Ryhmä 1) 9.4 ( Ryhmä 2 ). Valmennuksen tavoite. Antaa kokonaiskäsitys ennakointityöstä ja sen merkityksestä sekä tärkeydestä pitkäjänteiselle suunnittelulle
E N D
Ennakointityökalut -valmennukset 27.3.2014 Jarno Poskela
Valmennus opinto-ohjaajille • 8.4 (Ryhmä 1) • 9.4 (Ryhmä 2)
Valmennuksen tavoite • Antaa kokonaiskäsitys ennakointityöstä ja sen merkityksestä sekä tärkeydestä pitkäjänteiselle suunnittelulle • Antaa ymmärrys ennakointityön keskeisistä käsitteistä ja lähestymistavoista • Antaa toimivia malleja ja työkaluja miten hyödyntää valmiita ennakointityö-aineistoja työryhmien kanssa • Saada aikaa yhteistä ymmärrystä hyvistä käytännöistä ja lähestymistavoista
Valmistautumistehtävä • Mieti etukäteen millaisia työelämään liittyviä muutosilmiöitä tällä hetkellä on tapahtumassa? • Mitä olet lukenut tai kuullut mediasta? • Mitä olet kuullut kollegoiltasi tai kontakteiltasi muista yrityksistä ja organisaatioista? • Mitä itse koet tällä hetkellä tai luulet työelämässä tulevaisuudessa tapahtuvan? • Keskustelemme ja työstämme näitä työelämän muutosilmiöitä yhdessä eteenpäin valmennuspäivän aikana.
Valmennuksen sisältö 9:00 Aloitus • Johdatus ennakointityöhön • Ennakointityön tärkeys ja merkitys • Ennakointityön keskeiset ilmiöt (megatrendit, trendit, heikot signaalit, skenaariot) • Skenaariotyöskentely ja skenaarioiden hyödyntäminen • Ennakointiaineistojen hyödyntäminen työryhmissä • OPERA työtapa osallistavana menetelmänä yhteisen tulevaisuusnäkemyksen kiteyttämisessä • Janus-kartio ilmiöiden analysoinnissa • Merkityspuu ilmiöiden merkitysten konkretisoinnissa • Yritysesimerkkejä ennakointityöskentelystä • Yhteenveto 16:00 Lopetus